více vašich zaměstnanců, věřit jeden druhému, silnější a produktivnější bude váš tým. Je to tak jednoduché.
je to proto, že když si zaměstnanci navzájem důvěřují, mají navzájem záda. Pokud je například zaměstnanec zaplaven jeden týden a požádá kolegu, aby pomohl s jejich pracovní zátěží, je mnohem snazší říci ano, když druhý pracovník ví, že jejich kolega vrátí laskavost po silnici.,
podle našich minulých zpráv o zapojení zaměstnanců jsou spolupracovníci číslo jedna, kterou zaměstnanci milují o své práci. Ale to neznamená, že můžete hodit 20 náhodných pracovníků do místnosti a očekávat, že spolu budou plavat přes noc. Vytvoření odolných vazeb vyžaduje čas. Chcete-li vytvořit nejsilnější tým, musíte vyčlenit přiměřený čas a zdroje, které pomohou zaměstnancům lépe se poznat.
jedním z nejjednodušších způsobů, jak zvýšit kamarádství mezi vašimi zaměstnanci, je pravidelné plánování team-buildingových trustových aktivit., V závislosti na velikosti a rozsahu vaší organizace to může být něco, co chcete dělat jednou za měsíc nebo jednou za čtvrtletí.
kreslení prázdné, jaké druhy teambuildingových aktivit mohou budovat důvěru? Zde je 20 nápadů teambuildingové aktivity, které vám pomohou začít.
PŘEČTĚTE si VÍCE: Konečný Seznam Team Building Aktivity
Perfektní Čtverec
Také známý jako Slepý Čtverec, to budování týmu iniciativy pro práci se svými zaměstnanci začněte tím, že stojí v kruhu, drží lano. Zavázat jim oči a říct jim, aby upustil lano., Dále jim řekněte, aby se pár kroků od místa, kde stáli.
nakonec je nechte vrátit na lano a pokuste se spolupracovat, abyste ho rozložili na dokonalém čtverci. Tato týmová aktivita učí váš tým, aby se spoléhal na sebe a dosahoval cílů společně.
Čas: Neomezený,
Nástroje, které budete potřebovat: lano, šátky,
Back-to-Back Kreslení
Začněte tím, že vaši zaměstnanci vybrat partnera. Nechte pár sedět zády k sobě. Jeden zaměstnanec má prázdnou podložku a tužku, zatímco druhý má obrázek s nejasným tvarem., Zaměstnanec, který drží obrázek, instruuje toho s podložkou, co má kreslit.
cílem je zjistit, jak přesný je výsledný výkres. Tato teambuildingová skupinová aktivita pomáhá vašim zaměstnancům naučit se spoléhat na sebe a komunikovat pomocí podrobným způsobem.
čas: neomezený, ale podívejte se na přidání 3minutového časového intervalu pro skutečný proces kreslení.
Nástroje, které budete potřebovat: tužky, papír/podložka, obrázky,
Noční Stezka
Pro tento tým budování hra pro kanceláře, sestavit překážkovou dráhu druhů. Zavázat oči svým zaměstnancům a nechat je dostat se do řady., Dejte jim lano a řekněte jim, aby se na něj všichni chytili. Nechte tým pokusit se orientovat na překážkovou dráhu.
zaměstnanci si mohou navzájem mluvit-tak se zobrazí vedení a bude se rozvíjet důvěra. Tato týmová cvičení také využívají smysly lidí, nechat je spoléhat se na spoluhráče a zároveň využít své nejlepší dovednosti.
čas: Podívejte se na 10 minut pro nastavení, 30 minut pro samotnou aktivitu a jakýkoli další čas pro zpětnou vazbu.,
Nástroje, které budete potřebovat: šátek, lano, objekty vytvořit překážkovou dráhu, pokud máte událost uvnitř
Věřit Pinball
Rozbít svůj tým do skupiny nejméně 10 a mají jim stojí v kruhu pro tuto hru. Vyberte si někoho, aby se stal „pinball“ a zavázanýma očima, že osoba, odkud stojí v kruhu. Manažer (nebo určený zprostředkovatel) pak jemně tlačí tuto osobu přes kruh.,
nakonec se zavázanýma očima člověk narazí na lidi na druhé straně kruhu, který bude točit kolem a postrčit je k lidem na druhé straně. Ať se všichni střídají se zavázanýma očima.
Čas: 1 hodina.
Nástroje, které budete potřebovat: šátek
Vrba ve Větru
Rozbít svůj tým do malé skupiny osmi lidí. Ať se někdo dobrovolně stane „vrbou“ a zbytek skupiny kolem nich vytvoří kruh.
vrba zavře oči a nechá skupinu vědět, že jsou připraveni k pádu., Skupina nechává vrbu vědět, že jsou připraveni je chytit. S prodlouženými rameny udržují vrbu vzpřímenou.
Čas: 2 až 3 minuty na osobu,
Nástroje, které budete potřebovat: žádný
minové pole
Jít do otevřeného prostoru a vyložit řadu překážek na zemi (např. kužely a židle). Spárujte své zaměstnance dohromady a nechte jednoho z nich nosit pásku.
účelem je, aby zaměstnanec, který vidí slovně nasměrovat se zavázanýma očima peer přes minové pole na druhou stranu, aniž by narazil na nic., Zaměstnanec se zavázanýma očima nemůže mluvit, takže se musí spoléhat pouze na blízký poslech a důvěru spolupracovníků.
Čas: 5 minut na osobu,
Nástroje, které budete potřebovat: objekty k použití jako překážky, se zavázanýma očima,
Slice and Dice
Pokyn velká skupina stojí ve dvou řadách proti sobě. Nechte je roztáhnout ruce tak, aby se protínaly. Osoba na konci linky pak půjde po rukavici. Každý člen týmu zvedne ruce, aby umožnil bezpečný průchod.,
aktivita je také známý jako trust wave, protože osoba, procházející pod „tunel“ a přes ramena má být statečný a spoléhat na ostatní, zvyšování jejich ruce v čase.
Čas: několik sekund pro každou osobu, ujistěte se, že se všichni vystřídali
Nástroje, které budete potřebovat: žádný
hledání pokladu
Každý, kdo má rád klasiku, takže to je jeden z nejoblíbenější team building aktivity—zejména, když se blíží svátky. Uspořádejte dobrý staromódní lov., Rozdělte svůj tým do malých skupin a nechte je najít položky co nejrychleji.
alternativně nechte týmy začít z různých oblastí „mapy“, aby se neshodovaly. První tým, který shromažďuje každou položku v seznamu, vyhrává. Členové týmu budou během této činnosti nuceni spolupracovat, což pomůže vybudovat důvěru.
Čas: 15 až 30 minut, v závislosti na velikosti oblasti, která musí být pokryta
Nástroje, které budete potřebovat: zábavné předměty, které musí být shromážděny.
Lidské Uzel
Má váš tým stojí v kruhu., Budete potřebovat nejméně šest lidí, aby bylo zajištěno dostatečné množství obtížnosti. Každého pouč, aby zámek své pravé ruky s někým na druhé straně kruhu (aby to těžší tím, že jim zámek za ruce s osobou, která stojí naproti nim).
nechte je uzamknout levou rukou s někým jiným na druhé straně kruhu. Snažte se zjistit, zda se mohou rozmotat bez odemknutí rukou.,
Čas: 5 minut na obtížné úrovni, jinak to trvat tak dlouho, jak je potřeba, aniž by překročil 20 minut
Nástroje, které budete potřebovat: žádný
Oční Kontakt
Mají vaši zaměstnanci se střídají zíral jeden druhému do očí po dobu 60 sekund. Nejen, že se stanou lepšími při udržování očního kontaktu, ale měli by se také navzájem spojit na určité úrovni.
Čas: 60 sekund pro každý pár
Nástroje, které budete potřebovat: žádný
Slepý Číšník
důvěra činnost, která končí každý má sklenici vína — pěkné!,
rozdělte své zaměstnance do týmů po šesti lidech. Každý tým musí vystopovat láhev vína, rozepnout ji a nalít ji do šesti sklenic. Pouze jeden člen není Se zavázanýma očima, a každý musí provést přesně jeden úkol.
čas: 5 až 10 na osobu
nástroje, které budete potřebovat: láhev vína, otvírák na víno, brýle, zavázané oči
Běh zdarma
přejděte na velké otevřené pole nebo park. Rozdělte svůj tým do dvojic, přičemž jeden člen je se zavázanýma očima. Instruujte je, aby se navzájem drželi za ruce. Osoba, která může vidět, pak vede člena se zavázanýma očima z pomalé chůze na krátkou, rychlý běh., Vyměňte pásku a opakujte proces.
Čas: 4 až 5 minut na každý pár, v závislosti na velikosti pole,
Nástroje, které budete potřebovat: pásky
Omrzliny
Zlomit vaše zaměstnance do skupin po šesti. Vůdce má omrzliny a nemůže se hýbat. Zbývající členové týmu mají sněhovou slepotu a nevidí. Cílem je, aby tým postavil stan od nuly posloucháním pokynů vůdce.,
Čas: 50 minut
Nástroje, které budete potřebovat: kancelářské potřeby jako papíry a karty postavit stan s
Hadi
Mají vaši zaměstnanci tvořit skupiny o sedm lidí a postavit se do řady v relativně otevřené místnosti. Umístěte předměty po místnosti, které lze snadno zvednout. Prvních šest lidí v řadě bude se zavázanýma očima a poslední člověk může vidět.,
vidoucí člověk bude pak řídit „had“, kam jít vyzvednout objekt klepnutím osoby, v přední z nich na rameno, který bude klepněte na osobu před nimi na stejném rameni, a tak dále. Jakmile objekt zabezpečí, osoba vpředu se pohybuje dozadu a stává se viditelnou osobou.
Čas: 20 minut nebo více, v závislosti na tom, kolik objektů je třeba, aby se zvedl,
Nástroje, které budete potřebovat: pásky, objekty, které mají být vybral nahoru
Obrátil List
Rozdělit zaměstnance do skupin po asi 10 lidí., Nechte je všechny stát na plachtách podobné velikosti nebo plastových deskách. Ujistěte se, že plachty nejsou tak velké, že dělají hru jednoduchou. Cílem této činnosti je převrátit plachtu, aniž by s ní někdo přerušil kontakt. Skupina, která to dokáže nejrychleji, vyhrává.
Čas: skupiny, které dokončí úkol, vyhrává rychlejší.
Nástroje, které budete potřebovat: plachty nebo plastových fólií
Na Jednu Otázku Ledoborec
Věřte tomu nebo ne, 78% lidí, kteří pracují 30 až 50 hodin týdně trávit více času s co-pracovníků, než s jejich rodinami., Podle studie Globoforce ale nemusí mít možnost navázat s nimi kontakty na osobní úrovni během každodenní práce.
otevření schůzky s jednou z níže uvedených otázek ledoborce může spolupracovníkům pomoci lépe se poznat a spojit se. Funguje to jako perfektní virtuální teambuildingová aktivita, kdykoli váš tým nemůže být spolu na stejném místě.
- jaká je vaše oblíbená konspirační teorie?
- co je jedna věc, kterou lidé nevědí o vás?
- jaké je vaše oblíbené místo pro dovolenou?,
- Pokud jste cestovali časem, kdy / kam byste šli na jeden den?
- řekněte svůj oblíbený vtip.
Čas: skupina, která dokončí úkol nejrychlejší vyhrává
Nástroje, které budete potřebovat: plachty nebo plastových fólií
Dvě Pravdy, Jedna Lež
Další strana oblíbené si můžete vyzkoušet, i když váš tým je dálkové. Ať každý člověk řekne nebo napíše dvě věci, které jsou pravdivé o sobě a jednu, která je lež. Ostatní členové týmu se budou střídat, aby hádali, která ze tří tvrzení je lež.,
i Když je to jeden z nejjednodušších team-building aktivity skupiny, povzbuzuje každého člověka být kreativní, a také pomáhá celému týmu dostat se navzájem lépe poznat tím, že mluví o zábavné nebo pobuřující věci, které udělali v minulosti.,
Čas: 5 sekund pro každou osobu, která je dělat asi tak činnost nevztahuje navždy
Nástroje, které budete potřebovat: nikdo, ale můžete se rozhodnout mít zaměstnance, zapište pravdy a lži,
Vytváření Týmu nebo Logo Společnosti
Rozdělit zaměstnanců podle oddělení nebo ujistěte se, že návrháři a kreativní lidé jsou rovnoměrně rozloženy po celé týmy. Rozdejte potřebné materiály (pokud se nechcete rozhodnout pro digitální spolupráci) a instruujte je, aby nakreslili logo týmu nebo společnosti.,
to vám pomůže získat nové nápady, udržet lidi ve vašem týmu kreativní a vidět skutečné hodnoty vaší společnosti. Hra je zábavná a užitečná a pomáhá vám vidět, jak si každý tým představuje společnost.
Čas: 30 minut nebo více, pokud chcete podrobné výsledky
Nástroje, které budete potřebovat: papír, tužky/pastelky, nebo jen udržet věci digitální.
Dostanete Jednu Otázku
Toto je další typ icebreaker, které je velmi rychlé a nevyžaduje mnoho času na přípravu, takže to může být použit vždy, když chcete, aby vašemu týmu pomohou uvolnit se trochu.,
Rozdělte svůj tým na páry a dejte každému náhodnou kartu. Tyto karty musí obsahovat scénář nebo roli, jako je vedení týmu nebo vládnutí země. Každá osoba v páru by měla přijít s jedinou otázkou, aby zjistila, zda by druhá osoba měla pro tuto konkrétní roli pravdu.
tyto otázky můžete také probrat s celým týmem později, aby se o sobě mohli dozvědět více.,
Čas: 5 minut pro každou dvojici plus 20 až 30 minut diskutovat se všemi týmy (volitelné)
Nástroje, které budete potřebovat: scénáře napsané na karty předem
Potrubí
Přesunout malé kuličky nebo kuličky buď přes jeden pokoj, nebo, pokud jste odvážné, přes několik místností. Čím menší je skupina, tím obtížnější je aktivita.
každá osoba bude držet krátké poloviny potrubí, které používají k vyvážení míče, dokud neprojde do polovin potrubí jiné osoby., Pak se pohybují směrem ke konci řádku, aby mohli znovu získat míč, když se k nim znovu dostane.
můžete také umístit překážky po celé cestě kurzu, takže to není tak snadné. Časové limity se liší a vítězem je každý, kdo může udržet míč déle, aniž by ho upustil.
Čas: 10 až 30 minut,
Nástroje, které budete potřebovat: potrubí poloviny, menší koule nebo kuličky, malý koš a krabice,
Připojení vzdálené týmy
budoucí práce je zastoupena obě vzdálené a smíšené týmy., Mnoho z výše uvedených teambuildingových aktivit nebude fungovat, když budou vaši zaměstnanci umístěni po celém světě. Existuje však spousta zábavných aktivit, které můžete ve svém virtuálním pracovním prostoru zahájit pomocí Slack, Zoom nebo jakéhokoli nástroje pro týmovou komunikaci, který používáte.
nejjednodušší činností je, aby každý zveřejnil obrázek svých mazlíčků nebo pracovního prostoru. Pokud se cítíte dobrodružnější, zkoumání bláznivějších témat, jako je „co je nejpodivnější věc, kterou jste kdy koupili?“může to být dobrý čas. Pokud máte náladu na bezstarostnou aktivitu,proč ne hostit soutěž meme?,
k dispozici jsou také hádanky a kvízy, které můžete vyzkoušet, nebo se můžete držet výše uvedených ledoborců. Jednoduše položit zábavnou otázku každý den a nechat lidi mluvit o svých životních zkušenostech je solidní týmové úsilí.
dokonce i lov a bingo nebo deskové hry se mohou konat online. Zde je příklad tým dělat tuto činnost prakticky:
vytvořte si vlastní seznam team building aktivity a přivést na zábavu!,
přestože teambuildingové hry jsou skvělé způsoby, jak začít posilovat týmové vazby a vytvářet poutavé pracoviště, vyžaduje neustálé úsilí k udržení světové pracovní kultury a udržení vašich zaměstnanců ve spojení.
Někdy je těžké se pohybovat jehlu, pokud máte tušení, co funguje a co ne. Přestat pochybovat o svých rozhodnutích a použití pulzní průzkumy, aby si zaměstnanec zpětnou vazbu pro zlepšení.
můžete také použít pulzní průzkumy, abyste zjistili, které aspekty vaší pracovní kultury potřebují zlepšení. Pokud je důvěra obrovským problémem, obraťte se na některou z výše uvedených skupinových aktivit., V případě jiných problémů, jako je nedostatek kreativity nebo komunikačních dovedností, ovlivňují vaše zaměstnance, podívejte se na náš kompletní průvodce Team-buildingovými aktivitami.
Sečteno a podtrženo? Věnovat pár hodin každý týden nebo každý druhý týden shromáždit svůj tým a tak se dostanete do znát lépe a možná i nové přátele. To je, jak si vybudovat zdravější, šťastnější kulturu—ten, který přináší nejlepší výsledky.