każdy wie, jak to jest być w pobliżu kogoś, kto po prostu nie sprawia, że czuje się dobrze w sobie. Są różnego rodzaju ludzie, którzy są nieprzyjemni w pobliżu—debbie downers, narzekający, zazdrosne zielone potwory, złośliwe snarki, większość każdego, kto nosi neonowe okulary przeciwsłoneczne – ale jeśli odejdziesz od innej osoby, która czuje się gorzej o sobie, jest duża szansa, że byłeś protekcjonalny. Ludzie zachowują się protekcjonalnie z różnych powodów, ale zwykle sprowadza się to do niepewności i/lub arogancji., Tak, możesz być arogancki i niepewny jednocześnie.

tutaj zwracamy uwagę na niektóre zachowania, które ludzie mówią, że zazwyczaj nie lądują dobrze. Ale ważne jest również, aby pamiętać, że badania sugerują, że 75 do 90 procent komunikacji jest niewerbalna. Więc kiedy ludzie czują, że ktoś mówi do nich z góry, zwykle ma to tyle wspólnego z tym, co mówią, jak to mówią. Mimo to, jeśli powiedziano ci, że masz protekcjonalną passę, oto kilka godnych uwagi zachowań, które należy przerwać.,

wyjaśniając rzeczy, które ludzie już wiedzą

wszyscy byliśmy w rozmowie, która porusza się po prostu dobrze, kiedy nagle znajdziesz się uwikłany w nieoczekiwany objazd, jazda na czyjeś namiętne wyjaśnienie czegoś, co już wiesz. Mówią do ciebie, szeroko otwartymi oczami, oferując każdy kluczowy punkt jak prezent — „więc po prawie 30 latach w więzieniu zdobył Pokojową Nagrodę Nobla” – a ty prawie nie masz serca, aby wykoleić ich monolog i powiedzieć: „tak, Wiem, kim jest Nelson Mandela.,”

znalezienie siebie w tej sytuacji jest denerwujące, ponieważ druga osoba z jakiegokolwiek powodu założyła, że nie posiadasz tej samej wiedzy, co ona. Są szanse, że nie zważyli prawdopodobieństwa, że robisz lub nie wiesz, co wyjaśniają—po prostu wiedzą, że to wiedzą i to jest wystarczający powód, aby je wyjaśnić. To zachowanie jest często określane jako „męskość”, ale okazjonalna kobieta jest też winna. Ważne jest, aby pamiętać, że pełne szacunku rozmowy dwukierunkowe wymagają czytania wskazówek od drugiej osoby., Jeśli nie jesteś pewien, że śledzą to, o czym mówisz, zawsze możesz zapytać: „czy znasz?”Ale przez większość czasu bezpieczniej jest dać im korzyść z wątpliwości.

mówienie komuś, że „zawsze” lub „nigdy” czegoś nie robi

nikt nie lubi być wkładany do pudełka. Kiedy robisz szerokie uogólnienia na temat cudzego zachowania, jest to szybki sposób, aby poczuć się osądzony i niezrozumiany., Niezależnie od tego, czy prowadzisz niezobowiązującą rozmowę, czy próbujesz przekazać miarodajne informacje zwrotne, osoba, z którą rozmawiasz, jest znacznie bardziej skłonna do zamknięcia się i reagowania defensywnego, jeśli twierdzisz, że „zawsze” lub „nigdy” coś nie robi.

na przykład, gdybyś powiedział komuś: „zawsze się spóźniasz” lub „nigdy nie sprzątasz toalety”, prawdopodobnie poczują się tak, jakbyś składał ostateczne oświadczenie o tym, kim są i prawie na pewno wytrząsają im mózgi na sprzeczne dowody., Natomiast, jeśli miałbyś powiedzieć: „zauważyłem, że ostatnio dużo się spóźniłeś” lub „minęło trochę czasu, odkąd wyczyściłeś toaletę”, osoba, którą krytykujesz, nadal będzie prawdopodobnie defensywna, ale nie będzie czuła, że sugerujesz, że jest zasadniczo wadliwa, lub obniżasz młotek na całej swojej osobowości.

Co więcej, nie bycie zbyt czarno — białym w swoich osądach sprawi, że inni będą postrzegać cię jako bardziej rozsądnego, empatycznego i dostrojonego do niuansów-Wszystkie cechy, które sprawiają, że ludzie są bardziej otwarci na Twoje opinie.,

przerywanie poprawnej wymowy ludzi

Jeśli ktoś jest w środku myśli, zdecydowanie nie powinieneś przerywać poprawnej wymowy. Nie ma szybszego sposobu, aby złamać czyjąś impet lub zniszczyć jego pewność siebie, niż przerwać i powiedzieć: „um, to właściwie 'essss-presso', ' nie ' ex-presso.””Nie tylko zawstydzisz osobę mówiącą, ale wszyscy inni słuchający pomyślą, że jesteś wiedzącym palantem, który stawia kogoś na miejscu w niepotrzebny, niewygodny sposób.,

jeśli rozmowa jest przypadkowa, a ktoś źle wymawia imię lub słowo, jest duża szansa, że w ogóle nie warto ich poprawiać. Nie ratujesz tu ludzi. Ale jeśli czujesz, że błąd był na tyle rażący, że nie poprawianie byłoby jak pozwolić komuś chodzić z gigantycznym kawałkiem jarmużu w zębach (jak, być może są one błędnie wymawiając nazwę klienta), najlepiej poczekać, aż skończy swoją myśl całkowicie. Kiedy już nie będą w centrum uwagi, możesz dyskretnie powiedzieć: „Do You say debut' dee-butt? Zawsze myślałem, że to Dzień dobry.,’Francuski jest dziwny.”Każdy z odrobiną samoświadomości weźmie ten sygnał, aby wyśledzić właściwą wymowę, a jeśli nie będzie się kłopotał, to idąc dalej, nie warto poświęcać czasu na ich poprawianie.

mówienie „Take it easy”

zwłaszcza dla kobiet, mówi się, że „Take it easy” jest szczytowym protekcjonalizmem. Sąsiadujące, równie obciążające dyrektywy to „Chill out”, „Calm down” i ” Relax!”Bez względu na to, z kim rozmawiasz, kiedy mówisz komuś „spokojnie”, sugerujesz, że ich podniecenie, troska lub ogólna reakcja na coś jest albo nadmierna, albo nieważna., Ludzie mają prawo do swoich uczuć i reakcji.

mężczyźni czasami mogą uzyskać taką odpowiedź, ale zdarza się to często kobietom. Większość kobiet kazała mężczyźnie powiedzieć jej „zrelaksować się”, ponieważ postrzega jej reakcję jako niewłaściwie emocjonalną—podczas gdy w rzeczywistości nie czuje, że w ogóle reaguje emocjonalnie. Badania pokazały raz po raz, że mężczyźni mają tendencję do postrzegania więcej „przenikliwości” i emocji w głosach kobiet. Badanie Fortuny wykazało, że kobiety 17 razy częściej niż mężczyźni są opisywane jako ścierne., Więc kiedy ktoś mówi kobiecie, aby „Wyluzowała”, prawdopodobnie poczuje, że ta osoba mówi, że jest „przesadna” lub „dramatyczna”.”To minimalizuje jej doświadczenie i rzuca jej odpowiedź jako małostkową.

Related: 15 Things Men Say That Get on Women ' s Nerves

Saying you „actually” like an idea

This is the much subtiller way of saying, „Wow! Zrobiłeś coś mądrego i nie spodziewałem się tego po tobie!”Wielu z nas otrzymało krytyczny e-mail od szefa, który wymienia wszystkie rzeczy, które zrobiłeś źle ,a następnie kończy się”, ale naprawdę myślałem, że ta myśl była świetna.,”Taki komplement może być gorszy niż brak pochwał. Jeśli oferujesz rozwiązanie problemu na spotkaniu, a ktoś mówi: „Hej, to całkiem dobry pomysł”, brzmi to tak, jakby był zaskoczony Twoim inteligentnym wkładem i generalnie oczekuje od Ciebie niewiele. Jeśli „rzeczywiście” coś lubisz, możesz po prostu powiedzieć, że to lubisz.

komplementowanie kanapek

wielu szefów przeklina się tą metodą sprzężenia zwrotnego, która polega na rozpoczęciu od komplementu, poddaniu krytyce, a następnie zakończeniu innym komplementem., Jest postrzegany jako sposób na złagodzenie krytyki. I to prawda, że łyżka cukru pomaga lekom czasem zejść. Ale w tym momencie formuła jest dość łatwa do zauważenia i często pochwały po obu stronach krytyki—prawdziwy punkt sprzężenia zwrotnego, zazwyczaj-mogą czuć się wymuszone. Wiele osób widzi kanapkę z komplementem i myśli, po prostu daj mi ją prosto.

nie musisz dawać komplementu, żeby krytykować. Absolutnie powinieneś dawać afirmację tam, gdzie jest to zasługujące, ale pochwała czuje się milion razy lepiej, gdy nie towarzyszy jej „ale”.,”Zamiast komplementować kanapki, możesz spróbować metody sprzężenia zwrotnego, takiej jak ta, którą opracował Pixar, którą nazywają” plussing.”Ekspert od przywództwa David Berkus napisał, że technika ta jest wyciągnięta z tradycji komedii improwizowanej, gdzie zasadą jest, aby nigdy nie mówić „nie”, ale zawsze „tak” i… „w Pixar, praktykowanie „plussing” oznacza, że oferując krytykę, robisz to w bezpośredni sposób, ale zawsze podążasz za konstruktywną sugestią, jak zaradzić temu problemowi.,

poniżające ksywki takie jak „szef” czy „miód”

Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku osób na stanowiskach władzy. Podczas gdy męski szef może myśleć, że nazywanie podwładnego „szefem” jest sposobem na bycie przytulnym lub pocieranie łokciami z małymi ludźmi, zwykle spotyka się to jako protekcjonalne., Szefowa może myśleć, że jest przystępna lub matczyna, nazywając swoje pracownice „honey” lub „sweetie”, ale może to prowadzić do poczucia fałszywej znajomości, która utrudnia pracownikom mówienie szczerze. Dodatkowo, te ksywki są prawie zawsze wyłącznie dla płci; męski szef nie będzie nazywał swojej pracowniczki ” szefem „(i miejmy nadzieję, że w 2020 roku wie, że nie będzie nazywał żadnej kobiety poza żoną”honey”). Więc przezwiska, które większość ludzi uważa za protekcjonalne, również są dość wykluczające.,

jeśli chodzi o interakcję z ludźmi, którzy zapewniają ci jakąś usługę—czy to dozorca w biurowcu, serwer w restauracji, gosposia lub taksówkarz—ksywki są szczególnie ryzykowne. Nazywanie innych mężczyzn „szefem”, „szefem” lub „wielkim facetem” jest dziwnym rodzajem pozowania do fałszywej uległości. W ankiecie z 2019 roku przeprowadzonej przez Men ' S Health 43 procent respondentów stwierdziło, że kiedy inny facet nazywa go „szefem”, uważa go za „protekcjonalnego dupka.”Te szanse nie są prawdopodobnie warte stawienia czoła., Na szczęście alternatywa dla uniwersalnych pseudonimów nie jest zbyt trudna do wdrożenia i działa za każdym razem. Możesz po prostu nauczyć się prawdziwych imion ludzi.

powiązane: 5 strasznych cech, które odpychają ludzi

Klepanie ludzi po głowie

może się to wydawać oczywiste, ale zdarza się to częściej niż myślisz. Ogólnie rzecz biorąc, nie jest to świetny pomysł dotykać ludzi, którzy nie są członkami rodziny lub bliskimi przyjaciółmi., To prawda ,że w repertuarze metod dotykania” klepanie „znajomych jest lepszą opcją niż” głaskanie”,” bicie „lub” szczypanie ” i istnieją pewne scenariusze, w których klepanie kogoś po plecach lub ramieniu jest całkowicie dopuszczalne. Ale klepanie głową nigdy nie jest w porządku. Jeśli poklepasz kogoś po głowie, będzie on niezmiennie zmuszony do spojrzenia na Ciebie-w zamieszaniu lub ewentualnie próbie przesunięcia Twojej ręki-a wtedy znajdziesz się w dosłownym położeniu ” patrząc na niego z góry.,”Jeśli więc czyjaś głowa jest w zasięgu klepania-być może jest znacznie krótsza od ciebie, albo siedzi na wózku inwalidzkim lub fotelu biurowym—i czujesz potrzebę klepania, po prostu usuń się z sytuacji.

zrzucanie nazw

jest to starożytna i bardzo przejrzysta metoda komunikowania wyższości. Niezależnie od tego, czy mówisz o tym, jak Jack Dorsey był na Twoim odosobnieniu jogi w zeszły weekend, czy o tym, jak masz na imię z mężem siostry Chrissy Teigen, zawsze natkniesz się na to, że wydaje ci się, że sławni ludzie są bardzo ważni., Dobrze jest być podekscytowanym, że znalazłeś się w obecności gwiazdy lub potężnej postaci. Problem polega na tym, że gdy zadajesz sobie trud, aby wymienić kroplę, ale potem działasz, to nic wielkiego, co sugeruje, że uważasz tych ludzi za wystarczająco ważnych, aby wspomnieć, ale także uważasz się za swoich rówieśników. Dla kogokolwiek rozmawiasz, ukrytym przesłaniem jest: „znam ważnych ludzi, ergo Jestem ważny.’Inni mogą uznać to zachowanie za protekcjonalne i trochę żałosne.,

mówienie komuś „Daj spokój, ty wiesz lepiej”

tego typu komentarz „westchnienie, wstyd” może być używany w różnego rodzaju sytuacjach, ale prawie zawsze jest doświadczany jako protekcjonalny. To jest coś, co zdenerwowany rodzic powiedziałby swojemu dziecku, więc kiedy jeden dorosły mówi to drugiemu, brzmią jak karcenie. Powiedzmy, że dyskutujesz o polityce, a ktoś mówi: „Daj spokój, ty wiesz lepiej.”Nie możesz pomóc, ale czujesz, że lekceważą twoją perspektywę jako krótkowzroczną i dziecinną., Nawet jeśli robisz coś obiektywnie złego dla siebie-powiedzmy, paląc papierosa – kiedy ktoś mówi: „Daj spokój, wiesz lepiej niż to”, jest to taka rodzicielska nagana, że prawdopodobnie nawrócisz się do trybu nastolatków „nie mów mi, co mam robić” i palisz więcej papierosów, aby zrobić im na złość. Jeśli nie zgadzasz się z czyjąś opinią, nie ma problemu z mówieniem tego bezpośrednio. Jeśli nie zgadzasz się z ich wyborów stylu życia, to zwykle najlepiej pilnować własnego biznesu.

powiązane: 25 słów, które sprawiają, że inni czują się gorsi

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *