hebt voor de jaren van het plan tot en met 2018, als u een verzekering hebt voor een baan (of de baan van een familielid), wordt u beschouwd als gedekt onder de zorgwet en hoeft u mogelijk niet de boete te betalen die onverzekerde mensen moeten betalen.
vanaf het planjaar 2019 (waarvoor u belastingen indient in April 2020) is de vergoeding niet langer van toepassing.
overstappen naar een Marketplace-plan
Als u een job-based dekking hebt, kunt u mogelijk overstappen naar een Marketplace-plan., Maar je komt waarschijnlijk niet in aanmerking voor een premie belastingkrediet of andere besparingen. Zolang de job-based plan wordt beschouwd als betaalbaar en voldoet aan minimumnormen, zult u niet in aanmerking komen voor besparingen. De meeste job-based plannen voldoen aan deze normen.
meer informatie over het veranderen naar een Marketplace-plan.
een Marketplace-abonnement annuleren wanneer u een op een baan gebaseerde verzekeringsaanbieding krijgt
Als u een Marketplace-abonnement hebt en vervolgens een ziektekostenverzekering via een baan krijgt, komt u waarschijnlijk niet meer in aanmerking voor besparingen op uw Marketplace-abonnement., Dit is waar, zelfs als u niet akkoord gaat met de job-based dekking aanbod.
Het is mogelijk dat u uw Marketplace-abonnement wilt annuleren voor uzelf en voor iedereen in uw huishouden die in aanmerking komt voor de nieuwe job-based dekking.
leer hoe u een Marketplace-abonnement beëindigt wanneer u een op een taak gebaseerd abonnement krijgt.,
meer informatie over job-based insurance
- opties als u uw job-based insurance verliest
- COBRA dekking en de marktplaats
uw rechten, bescherming en voordelen voor job-based dekking
de gezondheidszorgwet biedt belangrijke nieuwe rechten, consumentenbescherming en voordelen die van toepassing zijn op de meeste job-based insurance plannen.
- leer meer over uw rechten en beveiligingen.
- leer meer over gratis preventieve voordelen.
- leer de regels die van toepassing zijn op flexibele spaarrekeningen (FSA ‘ s) voor job-based health insurance.