pour les années du régime jusqu’en 2018, si vous avez une assurance d’un emploi (ou l’emploi d’un membre de la famille), vous êtes considéré comme couvert par la Loi sur les soins
à partir de l’Année du régime 2019 (pour laquelle vous déclarerez des impôts en avril 2020), les frais ne s’appliquent plus.
passage à un plan Marketplace
Si vous avez une couverture basée sur l’emploi, vous pourriez être en mesure de passer à un plan Marketplace., Mais vous ne serez probablement pas admissible à un crédit d’impôt sur les primes ou à d’autres économies. Tant que le régime basé sur l’emploi est considéré comme abordable et répond aux normes minimales, vous ne serez pas admissible à des économies. La plupart des plans basés sur l’emploi répondent à ces normes.
Découvrez comment passer à un forfait Marketplace.
Annulation d’un plan Marketplace lorsque vous obtenez une offre d’assurance emploi
Si vous avez un plan Marketplace et que vous obtenez ensuite une offre d’assurance maladie par le biais d’un emploi, vous n’êtes probablement plus admissible à des économies sur votre plan Marketplace., Cela est vrai même si vous n’acceptez pas l’offre de couverture basée sur l’emploi.
Vous pouvez annuler votre plan Marketplace pour vous-même et toute autre personne de votre ménage admissible à la nouvelle couverture basée sur l’emploi.
Découvrez comment mettre fin à un plan Marketplace lorsque vous obtenez un plan basé sur l’emploi.,
plus d’informations sur l’assurance emploi
- Options si vous perdez votre assurance emploi
- La couverture COBRA et le marché
vos droits, protections et avantages pour la couverture emploi
La Loi sur les soins de santé prévoit de nouveaux droits, protections des consommateurs et avantages importants qui s’appliquent à la plupart des régimes d’assurance emploi.
- renseignez-vous sur vos droits et protections.
- En savoir plus sur les avantages préventifs gratuits.
- découvrez les règles qui s’appliquent aux comptes D’épargne flexibles (FSAs) pour l’assurance maladie basée sur l’emploi.