durante los años del plan hasta 2018, si tiene seguro de un trabajo (o el trabajo de un miembro de la familia), se considera cubierto por la Ley de atención médica y es posible que no tenga que pagar la multa que deben pagar las personas sin seguro.
a partir del año del plan 2019 (para el cual declarará impuestos en abril de 2020), el cargo ya no se aplica.
cambiar a un plan de Marketplace
Si tienes cobertura basada en el trabajo, es posible que puedas cambiar a un plan de Marketplace., Pero probablemente no califique para un crédito tributario de prima u otros ahorros. Siempre y cuando el plan basado en el empleo se considere asequible y cumpla con los estándares mínimos, no calificará para ahorros. La mayoría de los planes basados en el empleo cumplen con estos estándares.
Obtenga información sobre cómo cambiar a un plan de mercado.
cancelar un plan del mercado cuando recibe una oferta de seguro basada en el trabajo
Si tiene un plan del mercado y luego recibe una oferta de seguro médico a través de un trabajo, probablemente ya no sea elegible para ningún ahorro en su plan del mercado., Esto es cierto incluso si no acepta la oferta de cobertura basada en el trabajo.
es posible que desee cancelar su plan de mercado para usted y cualquier otra persona en su hogar elegible para la nueva cobertura basada en el empleo.
Aprenda cómo terminar un plan de mercado cuando obtenga un plan basado en el trabajo.,
más información sobre el seguro basado en el trabajo
- opciones si pierde su seguro basado en el trabajo
- La cobertura COBRA y el mercado
sus derechos, protecciones y beneficios para la cobertura basada en el trabajo
la Ley de atención médica proporciona importantes nuevos derechos, protecciones al consumidor y beneficios que se aplican a la mayoría de los planes de seguro basado en el trabajo.
- conozca sus derechos y protecciones.
- conozca los beneficios preventivos gratuitos.
- conozca las reglas que se aplican a las cuentas de ahorros flexibles (FSA) para el seguro médico basado en el trabajo.