för planår till 2018, Om du har försäkring från ett jobb (eller en familjemedlem jobb), anses du omfattas av hälso-och sjukvårdslagen och kanske inte behöver betala den straff som oförsäkrade personer måste betala.
Från och med planåret 2019 (för vilket du lämnar in skatter i April 2020) gäller inte avgiften längre.
ändra till en marknadsplan
om du har jobbbaserad täckning kan du kanske ändra till en marknadsplan., Men du förmodligen inte kommer att kvalificera sig för en premie skatteavdrag eller andra besparingar. Så länge den jobbbaserade Planen anses vara överkomlig och uppfyller minimistandarder, kommer du inte att kvalificera dig för besparingar. De flesta arbetsbaserade planer uppfyller dessa standarder.
Läs om att byta till en marknadsplan.
avbryta en marknadsplan när du får ett jobbbaserat försäkringserbjudande
om du har en marknadsplan och sedan får ett erbjudande om sjukförsäkring genom ett jobb, är du förmodligen inte längre berättigad till några besparingar på din marknadsplan., Detta gäller även om du inte accepterar det jobbbaserade täckningserbjudandet.
Du kanske vill avbryta din marknadsplan för dig själv och alla andra i ditt hushåll som är berättigade till den nya jobbbaserade täckningen.
lär dig hur du avslutar en marknadsplan när du får en jobbbaserad plan.,
mer information om arbetsbaserad försäkring
- alternativ om du förlorar din jobbbaserade försäkring
- COBRA täckning och marknaden
dina rättigheter, skydd och förmåner för arbetsbaserad täckning
hälsovårdslagen ger viktiga nya rättigheter, Konsumentskydd och förmåner som gäller för de flesta arbetsbaserade försäkringsplaner.
- läs om dina rättigheter och skydd.
- lär dig om gratis förebyggande fördelar.
- lär dig de regler som gäller för flexibla sparkonton (FSAs) för arbetsbaserad sjukförsäkring.