na lata planowe do 2018, Jeśli masz ubezpieczenie od pracy (lub pracy członka rodziny), jesteś uważany za objęty prawem ochrony zdrowia i może nie musisz płacić kary, którą muszą zapłacić nieubezpieczeni ludzie.
począwszy od roku planowego 2019 (za który złożysz podatki w kwietniu 2020), opłata nie ma już zastosowania.
zmiana na plan Marketplace
Jeśli masz zasięg oparty na zadaniach, możesz mieć możliwość zmiany na plan Marketplace., Ale prawdopodobnie nie będziesz kwalifikować się do ulgi podatkowej lub innych oszczędności. Tak długo, jak plan oparty na pracy jest uważany za przystępny cenowo i spełnia minimalne standardy, nie kwalifikujesz się do oszczędności. Większość planów opartych na pracy spełnia te standardy.
Dowiedz się, jak zmienić plan Marketplace.
anulowanie planu Marketplace gdy otrzymasz ofertę ubezpieczenia na podstawie pracy
Jeśli masz plan Marketplace, a następnie otrzymasz ofertę ubezpieczenia zdrowotnego za pośrednictwem pracy, prawdopodobnie nie kwalifikujesz się już do żadnych oszczędności w planie Marketplace., Jest to prawdą, nawet jeśli nie akceptujesz oferty ubezpieczenia opartego na pracy.
możesz anulować swój plan Marketplace dla siebie i innych osób w Twoim gospodarstwie domowym, które kwalifikują się do nowej oferty pracy.
Dowiedz się, jak zakończyć plan Marketplace, gdy otrzymasz plan oparty na pracy.,
więcej informacji o ubezpieczeniach opartych na pracy
- opcje jeśli stracisz ubezpieczenie oparte na pracy
- ubezpieczenie COBRA i Rynek
Twoje prawa, zabezpieczenia i świadczenia dla ubezpieczenia opartego na pracy
ustawa o ochronie zdrowia zapewnia ważne nowe prawa, ochronę konsumentów i świadczenia, które mają zastosowanie do większości planów ubezpieczeń opartych na pracy.
- Poznaj swoje prawa i zabezpieczenia.
- poznaj bezpłatne świadczenia profilaktyczne.
- Poznaj zasady, które mają zastosowanie do elastycznych kont oszczędnościowych (FSA) dla ubezpieczeń zdrowotnych opartych na pracy.