3. Foretrukket Leverandør Organisasjoner (PPOs)
EN PPO eller Foretrukket Leverandør Organisasjon inneholder managed care aspekt av en HMO men med den ekstra fleksibiliteten av å være i stand til å gå utenfor nettverket av helsepersonell og utstyr til ethvert helsepersonell av ditt valg når du føler det er nødvendig., Når du går utenfor nettverket, at fordelene er mindre, og du betaler mer ut av lommen enn du ville gjort hvis du hadde holdt seg innenfor nettverket, men du vil fortsatt motta noen dekning (i motsetning til en i en HMO). Hvis fleksibilitet og valgfrihet er viktig for deg, en PPO kan være et godt valg hvis det er tilgjengelig for deg.
Fordeler av PPOs
Den primære fordelen av en PPO er at du har mer fleksibilitet enn du ville gjort i en HMO, men ikke så høyt av kostnader forbundet med en erstatning plan.,
Ulemper av PPOs
Den primære ulempen med en PPO er at det kan være vanskeligere å forutsi ut-av-lomme kostnader.
Sammenlign Premie og Egenandel Kostnader Nøye
Når du vurderer helseforsikring planer, vurdere om det er mer fornuftig å betale en høyere egenandel i bytte for lavere premie eller akseptere en høyere premie for lavere ut av lommen fradragsberettigede kostnader.
Hvor Kan jeg Få helseforsikring?,
de Fleste mennesker få sine helseforsikring gjennom en gruppe plan sponset (og ofte i det minste delvis betalt for) av sin arbeidsgiver eller en ektefelle er arbeidsgiver. Men mange små arbeidsgivere ikke har helseforsikring. Hvis din bedrift er en av dem, du kan være i stand til å få gruppen forsikring gjennom medlemskap i en labor union, profesjonell forening, klubb eller annen organisasjon som tilbyr helseforsikring til medlemmer.
Hvis du er i stand til å finne gruppen dekning, kan du kjøpe en individuell politikk, som tidligere var svært kostnadene uoverkommelige for mange., En av de primære målene for Affordable Care Act—også kjent som ACA og Obamacare—var det for å overhale den individuelle helseforsikring markedet og gjøre individuelle planer for rimelig.
Du kan nå søke gjennom ACA er helseforsikring utveksling—kalt markedsplasser—gjennom HealthCare.gov der kan du søke og sammenligne politikk og se om du er kvalifisert for eventuelle subsidier. Du kan fortsatt melde deg på individuelle planer som tilbys direkte fra en forsikring transportøren eller en agent eller megler (referert til som off-exchange-planer).,
helsevesenet Deling Tilbyr et Alternativ til Tradisjonell Forsikring
Hvis en arbeidsgiver er planen dekker ikke du på jobb, eller du ikke har råd til høy premie ofte forbundet med COBRA dekning eller planer som tilbys direkte av et forsikringsselskap, det er ett alternativ.
Helse deling planer er ikke tradisjonell forsikring. I stedet, du betaler en fast månedlig dele beløp, som er bestemt av din familie størrelse. Som deler beløpet blir deretter samlet med aksje fra andre personer som omfattes av planen., Når du har til å besøke en lege, din helse deling plan bruker penger fra felles svømmebasseng til å dekke godkjente utgifter.
Den primære fordelen med helse-og sosialfaglig deling plan er kostnadseffektiv. Disse planene har en tendens til å være mer rimelig enn å kjøpe helseforsikring direkte. Hvis du ikke går til legen så ofte, kan det være mer fornuftig å velge helse deling over tradisjonell forsikring.
Det er noen ulemper ved å holde i tankene, men., Hvis du er selvstendig næringsdrivende, ville du ikke være i stand til å redusere din helse dele beløpet på den måten du ville helse forsikringspremier du betale ut av lommen. Disse planene kan også ha begrensninger på hvilke helsetjenester utgifter de dekker. Dental og øye bekymre kostnader, for eksempel, vanligvis ikke er kvalifisert for deling.
til Slutt, noen planer krever at du logger deg en personlig uttalelse forplikte seg til å følge visse moralske, etiske eller religiøse standarder for å delta i planen., Gjennomgang av ulike helsetjenester alternativer for deling og sammenligne dem til hva som er tilgjengelig andre steder for helseforsikring kan hjelpe deg med å bestemme hvilken som er riktig for deg.,