3. 원하는 공급자를 조직(Ppo)
A PPO 또는 원하는 공급자를 조직을 포함합 관리 측면의 HMO 지만 유연성을 추가할 수 있는 가서 네트워크 외부의 건강 관리 전문가와 시설이 모든 건강 관리 공급자의 경우 귀하의 선택은 당신의 필요합니다., 에 갈 때 당신은 외부 네트워크,귀하의 혜택은 줄이고,당신은 더 많은 돈을 지불 당신의 주머니는 것보다 당신이 경우에 당신은 머물렀 네트워크 내에서,하지만 당신은 여전히 나타나 어떤 범위(과는 달리에 HMO). 융통성과 선택이 당신에게 중요한 경우에,ppo 는 당신에게 유효한 경우에 좋은 선택일지도 모릅니다.
의 장점 Ppo
의 주요 장점은 PPO 이 있는 보다 더 많은 유연성에서는 가입자는,그러나지 않으로 높은 관련된 비용과 보상 계획입니다.,
의 단점 Ppo
의 주요 단점은 PPO 은 그것이 더 어려울 수 있습을 예측하는 귀하의 개인 비용입니다.
보험료를 비교하고 비용을 공제 신중하게
을 평가할 때는 건강 보험 계획,지 여부를 고려 더 감각을 지불하는 높은 공제에 대한 대 낮은 보험료 또는 받아들이 높은 프리미엄 위해 낮추는 비용을 공제.
어디에서 건강 보험을받을 수 있습니까?,
대부분의 사람들이 자신의 건강을 보험 그룹 계획을 통해 후원(자주 적어도 부분적으로 지불을 위해)자신의 고용주나 배우자의 고용주입니다. 그러나 많은 소규모 고용주는 건강 보험을 제공하지 않습니다. 하는 경우 회사는,그들 중 하나를 얻을 수 있습니다 그룹을 통해 보험 회에서 노동 조합,전문적인 협회,클럽,또는 다른 조직에 제공되는 건강 보험 회원입니다.
경우를 찾을 수 없는 그룹에 적용,구입할 수 있는 개인 정책,과거에는 매우 비용 금지를 위한 많습니다., 하나의 기본 목표의 저렴한 치료법으로도 알려져 있 ACA 및 Obamacare—었을 정비하는 개인 건강 보험 시장과 개인 계획을 위해 저렴합니다.
할 수 있는 이제 검색을 통해 ACA 건강보험의 교류 소위 시장을 통하 HealthCare.gov 로 검색할 수 있고 정책을 비교하고 당신이 자격이 있는 어떠한 보조금. 당신은 여전히 선택한 개인 계획을 제공하는에서 직접 보험업자 또는 에이전트 또는 브로커(이하로 떨어져 exchange 계획).,
건강 관리 공유에 대한 대안을 제공합 기존의 보험
경우에는 고용주의 계획을 커버하지 않는 일에 당신 또는 당신이 감당할 수 없는 높은 보험료를 자주 관련된 코브라 보험 또는 계획을 제공하여 직접 보험 회사가 하나 더 많은 옵션입니다.건강 관리 공유 계획은 전통적인 보험이 아닙니다. 대신,귀하는 귀하의 가족 규모에 따라 결정되는 설정된 월간 공유 금액으로 지불합니다. 그런 다음 해당 공유 금액은 계획에서 다루는 다른 사람들의 공유 금액으로 풀링됩니다., 의사를 방문해야 할 때,귀하의 건강 관리 공유 계획은 적격 비용을 충당하기 위해 공유 풀의 돈을 사용합니다.건강 관리 공유 계획의 주요 이점은 비용입니다. 이러한 계획은 건강 보험을 직접 구매하는 것보다 더 저렴한 경향이 있습니다. 의사에게 자주 가지 않으면 전통적인 보험보다 건강 관리 공유를 선택하는 것이 더 합리적 일 수 있습니다.그러나 명심해야 할 몇 가지 단점이 있습니다., 만약 당신이 자영업자,당신이 할 수 없을 것을 공제하는 건강 관리 공유량 방법 당신은 건강 보험료를 지불할 수 있습니다. 이러한 계획은 또한 그들이 커버하는 건강 관리 비용에 제한이있을 수 있습니다. 예를 들어 치과 및 안과 치료 비용은 일반적으로 공유 할 자격이 없습니다.
마지막으로,몇몇 계획 로그인이 필요한 개인 진술을 투입하여 준수에 의해 특정 도덕적인,윤리적 또는 종교적인 기준에 참여할 계획입니다., 검토는 다른 건강 관리 공유 옵션을 비교하고 그들을 무슨 다른 곳에서 사용할 수 있는 건강 보험에 대 한 결정을 도울 수 있는 하나는 바로 당신입니다.,