pe termen lung handicap (LTD) companiile de asigurări refuză în mod obișnuit sau limitează cererile pentru prestații de invaliditate pe termen lung bazate pe fibromialgie, o boală complexă marcată de dureri musculare și articulare cronice. Deoarece nu există un test obiectiv pentru fibromialgie și diagnosticul se bazează în mare parte pe simptomele auto-raportate, mulți asigurători exclud în mod specific fibromialgia de acoperire. Alți transportatori consideră fibromialgia în primul rând o tulburare mentală și vor limita plățile la 12 sau 24 de luni.,citiți cu atenție politica pentru a înțelege dacă și pentru cât timp puteți primi beneficii bazate pe fibromialgie. Următoarea limbă care limitează eligibilitatea este destul de tipică.
beneficiile vor fi terminate după 24 de luni pentru cei cu dizabilități care se bazează în principal pe simptome auto-raportate și dizabilități datorate alcoolismului, abuzului de droguri sau bolilor mintale., Simptomele auto-raportate includ manifestări ale stării dumneavoastră care nu pot fi verificate folosind teste, proceduri sau examinări acceptate în mod obișnuit în practica medicinei, inclusiv dureri de cap, durere, oboseală, durere, amorțeală, amețeli, zgomote în urechi și pierderi de energie.chiar dacă politica dvs. nu menționează în mod specific fibromialgia ca fiind exclusă sau limitată, trebuie să vă așteptați să întâlniți o rezistență substanțială dacă depuneți beneficii LTD bazate pe fibromialgie. Iată câteva lucruri de reținut, care ar putea crește șansele de o cerere de succes.,companiile de asigurări sunt conștiente de faptul că medicii de îngrijire primară diagnostichează frecvent fibromialgia ca un fel de „captură” atunci când nu pot identifica sursa durerii unui individ. Dacă doriți ca asigurătorul dvs. să vă ia în serios cererea de fibromialgie, este esențial să primiți un tratament regulat de la un reumatolog, nu doar de la medicul de familie., Reumatologii folosesc de obicei mai multe tehnici de diagnostic diferite atunci când evaluează un pacient pentru fibromialgie, inclusiv teste de sânge pentru a exclude alte boli și a declanșa teste punctuale pentru a localiza zone de durere și sensibilitate. În general, o persoană care raportează durere în cel puțin 11 din cele 18 puncte de declanșare va primi un diagnostic de fibromialgie. (Vezi și articolul nostru despre obținerea securității sociale pentru fibromialgie, care discută criteriile utilizate de Colegiul American de Reumatologie (ACR) pentru a determina când un pacient are fibromialgie.,pe lângă faptul că face un diagnostic mai precis și mai credibil, un reumatolog poate fi mai capabil să prescrie terapii pentru simptomele dvs. particulare. Deși nu există nici un leac pentru fibromialgie, este adesea posibil pentru a controla durerea și oboseala de însoțire prin medicamente, exercitii fizice, si o dieta adecvata.în plus față de durerea cronică, mulți suferinzi de fibromialgie suferă, de asemenea, dureri de cap, amorțeală, umflare, oboseală, IBS și dificultăți de somn., Fibromialgia poate, de asemenea, afecta negativ sănătatea mintală a unei persoane, provocând probleme cognitive (adesea numite „ceață fibro”), depresie, stres și anxietate. Păstrarea unui jurnal al tuturor simptomelor, atât mentale, cât și fizice, vă va ajuta medicii să vă diagnosticheze și să vă trateze boala și vă poate ajuta să vă convingeți asigurătorul că starea dumneavoastră este legitimă.,
obțineți opinii de la medicii dvs.
opinia medicului curant poate literalmente să vă facă sau să vă rupă cazul LTD și este deosebit de important în cazurile care implică fibromialgie, sindromul oboselii cronice și alte afecțiuni care nu se pretează la testarea obiectivă., Tu sau avocatul ar trebui să întrebați medicul dumneavoastră (de preferință ta reumatolog) pentru a identifica gradul de locul de muncă legate de limitări, în special în următoarele domenii:
- durata de timp puteți sta, de a sta și de mers pe jos
- cantitatea de greutate se poate ridica și transporta, și
- capacitatea de a îndoiți, umili, echilibru, crouch, și crawl.de asemenea, ați pierde zile de muncă sau trebuie să faceți pauze neprogramate în timpul zilei de lucru din cauza durerii, oboselii sau a altor probleme? Ar trebui să vă înclinați sau să vă culcați în timpul zilei?, Medicul dumneavoastră trebuie întrebat despre orice limitări care vă pot împiedica să îndepliniți cerințele muncii cu normă întreagă. De asemenea, este util pentru dumneavoastră reumatolog pentru a explica ce teste de diagnostic a fost efectuat și de ce ea în cele din urmă a crezut un diagnostic de fibromialgie a fost susținută de dovezi medicale.,dacă primiți tratament de sănătate mintală pentru depresie, adresați-vă, de asemenea, medicului sau psihologului dvs. o opinie cu privire la limitările dvs. mentale, inclusiv capacitatea dvs. de a menține prezența regulată, de a susține atenția și concentrarea, de a înțelege și de a efectua instrucțiuni și de a interacționa cu supraveghetorii, colegii și publicul larg.
avocatul dvs. ar trebui să poată furniza un formular de evaluare a fibromialgiei pentru medicul dumneavoastră care să cuprindă toate limitările posibile., Nu vă bazați pe formularele utilizate de compania dvs. de asigurări, deoarece acestea sunt adesea concepute pentru a obține răspunsuri care ar putea constitui baza unei negări.rapoartele de la terțe părți, cum ar fi prietenii, membrii familiei și foștii colegi, pot ajuta, de asemenea, să susțină o cerere de invaliditate LTD, dar numai dacă se limitează la observații de primă mână ale stării dvs., mai degrabă decât la opinii despre problemele dvs. medicale.,indiferent dacă aveți o politică individuală LTD sau un plan de grup furnizat de angajator, politica dvs. este probabil să fie complexă și plină de excepții, excluderi și limitări. E important, mai ales în notorietate dificil de creanțe care implică fibromialgie, că aveți o experiență LTD avocat de partea ta pentru a vă ajuta să respecte termenele și să urmărească recursuri în timp ce punerea cazul dumneavoastră în cea mai bună lumină posibilă. Ar trebui să puteți stabili o consultație gratuită cu un avocat LTD înainte de a angaja unul.