EuropeEdit
jeśli chodzi o pracowników platform w Europie, istnieją znaczne różnice między krajami. W Wielkiej Brytanii występuje najwięcej przypadków pracy na platformach. Inne kraje o wysokich wartościach względnych to Niemcy, Holandia, Hiszpania, Portugalia i Włochy. Natomiast Finlandia, szwecja, francja, Węgry i Słowacja wykazują bardzo niskie wartości w porównaniu z resztą. Typowym europejskim pracownikiem platformy jest młody mężczyzna., Typowy pracownik platformy może mieć rodzinę i dzieci, a niezależnie od wieku pracownicy platformy mają zwykle mniej lat doświadczenia na rynku pracy niż przeciętny pracownik. Większość pracowników platformy świadczy więcej niż jeden rodzaj usług i jest aktywna na dwóch lub więcej platformach. Chociaż elastyczność i autonomia są często wymieniane motywacje dla pracowników platform, podobnie jak brak alternatyw. Jedną z kontrowersyjnych kwestii, choć nie jedyną w Europie, jest status zatrudnienia pracowników platformy. Zapytany o aktualną sytuację zatrudnienia, 75.,7% pracowników platformy twierdziło, że jest pracownikiem (68,1%) lub samozatrudnionym (7,6%). Status pracowników platformy na rynku pracy jest niejasny, sami pracownicy nie są pewni, a także odzwierciedla niepewność związaną z tą kwestią w debatach politycznych i prawnych w całej Europie., Podczas gdy praca na platformach może obniżyć bariery wejścia na rynek pracy i ułatwić uczestnictwo w pracy poprzez lepsze dopasowanie procedur i złagodzenie warunków pracy określonych grup, ten rodzaj pracy często opiera się na sile roboczej niezależnych wykonawców, których warunki zatrudnienia, reprezentacji i ochrony socjalnej są niejasne i często niekorzystne. Status pracowników platformy jest prawdopodobnie najbardziej złożonym problemem politycznym w erze pracy platformy.
Korea Południowaedytuj
praca GIGA rozprzestrzenia się na rynku pracy i dostaw., Kakao zatrudniło kierowców do zbudowania systemu do kierowania proxy, a ludzie dostawy zaspokajają rosnący popyt na dostawę za pośrednictwem dostawy Bliskiego Pola o nazwie „Vamin Connect”. Istnieje platforma pracy gig dla profesjonalnych freelancerów, nie tylko praca. Platforma, która łączy tych, którzy chcą wykwalifikowanych specjalistów i tych z umiejętnościami, oferuje 10 rodzajów usług, w tym projektowanie, marketing, programowanie komputerowe, tłumaczenie, pisanie dokumentów i lekcje. Jednak „gig worker” nie jest jeszcze mile widziany w Korei., Dzieje się tak dlatego, że wielu „pracowników gig” ma konflikty z istniejącymi usługami i ujawnia brak przygotowania społecznego i prawnego.
Stany Zjednoczoneedytuj
w 2015 roku prawie co dziesiąty Amerykanin (8%) zarabiał pieniądze za pomocą platform cyfrowych, aby podjąć pracę lub zadanie. Tymczasem prawie co piąty Amerykanin (18%) zarobił pieniądze sprzedając coś w Internecie, podczas gdy 1% wynajęło swoje nieruchomości na stronie udostępniania domów. Sumując wszystkich, którzy wykonali co najmniej jedną z tych trzech czynności, około 24% dorosłych Amerykanów zarobiło pieniądze w „gospodarce platformy” w 2015 roku.,
kwestie Podatkoweedytuj
w przeciwieństwie do kontrahentów, pracownicy otrzymują formularze W-2 od swoich pracodawców, którzy są zobowiązani do zapewnienia im pewnych świadczeń, do odliczenia podatku od wynagrodzeń i są objęci przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i przeciwdziałania dyskryminacji. W wielu przypadkach Praca tymczasowa i podwykonawcza to praca W – 2, ale W-2 jest wystawiana przez firmę zamawiającą, a nie firmę, w której pracownik zgłasza się do pracy.
Wielka Brytaniaedytuj
, Pimlico hydraulicy przegrali apelację, że jeden z jego hydraulików był „robotnikiem”, czyli pracownikiem, a nie samozatrudnionym niezależnym wykonawcą. UK Employment Appeals Tribunal orzekł, że Kurierzy Hermes są „pracownikami” z pewnymi ustawowymi świadczeniami, w tym płacą minimalną, okresami odpoczynku i urlopem. W 2018 Uber przegrał sprawę sądową, w której twierdził, że kierowcy są pracownikami, a tym samym mają prawo do praw pracowniczych, w tym krajowej płacy minimalnej i płatnego urlopu. Od listopada 2020 r. jest to nadal w trakcie przeglądu. Wielu „gigantów” nie było w stanie otrzymać dofinansowania na wsparcie koronawirusów.