長期障害（LTD）保険会社は、慢性筋肉および関節痛によって特徴付けられる複雑な病気である線維筋痛に基 線維筋痛症のための客観的なテストがないし、診断は自己報告された徴候に主として基づいているので、多くの保険会社は適用範囲からfibromyalgiaをとりわけ除きます。 他のキャリアはfibromyalgiaを精神障害主に考慮し、12か24か月に支払を限ります。,
線維筋痛症に基づいて給付を受けることができるかどうかと期間を理解するために、あなたの方針を慎重に読んでください。 以下の言語はかなり典型的なものである。
主に自己報告された症状に基づく障害、およびアルコール依存症、薬物乱用、または精神疾患による障害を持つ人のための給付は24ヶ月後, 自己申告された症状には、頭痛、痛み、疲労、痛み、しびれ、めまい、耳鳴り、エネルギーの損失など、医学の実践で一般的に受け入れられている検査、手順、または検査を使用して確認することができない状態の症状が含まれます。
あなたの方針が除外または制限されている線維筋痛症について特に言及していない場合でも、線維筋痛症に基づいてLTDの利益を申請すると、かなりの抵抗を満たすことが期待されるはずです。 ここに巧妙な要求のあなたのチャンスを高めることができる覚えるべき少数の事はある。,
適切な治療を求める
保険会社は、プライマリケア医師が、個人の痛みの原因を特定できないときに、線維筋痛を一種の”キャッチオール”として診断することが多いことをよく知っています。 あなたの保険会社が真剣にあなたの線維筋痛症の主張を取るようにしたい場合は、それはあなただけでなく、あなたのかかりつけの医師、リウマチ, リウマチ専門医は、通常、他の病気を除外する血液検査や、痛みや圧痛の領域を見つけるためのトリガーポイントテストなど、線維筋痛症の患者を評価する際に、いくつかの異なる診断技術を採用しています。 一般に少なくとも11の18の制動機ポイントの苦痛を報告する個人はfibromyalgiaの診断を受け取ります。 (また患者がfibromyalgiaがいつあるか定めるのにリウマチ学(ACR)のアメリカの大学によって使用される規準を論議するfibromyalgiaのための社会保障を得ることの私達の記,より正確で信頼できる診断を行うことに加えて、リウマチ専門医は、あなたの特定の症状のための治療法を処方することがより良いかもしれません。 Fibromyalgiaのための治療がないが、頻繁に薬物、練習および適切な食事療法によって苦痛および伴う疲労を制御することは可能です。
すべての症状を記録します
慢性pain痛に加えて、多くの線維筋痛患者は頭痛、しびれ、腫れ、疲労、IBS、および睡眠困難を経験します。, 線維筋痛症はまた、人の精神的健康に悪影響を及ぼし、認知問題（しばしば”線維性霧”と呼ばれる）、うつ病、ストレス、不安を引き起こす可能性があります。 精神的および肉体的なすべての症状の日記を維持することは、医師があなたの病気を診断し治療するのに役立ち、あなたの状態が正当であることをあなたの保険会社を説得するのに役立つかもしれません。,
あなたの医師からの意見を得る
あなたの治療医師の意見は、文字通りあなたのLTDケースを作るか、壊すことができ、それは線維筋痛症、慢性疲労症候群、および客観的検査に自分自身を貸していない他の条件を含む場合に特に重要です。, あなたまたはあなたの代理人は次の区域のあなたの仕事関連の限定の範囲を、特に識別するためにあなたの医者（できればあなたのリウマチ専門医）に頼むべきである:
- あなたが坐り、立ち、歩くことができる時間の長さ
- あなたが持ち上げ、運ぶことができる重量の量および
- 曲がり、猫背、バランス、しゃがみ、および這う機能。li>
また、あなたは仕事の日を逃したり、痛み、疲労、またはその他の問題のために仕事の日に予定外の休憩を取らなければならないでしょうか？ あなたは日中に横たわったり横になったりする必要がありますか？, あなたの医師は、フルタイムの仕事の要求を実行することを妨げる可能性のある制限について尋ねられるべきです。 あなたのリウマチ専門医がどのような診断テストが行われたのか、そしてなぜ彼女が最終的に線維筋痛の診断が医学的証拠によって支持されたと,
うつ病のメンタルヘルス治療を受けている場合は、定期的な出席を維持し、注意と集中を維持し、指示を理解して実行し、監督者、同僚、および一般
あなたの弁護士は、あなたの可能なすべての制限を包含するあなたの医者のための線維筋痛症評価フォームを提供することができるはずです。, 彼らはしばしば拒否の基礎を形成することができる応答を引き出すように設計されているように、あなたの保険会社によって使用されるフォーム
友人、家族、元同僚などの第三者からの報告は、LTD障害請求を強化するのに役立ちますが、医療問題に関する意見ではなく、あなたの状態の直接の観察に限定されている場合に限ります。,
経験豊富な弁護士の助けを借りてあなたの主張を追求
あなたは、個々のLTDポリシーや雇用者提供のグループプランを持っているかどうか、あなたのポリシーは複雑で、例外、除外、および制限だらけである可能性があります。 それはあなたが締め切りを満たし、可能な限り最高の光の中であなたのケースを入れている間、あなたの控訴を追求するためにあなたの側に経験豊富な あなたがいずれかを雇う前に、株式会社弁護士との無料相談を設定することができるはずです。