Inserzionista& Divulgazione editoriale
I proprietari di piccole imprese portano molte responsabilità sulle loro spalle. A seconda della tua azienda, potresti essere responsabile dell’assunzione e della formazione dei dipendenti giusti o dell’impostazione della visione per il tuo marchio. Le funzioni potrebbero includere libro paga, monitorare i rapporti di credito aziendale e gestire i punteggi di credito aziendale, solo per citarne alcuni. E poi, naturalmente, ci sono le tasse sul lavoro e le tasse sui salari.,
Il successo a lungo termine della tua attività dipende in parte dalla tua capacità di gestire le tue tasse (o assumere qualcuno che le gestisca per te). Pagare le tasse (come l’imposta federale sul reddito, l’imposta sulla previdenza sociale e l’imposta Medicare) è un obbligo che dovrai soddisfare ancora e ancora, spesso su base mensile, trimestrale e annuale.
Una tassa sul lavoro di cui devi essere a conoscenza è nota come FUTA. In questa guida, analizziamo cosa significa FUTA, perché è richiesta la tassa e come calcolarla e pagarla.,
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Che cos’è la tassa FUTA?
FUTA, il Federal Unemployment Tax Act, è una legge federale che richiede ai datori di lavoro di pagare le tasse di disoccupazione. Queste tasse finanziano la supervisione del governo federale del programma di disoccupazione in tutti i 50 stati. In genere, solo i datori di lavoro pagano le tasse FUTA., È necessario gestire le tasse FUTA in due modi-depositare l’imposta ogni trimestre e presentare un modulo annuale.
FUTA Tax Rate 2020: Quanto sono le tasse FUTA?
Per il 2020, l’aliquota fiscale FUTA dovrebbe essere del 6%, per l’IRS. La tassa FUTA si applica ai primi wages 7.000 in salari si paga un dipendente per tutto l’anno solare. Questo 7 7.000 è conosciuto come la base salariale imponibile.
Vale la pena notare che dovrai anche pagare le tasse SUTA (grazie allo State Unemployment Tax Act) anche per i tuoi dipendenti. Tuttavia, le aliquote fiscali FUTA e SUTA e gli importi della base salariale potrebbero non essere gli stessi., (Verificare con il proprio stato individuale per i dettagli circa il vostro tasso di SUTA e requisiti di base salariale.)
Credito d’imposta FUTA
Il credito massimo FUTA è del 5,4%. Se hai diritto al credito massimo, significa che l’aliquota fiscale rimanente sarà solo dello 0,6%.
La tua azienda sarà generalmente in grado di richiedere il credito massimo del 5,4% se è in grado di soddisfare entrambi i requisiti di ammissibilità di seguito:
- La tua azienda ha pagato le tasse di disoccupazione statali in tempo (e per intero).,
- Lo stato in cui le imposte dei file aziendali non è uno stato di riduzione del credito.
Stati di riduzione del credito
A volte gli stati hanno bisogno di prendere in prestito denaro dal governo federale per pagare i sussidi di disoccupazione. In particolare, gli stati prendono in prestito fondi dal Fondo federale di disoccupazione.
Uno stato di riduzione del credito FUTA è uno stato che ha preso in prestito denaro dal fondo fiduciario ma non è riuscito a rimborsare tali fondi entro la data di scadenza. Quando ciò accade, il Dipartimento del Lavoro generalmente interviene e nomina lo stato uno stato di riduzione del credito per le tasse FUTA.,
Se vivi in uno stato di riduzione del credito, potresti non essere idoneo per l’intero credito contro l’aliquota fiscale FUTA. Il risultato è che si potrebbe avere a pagare più tasse di disoccupazione per ogni dipendente fino a quando il vostro stato ripaga il suo prestito.
A novembre di 2019, solo le Isole Vergini avevano saldi di prestito scaduti dovuti al Fondo fiduciario federale per la disoccupazione. Di conseguenza, i suoi datori di lavoro erano soggetti a un’aliquota fiscale FUTA più elevata.,
di Business Imposte da Process
Quando sono dovute le tasse FUTA?
È importante capire che, nella maggior parte degli stati, non raccogli o trattieni l’imposta FUTA dai tuoi dipendenti come la ritenuta all’imposta sul reddito., Invece, tassa di FUTA è qualcosa che il vostro business è responsabile per il pagamento come datore di lavoro.
Devi pagare le tasse FUTA per i tuoi dipendenti quattro volte all’anno. La tabella qui sotto mostra quando le tasse FUTA sono dovute.,
- il 1 ° Trimestre (1 gennaio–31 Marzo): il Pagamento è dovuto entro il 30 aprile
- 2 ° Trimestre (1 aprile–30 giugno): il Pagamento è dovuto entro il 31 luglio
- 3 ° Trimestre (1 luglio–30 settembre): Il pagamento è dovuto entro il 31 ottobre
- il 4 ° Trimestre (1 ° ottobre–31 dicembre): il Pagamento è dovuto entro il 31 gennaio
Il trimestre di calendario date a sinistra rappresentano il periodo di paga durante il quale il dipendente ha ricevuto gli stipendi., Le date di scadenza a destra mostrano quando è necessario depositare le tasse FUTA, insieme a qualsiasi imposta sul reddito trattenuta per i dipendenti, con il governo federale.
Come segnalare le tasse FUTA
La tua azienda ha dipendenti? Se è così, potrebbe essere necessario presentare un rapporto annuale Federal Unemployment Tax Act. Per segnalare la vostra tassa FUTA, è necessario scaricare e compilare il modulo IRS 940. Per l’anno fiscale 2019, è necessario presentare il modulo 940 entro e non oltre il 31 gennaio 2020.
Chi ha bisogno di presentare un modulo 940?
Per l’IRS, la maggior parte dei datori di lavoro deve pagare le tasse federali (FUTA) e statali di disoccupazione., Eppure alcune imprese sono esenti da FUTA (almeno per alcuni dipendenti). È possibile determinare se è necessario pagare la tassa FUTA utilizzando tre test: il test generale, il test dei dipendenti domestici e il test dei lavoratori agricoli.
Se vuoi saperne di più sui test dei lavoratori domestici e dei lavoratori agricoli, consulta il Capitolo 14 della Guida fiscale del datore di lavoro IRS. Di seguito sono riportati alcuni punti salienti relativi al test generale FUTA.,
Test
È necessario presentare un Modulo 940 e pagare FUTA fiscale (non domestici, di dipendenti o di lavoratori agricoli) se la tua azienda soddisfa uno dei seguenti criteri:
- Hai pagato $1.500 o più dei salari per i dipendenti negli ultimi due anni di calendario, O
- Hai avuto almeno un dipendente per ogni 20+ settimane negli ultimi due anni di calendario. Nota:
- Le 20 settimane non devono essere consecutive.
- I dipendenti che hanno lavorato in qualsiasi parte di un conteggio giorno.,
- Contano i dipendenti temporanei, part-time e a tempo pieno.
- I lavoratori autonomi non sono in genere soggetti a FUTA.
- I partner non contano se la tua azienda è una partnership legale che archivia il modulo IRS 1065.
- Gli azionisti e i funzionari aziendali delle società S, ovvero le aziende che archiviano il modulo IRS 2553, possono essere soggetti a FUTA.,
Come calcolare la FUTA
Supponiamo che tu debba la tassa sulla FUTA (6%) e, come molte aziende, hai diritto alla riduzione massima del credito del 5,4%. La vostra responsabilità fiscale FUTA dopo il credito sarà 0,6% del primo earns 7.000 ogni dipendente guadagna.
Ecco una ripartizione di come calcolare la passività FUTA trimestrale in questo scenario:
L’IRS consente di riportare il pagamento FUTA al trimestre successivo se la tassa FUTA è di $500 o meno. Quindi, nell’esempio sopra, non avresti ancora bisogno di effettuare un deposito FUTA.,
Ultima parola: FUTA Tasse 2020
Come un piccolo imprenditore, ci sono probabilmente parti del vostro lavoro che ami e alcuni obblighi che si preferisce evitare. Eppure li amano o li odiano, le tasse sul lavoro e le tasse sui salari non sono qualcosa che puoi permetterti di ignorare.
Non è complicato calcolare le tasse FUTA. Eppure, se ti senti sopraffatto o troppo occupato per gestire le tasse statali e federali sul lavoro da soli, si può sempre assumere un contabile professionista o contabile per aiutare., Anche se c’è un costo associato a questi servizi, si potrebbe pagare un prezzo molto più alto se non gestire le tasse nel modo giusto.
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Questo articolo è stato originariamente scritto il 3 gennaio 2020 e aggiornato il 2 febbraio 2021.,
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