Saul Alinsky a fost un foarte eficient organizator și a dezvoltat următoarele reguli pentru a obține organizat. Este important să înțelegeți toate tacticile care ar putea fi puse în joc în orice problemă. Aceste reguli sunt raportate multe locuri on-line, dar acestea sunt repetate aici pentru completitudinea acestei colecții.iată lista completă de la Alinsky.regula 1: „Puterea nu este doar ceea ce ai, ci ceea ce crede inamicul că ai.”Puterea este derivată din 2 surse principale-bani și oameni., „Cei care nu au” trebuie să construiască putere din carne și sânge. (Acestea sunt două lucruri din care există o aprovizionare din belșug. Guvernul și corporațiile au întotdeauna o perioadă dificilă atrăgătoare pentru oameni și, de obicei, o fac aproape exclusiv cu argumente economice.regula 2: „nu ieși niciodată în afara expertizei oamenilor tăi.”Rezultă confuzie, frică și retragere. Sentimentul de siguranță se adaugă la coloana vertebrală a oricui. (Organizațiile atacate se întreabă de ce radicalii nu abordează problemele „reale”. De asta. Ei evită lucrurile cu care nu au știință.,regula 3: „ori de câte ori este posibil, ieșiți în afara expertizei inamicului.”Căutați modalități de a crește insecuritatea, anxietatea și incertitudinea. (Acest lucru se întâmplă tot timpul. Urmăriți câte organizații atacate sunt orbite de argumente aparent irelevante pe care sunt apoi forțate să le abordeze.regula 4: „fă inamicul să se ridice la înălțimea propriei sale cărți de reguli.”Dacă regula este că fiecare scrisoare primește un răspuns, trimiteți 30.000 de scrisori. Le puteți ucide cu acest lucru, deoarece nimeni nu poate respecta, eventual, toate propriile reguli. (Aceasta este o regulă serioasă., Credibilitatea și reputația entității asediate sunt în joc, deoarece, dacă activiștii o prind mincinoasă sau nu își respectă angajamentele, pot continua să scape de daune.regula 5: „ridiculizarea este cea mai puternică armă a omului.”Nu există apărare. E irațional. E enervant. De asemenea, funcționează ca un punct cheie de presiune pentru a forța inamicul în concesii. (Destul de brut, nepoliticos și medie, nu-i asa? Vor să creeze furie și frică.regula 6: „o tactică bună este una de care se bucură poporul tău.”Vor continua să o facă fără să îndemne și să se întoarcă să facă mai mult., Își fac treaba și vor sugera chiar și altele mai bune. (Activiștii radicali, în acest sens, nu sunt diferiți de orice altă ființă umană. Cu toții evităm activitățile” ne-distractive”, dar ne bucurăm și ne bucurăm de cele care funcționează și aduc rezultate.)
regula 7: „o tactică care trage prea mult devine o tragere.”Nu deveni știri Vechi. (Chiar și activiștii radicali se plictisesc. Așadar, pentru a-i menține entuziasmați și implicați, organizatorii vin în mod constant cu noi tactici.)
regula 8: „mențineți presiunea. Nu renunța niciodată.”Continuați să încercați lucruri noi pentru a menține opoziția în afara echilibrului., Pe măsură ce opoziția stăpânește o abordare, lovește-i din flanc cu ceva nou. (Atac, atac, atac din toate părțile, fără a da organizației bobinare șansa de a se odihni, regrupa, recupera și re-strategiza.regula 9: „amenințarea este de obicei mai terifiantă decât lucrul în sine.”Imaginația și ego-ul pot visa mult mai multe consecințe decât orice activist. (Percepția este realitate. Organizațiile mari pregătesc întotdeauna un scenariu cel mai rău caz, ceva care poate fi cel mai îndepărtat de mintea activiștilor., Rezultatul este că organizația va cheltui enorm timp și energie, creând în propria sa minte colectivă cele mai grave concluzii. Posibilitățile pot otrăvi cu ușurință mintea și pot duce la demoralizare.Regula 10: „dacă împingeți un negativ destul de greu, acesta va împinge și va deveni pozitiv.”Violența din cealaltă parte poate câștiga publicul de partea ta, deoarece publicul simpatizează cu underdog. (Sindicatele au folosit această tactică., Demonstrațiile pașnice din perioada de glorie a Sindicatelor de la începutul până la mijlocul secolului 20 au provocat mânia conducerii, adesea sub formă de violență care a adus în cele din urmă simpatia publică de partea lor.regula 11: „prețul unui atac reușit este o alternativă constructivă.”Nu lăsați niciodată inamicul să înscrie puncte pentru că sunteți prins fără o soluție la problemă. (Old saw: dacă nu faci parte din soluție, faci parte din problemă. Organizațiile activiste au o agendă, iar strategia lor este să dețină un loc la masă, să li se ofere un forum pentru a-și exercita puterea., Deci, trebuie să aibă o soluție de compromis.regula 12: alegeți ținta, înghețați-o, personalizați-o și polarizați-o.”Tăiați rețeaua de sprijin și izolați ținta de simpatie. Du-te după oameni și nu instituții; oamenii rănesc mai repede decât instituțiile. (Acest lucru este crud, dar foarte eficient. Lucrări directe, personalizate de critică și ridicol.)
