Madame Lelica

Costul Șomajului

Șomajului poate fi un teribil și dureroasa experiență de viață—cum ar fi un accident grav de automobil sau un divorț murdar—ale căror consecințe nu pot fi pe deplin înțelese doar de către cineva care a trecut prin asta. Pentru șomeri și familiile lor, există stresul financiar de zi cu zi de a nu ști de unde vine următorul salariu., Există ajustări dureroase, cum ar fi vizionarea contului dvs. de economii în scădere, vânzarea unei mașini și cumpărarea unei mașini mai ieftine sau mutarea într-un loc mai puțin costisitor de locuit. Chiar și atunci când șomerul găsește un nou loc de muncă, acesta poate plăti mai puțin decât cel precedent. Pentru mulți oameni, munca lor este o parte importantă a valorii lor de sine. Atunci când șomajul separă oamenii de forța de muncă, poate afecta relațiile de familie, precum și sănătatea mentală și fizică.costurile umane ale șomajului în sine ar justifica transformarea unui nivel scăzut al șomajului într-o prioritate importantă de politică publică., Dar șomajul include, de asemenea, costurile economice pentru societatea mai largă. Atunci când milioane de șomeri, dar muncitori dispuși nu pot găsi locuri de muncă, o resursă economică este neutilizată. O economie cu șomaj ridicat este ca o companie care operează cu o fabrică funcțională, dar neutilizată. Costul de oportunitate al șomajului este producția care ar fi putut fi produsă de lucrătorii șomeri.

calculul șomajului

șomajul este de obicei descris în ziare sau rapoarte de televiziune ca un procent sau o rată. Un raport ar putea spune, de exemplu, din ianuarie 2013 până în decembrie 2013, SUA., rata șomajului a scăzut de la 8.0% la 6.7%, iar până la sfârșitul anului 2015, a scăzut la 5.0%. Pe scurt, modificările dintre procente pot părea mici. Dar amintiți-vă că economia SUA are peste 160 de milioane de adulți care fie au locuri de muncă, fie îi caută. O creștere sau scădere de doar 0,1% a ratei șomajului de 160 de milioane de lucrători potențiali se traduce în 160,000 de persoane, ceea ce reprezintă aproximativ populația totală a unui oraș precum Syracuse, New York, Brownsville, Texas sau Pasadena, California. Creșterile mari ale ratei șomajului înseamnă un număr mare de pierderi de locuri de muncă., Scăderea șomajului de la 8% în 6,7% 2013 a însemnat un număr suplimentar de 2,02 milioane de persoane care au fost anterior în căutarea unui loc de muncă.

cine intră sau iese din forța de muncă?

ar trebui ca toți cei care nu au un loc de muncă să fie considerați șomeri? Bineînțeles că nu. Copiii, de exemplu, nu ar trebui să fie considerați șomeri. Cu siguranță, pensionarii nu ar trebui să fie considerați șomeri., Mulți studenți full-time au doar un loc de muncă part-time, sau nici un loc de muncă, la toate, dar se pare nepotrivit pentru a le conta ca suferă durerile de șomaj. Unii oameni nu lucrează pentru că cresc copii, bolnavi, în concediu sau în concediu pentru creșterea copilului.

urmăriți-l

aflați ce constituie forța de muncă în acest scurt videoclip:

puteți vedea transcrierea pentru „(Macro) Episodul 18: șomaj” aici (se deschide într-o fereastră nouă).ideea este că populația adultă nu este împărțită doar în angajați și șomeri., Există un al treilea grup: persoanele care nu au un loc de muncă și, din anumite motive, pensionarea, îngrijirea copiilor, luarea unei pauze voluntare înainte de un nou loc de muncă—nu sunt interesate să aibă un loc de muncă. Aceasta include, de asemenea, cei care doresc un loc de muncă, dar au renunțat să caute, adesea din cauza faptului că sunt descurajați de incapacitatea lor de a găsi un loc de muncă adecvat. Economiștii se referă la acest al treilea grup de cei care nu sunt de lucru și nu caută de lucru ca din forța de muncă.

Figura 1., Angajat, șomer și în afara distribuției forței de muncă a populației adulte (16 ani și peste), 2016. Populația totală adultă, în vârstă de muncă, în 2016 a fost de 253,5 milioane. Din această populație totală, 151,4 milioane au fost clasificați ca angajați și 7,7 milioane au fost clasificați ca șomeri. Restul de 94,4 milioane au fost clasificate ca fiind în afara forței de muncă. După cum veți învăța, însă, această diagramă aparent simplă nu spune întreaga poveste.

rata șomajului din SUA, care se bazează pe un sondaj lunar realizat de SUA, Biroul de recensământ, solicită o serie de întrebări pentru a împărți populația adultă în angajați, șomeri sau nu în forța de muncă. Pentru a fi clasificată ca șomeră, o persoană trebuie să fie fără loc de muncă, disponibilă în prezent pentru a lucra și să caute activ un loc de muncă în ultimele patru săptămâni. Astfel, o persoană care nu are un loc de muncă, dar care nu este disponibilă în prezent pentru a lucra sau nu a căutat în mod activ un loc de muncă în ultimele patru săptămâni este considerată ca fiind în afara forței de muncă.,căutau un loc de muncă

forța de Muncă: numărul de angajați, plus șomerii

Încercați să-L

Glosar

lucrătorilor descurajați: cei care au oprit în căutarea pentru ocuparea forței de muncă din cauza lipsei de posturi vacante disponibile de forța de muncă: cei care nu lucrează și nu caută de lucru—dacă doresc ocuparea forței de muncă sau nu; de asemenea, numit „nu în forța de muncă” subocupate: persoanele fizice care sunt angajate într-un loc de muncă, care este de mai jos abilitățile lor

Contribuie!,

ați avut o idee pentru îmbunătățirea acestui conținut? Ne-ar plăcea părerea ta.

îmbunătățiți această paginăaflați mai mult