学習目標

  • 雇用、失業者、労働力の出入りを定義し、区別する

失業のコスト

失業は、深刻な自動車事故や厄介な離婚のようなひどく痛い人生経験であり、その結果はそれを経験した人によってのみ完全に理解することができる。 失業者の個人とその家族のために、次の給料がどこから来ているのか分からないという日々の財政ストレスがあります。, あなたの普通預金口座の減少を見たり、車を売ったり、安いものを買ったり、住むために安価な場所に移動したりするような痛みを伴う調整があり 失業者が新しい仕事を見つけた場合でも、それは以前のものよりも少ない支払うことができます。 多くの人々のために、彼らの仕事は彼らの自己の価値の重要な部分である。 失業が労働力から人々を分離するとき、それは家族関係だけでなく、精神的、肉体的健康に影響を与えることができます。

失業の人的コストだけでは、低レベルの失業を重要な公共政策の優先事項にすることを正当化するでしょう。, しかし、失業にはより広範な社会への経済的コストも含まれます。 何百万人もの失業者が喜んで仕事を見つけることができないとき、経済資源は未使用になっています。 失業率の高い経済は、機能的ではあるが未使用の工場で運営されている会社のようなものです。 失業の機会費用は失業者の労働者によって作り出されたかもしれない出力である。

失業率の計算

失業率は、通常、新聞やテレビの報道では、パーセンテージまたはレートとして記述されています。 たとえば、2013年から2013年にかけての米国のレポートでは、, 失業率は8.0%から6.7%に低下し、2015年の終わりまでに5.0%に低下しました。 一目で、パーセンテージ間の変化は小さく見えるかもしれません。 でも覚えているのですが、米国経済は160万人からして仕事探してます。 失業率のわずか0.1%の上昇または下降160万人の潜在的な労働者は、おおよそシラキュース、ニューヨーク、ブラウンズビル、テキサス州、またはパサデナ、カリフォルニア州のような都市の総人口である160,000人に変換されます。 失業率の大きな上昇は、雇用損失の多数を意味します。, 8%からの失業率の減少6.7%2013は、以前に仕事を探していた2.02万人が雇用されたことを意味しました。

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労働統計局は、失業に関連するすべてのデータを追跡して報告します。

労働力の中にいるのは誰ですか?

仕事のない人は失業者としてカウントされるべきですか? もちろんそうではない。 例えば、子供は失業者としてカウントされるべきではありません。 確かに、退職したあと数えさせてい失業し, 多くのフルタイムの大学生は、パートタイムの仕事しか持っていない、または全く仕事をしていないが、失業の痛みに苦しんでいるとしてそれらを数え 一部の人々は、彼らが休暇中、または育児休暇に、病気、子供を育てているので、働いていません。

それを見る

この短いビデオで労働力を構成するものについて学ぶ:

あなたは”(マクロ)エピソード18:失業”のトランスクリプトを見ることができ

ポイントは、成人人口が雇用されているだけでなく、失業者に分かれているということです。, 第三のグループが存在します:仕事を持っていない人、そして何らかの理由で—退職、子供の世話、新しい仕事の前に自発的な休憩を取る—仕事を持つことに それはまた仕事がほしいと思うが、適した雇用を見つける無力によって落胆することが頻繁に原因で見ることをやめた人を含んでいる。 エコノミストは、働いていないと労働力の外として仕事を探していない人たちのこの第三のグループを参照してください。

図1., 雇用されている、失業者、および成人人口(16歳以上)の労働力分布のうち、2016。 2016年の成人、生産年齢人口の合計は253.5万人であった。 この総人口のうち、151.4万人が雇用として分類され、7.7万人が失業者として分類された。 残りの94.4万人は労働力のうちに分類されました。 あなたが学ぶように、しかし、この一見単純なチャートは、全体の話を教えていません。

米国によって実施された毎月の調査に基づいている米国の失業率、, 国勢調査局は、労働力の雇用、失業者、またはないに成人人口を分割するための一連の質問をします。 失業者として分類されるためには、人は仕事なしで、現在働くことができ、積極的に前の四週間で仕事を探していなければなりません。 したがって、仕事を持っていないが、現在働くことができないか、最後の四週間で積極的に仕事を探していない人は、労働力の外としてカウントされま,仕事のためにooking

  • 労働力:雇用者数に失業者を加えた
  • それを試してみてください

    用語集

    落胆した労働者:労働力のうち、利用可能な適切なポジションまた、”労働力ではない”と呼ばれる不完全雇用:自分のスキルを下回る仕事に雇用されている個人

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