Pre-placement examens helpen ervoor te zorgen dat uw potentiële werknemer veilig de baan kan uitvoeren waarvoor ze solliciteren. Daarom zijn pre-placement examens een belangrijk onderdeel van het onboarding proces – vooral voor fysiek intensieve banen.
hoewel de inhoud van de examens per taak verschilt, is er een basisstructuur voor het testproces. Als werkgever, kunt u nieuwsgierig zijn over wat deze examens inhouden, en voor een goede reden. In uw bedrijf staat veiligheid en compliance voorop., Het is cruciaal om ervoor te zorgen dat u er alles aan doet om uw werkplek veilig te houden.
de ADA en Pre-placement examens
ten eerste is het belangrijk op te merken dat het woord “pre-placement” om een zeer specifieke reden wordt gebruikt. De ADA (Americans with Disabilities Act) stelt dat het illegaal is voor een werkgever om eventuele lichamelijke onderzoeken uit te voeren voordat het aanbieden van een kandidaat een baan. Het fysieke examen moet plaatsvinden nadat een bod is gedaan, maar kan plaatsvinden vóór de uitvoering van de eerste dag taken., Als de potentiële werknemer het pre-placement examen niet slaagt na het aanvaarden van hun aanbod, heeft de werkgever het wettelijke recht om de baan van de tafel te nemen.
de verantwoordelijkheid van de arts
wanneer clinici patiënten beoordelen, houden zij rekening met de functieomschrijving, de werkomgeving en de medische voorgeschiedenis om gezondheidsrisico ‘ s en gevaren te beoordelen. Zij beoordelen ook de voorschriften van de Arbo safety and Health Administration (OSHA) om patiënten te controleren en te screenen op gezondheidsrisico ‘ s als gevolg van producten of blootstelling aan stoffen in het milieu binnen de industrie., Het kennen van deze informatie helpt bevestigen dat essentiële componenten zijn geselecteerd, terwijl ook voldoen aan OSHA-en industriestandaarden.
het pre-placement examination Candidate Form
voordat uw werknemer de examenruimte binnenkomt, wordt hem gevraagd een fysiek examenformulier in te vullen., Het formulier bevat vragen over:
- vorige tewerkstelling
- vroegere ziekten en ziekenhuisopnames
- risico ‘ s voor blootstelling in het verleden
- huidige geneesmiddelen of supplementen
- stoornissen die hen zouden verhinderen bepaalde taken te vervullen
Wat is er in een lichamelijk onderzoek voorafgaand aan de plaatsing?
Concentra pre-placement examens variëren afhankelijk van het type baan, en we kunnen een examen afstemmen op de functieomschrijving. Typisch, we evalueren fysieke eisen van een baan en samen examen elementen die overeenkomen met de taken van de werknemer zal uitvoeren.,
De meeste lichamelijke onderzoeken omvatten maar zijn niet beperkt tot het volgende:
gezichtsscherpte en vitale functies: we zullen de bloeddruk, pols en ademhaling controleren. We registreren ook gewicht, lengte en visie.
onderzoek van het hoofd, de ogen, de oren, de neus en de keel: we zullen op zoek gaan naar eventuele misvormingen of afwijkingen die de in de taakomschrijving beschreven taken zouden kunnen belemmeren.
Abdomen: we controleren op hernia ’s of andere abnormale massa’ s die een onmiddellijk probleem vormen.
musculoskeletale onderzoek: we analyseren spiertonus, kracht en stabiliteit., Dit omvat een onderzoek van de schouders, ellebogen, polsen, handen, heupen, dijen, knieën, enkels, voeten, en thoracale, lumbale en cervicale wervelkolom.
neurologische evaluatie: we evalueren reflexen en coördinatie om de juiste balans te controleren.
andere soorten Tests
deze procedures maken geen deel uit van ons standaard examen voor plaatsing, maar kunnen worden besteld als ze in overeenstemming zijn met de fysieke eisen zoals gevraagd door de werkgever.
Isokinetisch testen: een oefenmethode die variabele weerstand biedt tegen bepaalde bewegingen., Over het algemeen testen we iemands isokinetische kracht en vergelijken het met een gemeten norm.
dynamische lifttest: de dynamische lifttest test het vermogen / de output van bepaalde spiergroepen tegen interne en externe krachten. Dit houdt meestal het opheffen van de werkelijke onderdelen van de apparatuur van de baan of het uitvoeren van een simulatie met behulp van gewichten, lift dozen, of karren en sleden.
aërobe testing: deze test onderzoekt de maximale hoeveelheid aërobe fysiologische werk dat een individu kan doen door gebruik te maken van loopbanden, armfietsen, fietsen of stappenplatforms om het zuurstofverbruik te meten.,
Concentra fysiotherapeuten zullen met u samenwerken om ervoor te zorgen dat uw potentiële medewerkers pre-placement examens krijgen die aansluiten bij de behoeften van de baan die u aanbiedt. U kunt er zeker van zijn dat uw nieuwe medewerkers de taken naar beste vermogen veilig kunnen uitvoeren, waardoor de veiligheid van de nieuwe werknemer, hun collega ‘ s en het publiek dat zij bedienen wordt verbeterd.