waar staat PEO voor? Dit is een heel eerlijke vraag die we de hele tijd krijgen. PEO is een acroniem dat wordt gegooid rond in zakelijke gesprekken heel vaak. Je bent niet alleen als je niet weet wat het betekent. Het punt is, zelfs nadat we het acroniem definiëren helpt het je niet noodzakelijkerwijs te begrijpen wat een PEO doet, dus we zullen ook helpen met dat.,
PEO staat voor professionele werkgeversorganisatie
professionele werkgeversorganisatie is niet precies een voor zichzelf sprekende zin. Laten we gaan door wat een PEO doet vanuit een algemeen perspectief, en variaties van PEO.
Wat doet een PEO?
een PEO is een B2B-dienstverlenend bedrijf dat zijn klanten in staat stelt om een reeks taken op het gebied van personeelsbeheer uit te besteden. Taken zijn onder meer personeelsbeloningen, salarisadministratie, werving, risicomanagement en/of training., Een PEO zal doorgaans een servicekosten in rekening brengen op basis van een percentage van de totale beloning van de werknemer. Dit kan op twee verschillende manieren gebeuren:
Co-Employment of Joint Employment
een optie om een PEO in dienst te nemen is door gezamenlijke werkgelegenheid. In deze relatie wordt de PEO feitelijk de werkgever van de werknemers van hun cliënt voor belasting-en uitkeringsdoeleinden. De klant bedrijf behoudt nog steeds alle controle over de dagelijkse activiteiten van hun werknemers, maar alle administratieve taken van de werknemer met inbegrip van loonadministratie, voordelen, enz. worden afgehandeld door de PEO.,
het voordeel van gezamenlijke werkgelegenheid is sterk verlaagde tarieven op alle HR-soorten uitgaven als gevolg van cliëntenpooling. In wezen, de PEO neemt alle werknemers van hun klanten en bundelt hen om te helpen rijden de tarieven op dingen zoals verzekering, payroll, opleiding, risico, enz. De pooling-methode is met name belangrijk bij het verkrijgen van betere werknemers compensatie verzekering tarieven.
een ASO of organisatie voor administratieve diensten
een ASO is een dienstverlenende onderneming die onder de PEO-paraplu zou kunnen vallen, maar meer een parallelle dienst kan zijn., Het is vermeldenswaard, want ze zijn ook bedrijven die uitbestede employee management diensten, ze gewoon niet de praktijk gezamenlijke werkgelegenheid. Een bedrijf dat zich bezighoudt met een ASO blijft de werkgever van record voor hun werknemers. De ASO helpt gewoon bij welke managementtaken het is ingeschakeld om te dienen.
een ASO kan nog steeds waarde bieden door bedrijven tonnen tijd te besparen op dit soort taken en heeft nog steeds de mogelijkheid om betere tarieven te krijgen in zaken als uitkeringen, verzekeringen, payroll, enz.
welke variaties van PEO zijn er?,
zoals eerder vermeld, is PEO een brede term die op vele manieren wordt gebruikt. We wilden een overzicht geven van de verschillende soorten dienstverleners die in de PEO-definitie zouden kunnen passen. Daarom kunt u in de toekomst duidelijk maken over welk type PEO uw collega het heeft.
Joint Employment PEO
hierboven uitgelegd
ASO or Administrative Services Organization
hierboven uitgelegd
Umbrella Companies (UK)
in het Verenigd Koninkrijk zijn zij bijzonder gevoelig voor aannemers en consultants die belastingen kunnen vermijden die normale werknemers niet zouden hoeven te betalen., Sinds de IR35-wetgeving is ingevoerd, zijn veel van deze aannemers toegetreden tot een overkoepelend bedrijf om te proberen hun fiscale risico ‘ s en compliance problemen te verminderen.
Pass-Through Agencies
deze agentschappen fungeren als de werkgever van record voor onafhankelijke contractanten, maar vinden geen werk voor hen. Ze helpen de aannemers hun belasting, verzekering, betalen, enz. te beheren. besparen.
financiële intermediairs
Dit type werkgever met een record is voornamelijk ontstaan door thuiswerkers Voor Gehandicapten., Deze intermediaire werkgever van record is nodig dus noch de patiënt / huiseigenaar of de overheidsinstelling die financiering verstrekt hoeft op te treden als werkgever voor dit soort werknemers.
internationale PEO
internationale PEO is een manier waarop bedrijven snel fulltime werknemers internationaal kunnen aannemen zonder een buitenlandse dochteronderneming op te richten of te onderhouden. Internationale PEOs dienen als werkgever van record in het gewenste land. Bovendien beheren ze werknemerscontracten, payroll, voordelen, compliance, enz. met een lokaal niveau van expertise., Meestal maken bedrijven gebruik van Internationale PEO om de aansprakelijkheid te verminderen, de huurtijd te verkorten (het opzetten van een dochteronderneming kan maanden duren) en IP te beschermen.
We hopen dat u dit artikel informatief gevonden hebt! De internationale PEO—oplossingen van Velocity Global hebben honderden organisaties geholpen hun wereldwijde aanwezigheid in meer dan 185 landen uit te breiden-en wij kunnen hetzelfde doen voor uw organisatie. Of u nu een werknemer in dienst neemt in Duitsland of overweegt een kantoor in Vietnam te openen, internationale PEO kan u wereldwijd in slechts 48 uur krijgen. Klaar om de eerste stap te zetten? Laten we beginnen.