een OSHA-Incidentpercentage is een maat voor hoe vaak een opneembaar letsel of ziekte optreedt in uw bedrijf gedurende een bepaalde periode, meestal één jaar. Incidentpercentages zijn een zeer belangrijk metrisch hulpmiddel dat dient als benchmark voor het evalueren van de veiligheid van uw bedrijf program.By door deze statistieken bij te houden, kunt u niet alleen zien hoe u het opneemt tegen andere bedrijven, maar kunt u ook prioriteiten stellen voor het verbeteren van uw prestaties op het gebied van gezondheid en veiligheid.,
OSHA verricht onderzoek bij bedrijven met een hoge incidentie van bedrijfsongevallen, maar er wordt rekening gehouden met de aard van het werk en de specifieke industrie. Bedrijven worden alleen vergeleken met anderen binnen dezelfde industrie, dus “goede” en “slechte” tarieven zijn relatief, maar het algemene doel is om de tarieven zo laag mogelijk te houden., Deze percentages hebben betrekking op” op te nemen verwondingen en ziekten”, die OSHA definieert als alle werkgerelateerde incidenten die resulteren in de dood, verlies van bewustzijn, dagen weg van het werk, beperkt werk, medische behandeling na eerste hulp, of overplaatsing naar een andere baan.
wanneer het aantal incidenten hoog is, is dit een rode vlag voor een slechte veiligheidsomgeving., een grote weerslag van OSHA, maar het effect zal worden gevoeld over uw bedrijf, zoals:
- de Kosten stijgen (hoge bedrag van de betaalde vrije tijd of arbeidsongevallen, het inhuren van tijdelijke medewerkers, juridische kosten, verhoogde premies)
- Beleggers hun interesse verliezen en potentiële klanten hun business te bedrijven die een betere veiligheid records
- de Werknemers elders op zoek naar de arbeidsmarkt, waar ze geloven dat ze beter zullen worden opgevangen
- de Kwaliteit van het werk vermindert
Het is belangrijk op te merken dat OSHA Incident Tarieven zijn “achterblijvende indicatoren”., Dit betekent dat ze gebeurtenissen uit het verleden aangeven en niet noodzakelijk representatief zijn voor procedures of incidenten in de toekomst. Hoewel ze een nuttig hulpmiddel zijn om te meten hoe succesvol uw veiligheidsprogramma is, kunt u ze niet gebruiken om voorspellingen te doen.
OSHA Recordable Incident Rate per Industry
Het gemiddelde OSHA Recordable Incident Rate varieert; sommige industrieën zijn meer vatbaar voor recordable ziekten en letsels dan andere naar aard (bijvoorbeeld een bouwplaats versus een marketing office). Volgens de VS, Bureau of Labor Statistics, de cijfers van de eigen bedrijfstak voor 2018 zijn:
- de Landbouw, bosbouw, visserij en jacht: 5.3
- Transport en warehousing: 4.5
- Kunst, amusement en recreatie: 4.1
- Gezondheidszorg en sociale bijstand: 3.9
- Detailhandel: 3.5
- Productie: 3.4
- de Accommodatie en de maaltijden diensten: 3.1
- Constructie: 3.0
- Groothandel: 2.9
- Administratieve en afval diensten: 2.3
- onroerend goed en verhuur en leasing: 2.,3
- overige diensten (behalve openbaar bestuur): 2.2
- onderwijsdiensten: 1.9
- nutsbedrijven: 1.9
- mijnbouw, steengroeven en olie-en gaswinning: 1.4
- informatie: 1.4
- Management van bedrijven en ondernemingen: 0,8
- professionele en technische diensten: 0,8
- Financiën en verzekeringen: 0,5
verstuikingen en spanningen, snijwonden en snijwonden, overbelasting, verkeersongevallen, contact met voorwerpen of apparatuur, Geweld, en vallen, uitglijden, trips.,
bij de berekening van het OSHA-Incidentpercentage (TCIR/TRIR)
De formule voor het totale Incidentpercentage/het totale registreerbare Incidentpercentage wordt rekening gehouden met het totale aantal incidenten en het totale aantal gewerkte uren door alle werknemers binnen één jaar. Er zijn vele voordelen aan het meten van dit percentage: het volgen ervan helpt om veiligheidsinitiatieven te verbeteren, helpt potentiële problemen te bepalen voordat OSHA moet ingrijpen, en het hebben van deze informatie bij de hand in het geval van een inspectie geeft geloofwaardigheid. Hoe lager het tarief, hoe beter de veiligheidsprestaties.,
Het is belangrijk om niet alleen te begrijpen hoe de OSHA Recordable Incident Rate te berekenen, maar ook hoe het zo laag mogelijk te houden. Manieren om een laag incidentpercentage te handhaven zijn het definiëren van uw veiligheidscultuur en het implementeren van een incidentonderzoek; deze gebeurtenissen moeten correct worden behandeld en het is het beste om van uw fouten te leren om toekomstige incidenten te voorkomen.
How to Calculate OSHA Recordable Incident Rate
De formule om TCIR/TRIR te berekenen is:
voor veel veiligheidssnelheden moet u gewerkte uren berekenen., De 200.000 aantal in veel formules is een benchmark vastgesteld door OSHA om uw eigen uren te vergelijken met, omdat het vertegenwoordigt wat 100 werknemers zouden werken in 50 weken op basis van de gemiddelde 40-urige werkweek. Opgemerkt moet worden dat vakantie-en verlofuren niet kunnen worden opgenomen in de totale werkuren.
een OSHA Incident Rate calculator maakt het eenvoudig om uw TCIR te berekenen. Een goede tcir rate is ten opzichte van de industrie en het type werk gedaan, maar zodra u uw berekening hebt voltooid kunt u deze vergelijken met de bevindingen van het Bureau of Labor Statistics (BLS)., Over het geheel genomen is het gemiddelde OSHA-Incidentcijfer 2,9 gevallen per 100 voltijdse werknemers in de particuliere industrie.
OSHA Dart calculator
de OSHA DART rate is een veiligheidsmetrie die vaak wordt gebruikt door OSHA om industrieën met een hoog risico te controleren. Dit percentage is ook een handig hulpmiddel voor EHS-managers, die DART kunnen gebruiken om het type impact dat incidenten maken op een bedrijf na verloop van tijd te evalueren.
Wat is een dart-incident?, Dit zijn beroepsletsels en-ziekten die specifiek resulteren in “dagen weg, beperkt of overgedragen”; werknemers blijven uiteindelijk weg van het werk, beperken hun werkactiviteiten, of over te stappen naar een andere werklocatie binnen een jaar. Een werknemer kan bijvoorbeeld zijn rug verstuikt hebben terwijl hij op het werk is en zich moet onthouden van zwaar tillen.
How To Bereken DART Rate
Het berekenen van de OSHA DART rate impliceert een formule die het aantal opneembare incidenten definieert dat resulteerde in dagen weg, beperkingen of overdrachten per 100 fulltime werknemers.,
een goede DART rate is idealiter lager dan de tcir/TRIR rate die een bedrijf bezit. De BLS meldt een gemiddelde DART van 1,5 voor elke 100 fulltime werknemers in de particuliere industrie. Een belangrijke factor voor het verlagen van DART-tarieven en het houden van werknemers veilig is het implementeren van een goed onderhouden veiligheidscultuur.
het DART-tarief verschilt van het TCIR/TRIR-tarief in die zin dat het alleen die OSHA-opneembare letsels of ziekten omvat die hebben geresulteerd in dagen van vertrek, verplaatsing of beperkte dienst, terwijl het TCIR het aantal van alle opneembare letsels en ziekten berekent.,
Calculator Voor Verloren Tijdincidenten
wat telt als een verloren Tijdincident (Lti)? Elk letsel of ziekte opgelopen door een werknemer die resulteert in een verlies van productieve werktijd. In dit geval moet de werknemer vrij nemen om te herstellen, of moet hij gewijzigde taken uitvoeren omdat hij fysiek niet in staat is typische operaties uit te voeren. Dit kan variëren van tijdelijke blessures die een impact hebben op de werknemer voor een paar dagen, tot permanente omstandigheden en beperkingen die voorkomen dat ze ooit weer in staat om dezelfde taken te voltooien., De meest voorkomende gebeurtenis die leidt tot verloren tijd is het lijden van een spanning.
verloren Tijdincidenten geven een overzicht van de manier waarop werknemersletsels de productiviteit van een bedrijf beïnvloeden. Zij vormen de basis voor prestatie-en veiligheidsmetingen, zoals Ltiir (Lost Time Injury Incidence Rates) en Ltifr (Lost Time Incident Frequency Rates), waarmee wordt berekend hoeveel gebeurtenissen zich gedurende een specifieke periode hebben voorgedaan op basis van respectievelijk het aantal gewerkte uren of het aantal werknemers. De meeste bedrijven berekenen de LTIFR.,
How to Calculate Lost Time Incident Rate
het is gebruikelijk om een verloren tijd letsel frequentie calculator te gebruiken om de impact van Verloren Tijd incidenten op uw bedrijf te begrijpen. De LTIFR-formule is:
De LTIIR-formule is:
net als bij andere incidentpercentages is een goed percentage incidenten met verloren tijd zo laag mogelijk. Idealiter streven bedrijven naar een tarief dat lager is dan hun industriegemiddelde.,
Lost Workday Incident (Lwdi) Rate Calculator
Zodra is vastgesteld dat een blessure of ziekte op het werk moet worden geclassificeerd als een verloren tijd Incident, dan is het aantal “verloren werkdagen” toegewezen aan de zaak het aantal dagen dat de werknemer niet kon komen werken als gevolg van het incident. Bijvoorbeeld, als een werknemer brak hun pols op maandag en moest missen de volgende drie dagen, terug naar het werk op vrijdag krijgen beperkte werktaken, en miste twee dagen meer enkele weken later om hun cast verwijderd, het totale aantal verloren werkdagen is vijf.,
a Lost Workday Incident (LWDI) houdt rekening met het aantal dagen gemiste werk, niet met dagen met beperkte taken. De dag waarop de ziekte of het letsel zich heeft voorgedaan, wordt niet meegeteld als verloren werkdag en het totale aantal verloren dagen als gevolg van een enkel incident is beperkt tot 180.
OSHA definieert verloren werkdag
zoals gedefinieerd door OSHA, is een “verloren werkdag geval” een geval waarbij dagen buiten het werk na de datum van het begin van de ziekte of het optreden van letsel. Opgemerkt moet worden dat OSHA niet langer de term “lost workday” gebruikt voor het bijhouden van gegevens., Sommige werkgevers en veiligheidsmanagers kunnen het echter nuttig vinden om hun LWDI bij te houden.
How to Calculate Lost Workday Incident Rate
het bepalen van uw Lost Workday Incident Rate is eenvoudig met een lwdi calculator, die uw rate berekent met behulp van de incident rate formule:
Veiligheidsrate Calculator
samen geven al deze tarieven een uitgebreid beeld van hoe veilig een bedrijf is. Ze worden vaak gebruikt om de veiligheidsprestaties in te schatten, vervolgens om programma ‘ s en beleid voor toekomstige preventie te ontwikkelen., Met behulp van een one-stop safety rate calculator die verloren tijd gevallen omvat, verloren werkdagen, DART gevallen, totaal opneembare incidenten, en de totale gewerkte uren is een effectieve manier om de veiligheid te evalueren en rekening te houden met verschillende factoren die incidentiepercentages kunnen beïnvloeden.
Letselfrequentie
dit percentage meet hoeveel letsels er in een bepaalde tijd zijn. In veel gevallen is het een goede algemene indicator van de gezondheids-en veiligheidsomgeving op de werkplek.
Er is een verschil tussen de frequentie en de ernst van de verwondingen., De frequentie is hoe vaak incidenten zich voordeden, terwijl de ernst wordt gemeten aan de hand van het aantal verloren arbeidsdagen. De formules zijn:
Letselfrequentie:
ernst van het letsel:
rapportage van het OSHA-Incidentpercentage
Het is belangrijk om veiligheidsdocumenten te bewaren en de voorschriften voor het registreren en melden van incidenten na te leven., Er zijn drie formulieren voor het melden van het OSHA-Incidentpercentage dat werkgevers nodig hebben: formulier 300, “Log of Work-Related Injuries and diseases”, 300A,” Summary of Work-Related Injuries and Diseases”, en 301,”Injuries and diseases Incident Report”.
in 2016 publiceerde OSHA een definitieve regel die stelt dat vestigingen met 250 of meer werknemers alleen formulier 300A moeten indienen, in plaats van alle drie. Het agentschap vereist ook dat alle bedrijven, ongeacht de grootte of de industrie, onderhouden en houden 300, 300A, en 301 formulieren voor vijf jaar.,
conclusie
het uiteindelijke doel van het gebruik van OSHA-incidentcijfers en het handhaven van een succesvol veiligheidsprogramma is het welzijn van de werknemers te bevorderen. Preventiestrategieën voor letsels op de werkplek moeten prioriteit krijgen, en de sleutel hiervoor is het verzamelen en analyseren van gegevens zoals incidentcijfers. Door de veiligheidsprestaties van uw bedrijf te evalueren en de nadruk te leggen op preventie, zullen de werkzaamheden succesvol blijven omdat werknemers gelukkig en gezond worden gehouden.