twee dingen die alle leiders kunnen leren van Eagle Scouts
door Tom Deierlein
als onderdeel van de TD Foundation heb ik het grote genoegen gehad met twee Boy Scouts te werken als onderdeel van hun Eagle Scout projecten. Een uit New Jersey en een uit Massachusetts. Beiden kozen onze liefdadigheid om de ontvanger van hun project te zijn. Toen de tweede me ongeveer een jaar na de eerste benaderde, bood ik onbewust aan om hem het eerste projectplan te sturen., Hij stond erop dat hij het werk van een andere Verkenner niet kon beoordelen of gebruiken en dat hij het helemaal alleen moest doen. Niemand zou het geweten hebben. Dat deed ik niet, maar dat zou hij wel hebben gedaan en dat was het enige wat er toe deed. Hij deed het in zijn eentje en ik was vereerd om uitgenodigd te worden om te spreken op zijn Eagle inductie ceremonie.
Ik was een padvinder geweest toen ik een kind was, maar ik herinnerde me niet alle waarden die de echte focus van de programma ‘ s waren. Er zijn 12 principes een padvinder leeft volgens welke eigenlijk wordt beschouwd als de Scout wet., “Een verkenner is betrouwbaar, loyaal, behulpzaam, vriendelijk, hoffelijk, vriendelijk, gehoorzaam, Vrolijk, spaarzaam, dapper, schoon en eerbiedig.”
alle leiders moeten een set van waarden hebben en leven. De padvinders doen dat uitstekend — zelfs beginnend met de padvinders. Dus de eerste belangrijke les die alle leiders van Scouts kunnen nemen is het belang van waarden. Ze hebben; ze definiëren in eenvoudige en gemakkelijk te begrijpen termen; ze documenteren, en voortdurend te versterken voor het team; en natuurlijk modelleren ze voor uw team.,
tijdens de Eagle Scout ceremonie zal een Scout tegelijk een witte kaars aansteken en één principe van de wet uitspreken.
Een Scout is betrouwbaar. Een verkenner vertelt de waarheid. Hij is eerlijk en houdt zich aan zijn beloften. Mensen kunnen op hem rekenen.
Een Scout is loyaal. Een Scout is trouw aan zijn familie, vrienden, Scout leiders, school en natie.
Een Scout is nuttig. Een Scout geeft om andere mensen. Hij vrijwilligers vrijwillig om anderen te helpen zonder betaling of beloning te verwachten.
Een Scout is vriendelijk. Een Scout is een vriend voor iedereen. Hij is een broer van andere Scouts., Hij biedt zijn vriendschap aan aan mensen van alle rassen en naties, en respecteert hen, zelfs als hun overtuigingen en gebruiken verschillen van de zijne.
Een Scout is hoffelijk. Een Scout is beleefd tegen iedereen, ongeacht leeftijd of positie. Hij weet dat het gebruik van goede manieren het makkelijker maakt voor mensen om met elkaar om te gaan.
Een Scout is vriendelijk. Een verkenner weet dat er kracht zit in zachtaardig zijn. Hij behandelt anderen zoals hij behandeld wil worden. Zonder goede reden, doet hij geen levend ding kwaad of doodt hij geen levend ding.
Een Scout is gehoorzaam. Een Scout volgt de regels van zijn familie, school en troep., Hij gehoorzaamt de wetten van zijn gemeenschap en land. Als hij denkt dat deze regels en wetten oneerlijk zijn, probeert hij ze op een ordelijke manier te veranderen in plaats van ze te negeren.
Een Scout is Vrolijk. Een verkenner zoekt de zonnige kant van het leven. Hij doet vrolijk taken die op zijn pad komen. Hij probeert anderen gelukkig te maken.
Een Scout is zuinig. Een Scout werkt om zijn eigen weg te betalen en om anderen te helpen. Hij spaart voor de toekomst. Hij beschermt en bewaart natuurlijke hulpbronnen. Hij gebruikt zorgvuldig tijd en eigendom.
Een Scout is dapper. Een verkenner kan gevaar lopen, hoewel hij bang is., Hij heeft de moed om te staan voor wat hij denkt dat juist is, zelfs als anderen hem uitlachen of bedreigen.
Een Scout is schoon. Een Scout houdt zijn lichaam en geest fit en schoon. Hij kiest het gezelschap van hen die volgens hoge normen leven. Hij helpt zijn huis en gemeenschap schoon te houden.
Een Scout is eerbiedig. Een verkenner is eerbiedig voor God. Hij is trouw in zijn religieuze plichten. Hij respecteert het geloof van anderen.
de tweede les is meer specifiek voor Eagle Scouts alleen. Het gaat om GRIT. Doelen stellen en het lef hebben om gefocust te blijven op het bereiken ervan., Slechts ongeveer 5% van alle Scouts wordt Eagle Scouts. Het is een elite status met strenge en goed onderhouden normen. Om de rang te bereiken, moet je op zeer jonge leeftijd op dat pad gaan om de deadline van 17 jaar (nog geen 18) te halen. Voor mij is het meest verbazingwekkende en daarom meest bewonderenswaardige feit heel eenvoudig. De Eagle Scouts zijn niet speciaal – in feite zijn ze precies zoals elke andere Scout. Met één klein, kritisch verschil: GRIT. Ze stelden en bereikten doelen en hadden de doorzettingsvermogen en discipline om op het pad te blijven waar zoveel anderen falen en 95% tekort schiet.,er zijn vele beroemde Eagles Scouts waaronder Neil Armstrong, Michael Bloomberg, l Ron Hubbard, JW Marriott, Stephen Spielberg, President Gerald Ford, Ross Perot, en Sam Walton om er maar een paar te noemen. Deze atleten, politici, militaire generaals, zakenlieden, astronauten, en entertainers al het podium voor een leven van succes als tieners.
wij als leiders kunnen allemaal leren van Eagle Scouts. Ten eerste, hebben en delen van waarden met je teamgenoten. Ten tweede, doelen stellen, en dan hebben de focus en volharding om ze te bereiken.
Ik heb nu drie jongens en alle zullen Welpen Scouts zijn., Het zal karakter gebouw en ik zou erg trots zijn als ze kunnen leren en leven volgens die 12 principes. Ik hoop dat één of zelfs alle drie elite-adelaars worden. Ik zal ze niet dwingen. Dat is aan hen.
de bouwstenen van Scoutingwaarden
Scouting is een op waarden gebaseerd programma met een eigen gedragscode. De Scout eed en de wet helpen bij het inbrengen van de waarden van goed gedrag, respect voor anderen, en eerlijkheid. Scouts leren vaardigheden die een leven lang zal duren, met inbegrip van basis outdoor vaardigheden, eerste hulp, burgerschap vaardigheden, leiderschapsvaardigheden, en hoe om samen te komen met anderen., Al bijna een eeuw lang heeft Scouting jonge mannen de waarden en kennis bijgebracht die ze nodig hebben om leiders te worden in hun gemeenschappen en land.
Cub Scouting ‘ s 12 Core Values Character Development
sinds zijn oorsprong is het Scouting programma een educatieve ervaring met waarden. In 1910 werden de eerste activiteiten voor Scouts ontworpen om karakter, fysieke fitheid, praktische vaardigheden en service op te bouwen.,eerlijkheid: de waarheid vertellen en vertrouwen waardig zijn doorzettingsvermogen: vasthouden aan iets en niet opgeven, zelfs als het moeilijk is positieve houding: vrolijk zijn en onze gedachten Instellen om het beste te zoeken en te vinden in alle situaties vindingrijkheid: ten volle gebruik maken van menselijke en andere middelen Respect: respect tonen voor de waarde van iets of iemand verantwoordelijkheid: onze plicht vervullen aan God, Land, andere mensen en onszelf
herdrukt met toestemming