bespaar zoveel als u kunt
voor de meeste mensen is de grootste factor in de grootte van uw 401(k) saldo bij pensionering niet uw rendement, maar het bedrag dat u bespaart. Overweeg twee werknemers die elk verdienen $ 100.000 per jaar, krijgen 3 procent verhoogt elk jaar, en verdien 5 procent op hun 401(k) plan. De Een draagt jaarlijks 5 procent bij van zijn salaris, de ander 8 procent. Na 20 jaar, de werknemer die investeert 5 procent van haar salaris per jaar zal hebben $222.386. Een werknemer die 8 procent investeert krijgt 355.818 Dollar.,
“wanneer u uw spaargeld kunt verhogen, is altijd een goed idee”, zegt Michael Foguth, president en oprichter van Foguth Financial Group in Brighton, Mich. “Dus, ja, het maximaliseren van een pensioenrekening is een goede strategie om de besparingen snel te stimuleren.”
en als u het zich kunt veroorloven om meer te besparen, turbocharge uw besparingen door te profiteren van de inhaalbijdrage als je ouder bent dan 50, voegt Foguth. “Hiermee kun je meer geld besparen in je oudere werkjaren, wat cruciaal is omdat je waarschijnlijk dichter bij je pensioen bent,” zegt hij.,
en als je je nu geen 401(k) kunt veroorloven, maar dat is je doel, geef dan niet op. Doe het geleidelijk na verloop van tijd, zegt Michael Ingram, GVB, partner en rijkdom adviseur bij Octavia Wealth Advisors in San Diego.
” een strategie die ik adviseer om deelnemers aan het plan te gebruiken om hen te helpen hun bijdragepercentage te verhogen, is om hen in te schrijven in de ‘auto-increase’ – functie die de meeste 401(k) – plannen bieden,” zegt Ingram. “De manier waarop de auto-verhoging werkt is het verhoogt uw bijdrage automatisch elk jaar met 1 procent totdat u een vooraf bepaalde cap tarief van 10 procent tot 15 procent te bereiken.,”
investeren in uw 401(k) kan ook resulteren in grote belastingbesparingen. Bijvoorbeeld, als je 50 of ouder, verdien een $100.000 salaris, en dragen de maximale $26.000 aan een 401(k), uw bruto-inkomen zal dalen tot $74.000. Uw andere inhoudingen, zoals de standaardaftrek, kunnen uw belastbaar inkomen nog verder verlagen.
vergeet de Overeenkomst niet
een ander groot voordeel van een 401(k) plan is dat de meeste werkgevers u helpen sparen door bij te dragen aan uw account via matching bijdragen., Deze reguliere werkgever betaalde bijdragen bedragen gratis geld en helpen u boost zowel de hoeveelheid geld die u bespaart en uw beleggingsrendement. Bijvoorbeeld, het is gebruikelijk voor werkgevers om 50 cent voor elke dollar die je in te passen – sommige match dollar voor dollar – tot een 6 procent van uw salaris. Het is een stimulans voor jou om te sparen.
het extra geld van uw bedrijf kan snel oplopen. Als u $100.000 en uw bedrijf chips in 50 cent voor elke dollar die u in uw 401(k) tot 6 procent, je krijgt een extra $3.000 meer gestort op uw rekening per jaar.,
” een bedrijf match zou ook een doel moeten zijn voor jou om elk jaar te sparen, ” zegt Foguth. “Bedrijf-matched 401 (k) plannen zijn gratis geld, dus op een minimum, altijd zorg ervoor dat je in tot wat uw bedrijf zal overeenkomen. Als uw bedrijf bijvoorbeeld overeenkomt met 5 procent, zorg er dan voor dat u minimaal 5 procent bijdraagt aan uw 401(k).”
en Werkgevers blijven bijdragen en helpen met het pensioensparen van hun werknemers, volgens Fidelity Investments., In de laatste vier kwartalen, een record 88 procent van 401(k) spaarders ontving een werkgeversbijdrage, met werkgevers bijdragen een gemiddelde van $4.030 per rekening in de afgelopen 12 maanden.
wat nog beter is, is dat werknemersbijdragen voor uw 401 (k) niet meetellen voor uw persoonlijke bijdragemaximum. En vergeet niet, wat je vandaag bespaart zal je helpen op de weg, zegt Ingram.
” Het is nooit te laat om te beginnen met sparen voor pensioen, ” zegt Ingram. “Als je het gevoel dat je achter, op zoek naar andere uitgaven in je leven te bezuinigen op of misschien zelfs het afsluiten van een lening indien nodig., Een advies dat ik graag aan cliënten vertel die beslissen of ze hun pensioenrekening moeten financieren versus betalen voor de opleiding van hun kinderen, is dat ik hen er altijd aan herinner:’ je kunt geld lenen om naar de universiteit te gaan, je kunt geen geld lenen voor je pensioen.'”