ondanks marginale winsten in de afgelopen jaren maken vrouwen volgens de National Science Foundation minder dan een derde uit van alle werknemers in wetenschappelijke en technische beroepen. Een deel van wat vrouwen tegenhoudt, zei ze, is een gebrek aan informatie over die velden.”nieuwsgierigheid is waarschijnlijk een van de belangrijkste kenmerken die mensen hebben die in de wetenschap gaan, en techniek gaat over het oplossen van problemen en creativiteit,” zei Ochoa., “Ik denk dat dat dingen zijn die meisjes echt aanspreken, maar het is niet per se zo gesproken als mensen praten over wetenschap en techniek.”
dat is een val waar ze bijna in Viel. Ze kende geen wetenschappers of ingenieurs toen ze opgroeide en nam alleen de middelbare school biologieles die nodig was om af te studeren. “Ik koos voor scheikunde en natuurkunde omdat ik dacht dat ik niet geïnteresseerd was en ik wist niet veel over hoe die carrière eruit zag,” zei ze.Ochoa begon pas samen met andere vrouwen te werken toen ze bij NASA kwam., Daarvoor was ze de enige vrouw van zo ‘ n 60 onderzoekers toen ze werkte bij een Department of Energy lab. Het aantal vrouwen in haar afstudeerprogramma op de afdeling elektrotechniek van Stanford was nauwelijks beter. Maar bij NASA was het haar onmiddellijk opgevallen dat ongeveer een kwart van de mensen op haar afdeling vrouwen waren.
gerelateerd: 5 manieren om de genderkloof voor vrouwen in STEM te dichten
“dat trok mijn aandacht in het begin,” zei Ochoa. “Wat je op dat moment niet zag bij NASA, hoewel, was echt vrouwen in leidinggevende posities., Je zou kunnen zien dat NASA werkte aan het werven van een meer divers personeelsbestand, maar ze waren nog niet echt doorgedrongen in de leidinggevende posities.”Ze zag die verandering uit de eerste hand tijdens haar 30-jarige carrière, noemde het” een grote vooruitgang.”
” we zijn nog niet waar we moeten zijn,” zei Ochoa. “Vrijwel elke plaats in de wetenschap en techniek, het krijgen van een meer divers personeel is iets dat is nog steeds een echt hoge prioriteit.,”
haar advies aan vrouwen en gekleurde mensen is om deel te nemen aan organisaties als de Society of Hispanic Professional Engineers en de Society of Women Engineers.
gerelateerd: How to grow your STEM career when you ‘ re the only woman in the room
“I think it’ s helpful especially when you ‘ re in college to get hooked up with a chapter,” Ochoa said, “because it helps you feel a little bit less alone and gives you that opportunity to meet people like yourself and kind of trade stories and tips.,Ochoa sprak onlangs voor zo ‘ n 2.000 deelnemers aan de jaarlijkse conferentie van de Society of Hispanic Professional Engineers. Mensen aanmoedigen om carrières in STEM-velden te verkennen is een primaire focus van haar pensioen, en een manier om haar carrière voort te zetten-lange focus op het geven van terug.
” voor mij, als ik terugkijk op mijn 30 jaar, gewoon de kans om bij te dragen aan iets groter dan mezelf en dat brengt voordelen voor mensen op aarde, Ik kon gewoon niet hebben gevraagd om iets meer,” Ochoa zei. “Daar denk ik echt aan als ik terugkijk op mijn carrière.,”