Er zijn veel duidelijke voorbeelden van hoe een EAP organisaties in het hele land ten goede komt. Het is onvermijdelijk dat uw medewerkers in de loop van hun tijd met uw organisatie een ernstig persoonlijk probleem zullen tegenkomen. Het kan zaken zijn zoals financiële druk, echtscheiding of zorgverlening voor een oudere ouder., Soms is het gemakkelijk voor een manager om te krijgen getrokken in het persoonlijke probleem, maar er zijn professionals die zijn opgeleid om te praten over deze kwesties en uiteindelijk, geven werknemers een manier om te gaan met de uitdagingen die een negatieve invloed kunnen hebben op hun werkprestaties.
een Employee Assistance Program (EAP) biedt uw medewerkers 24 uur per dag toegang tot getrainde begeleiders. Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor hebben werknemers die toegang hebben tot wellness-en werknemersassistentieprogramma ‘ s de mogelijkheid om een gezondere levensstijl na te streven., Een EAP komt organisaties, werknemers, gezinnen en gemeenschappen ten goede door de werknemer te helpen om stress, ziekte en vrije tijd te verminderen.
hier zijn vijf EAP-voordelen te overwegen
1. Vertrouwelijkheid: uw medewerkers zullen ongetwijfeld waarderen dat ze een bron hebben die ze kunnen gebruiken om gevoelige kwesties in vol vertrouwen te bespreken., Als een werknemer is bezorgd over een echtelijke kwestie die is het creëren van afwezigheden, bijvoorbeeld, hij of zij hoeft zich geen zorgen te maken over het bespreken van een gevoelige kwestie met hun baas –de gesprekken en counseling zijn volledig vertrouwelijk en overgelaten aan de professionals. Op zijn beurt, de werknemer voelt zich meer comfortabel om openlijk te bespreken en uiteindelijk omgaan met de situatie. EAP-voordelen bieden een uitlaatklep om hen te helpen deze problemen op te lossen en te leren omgaan zonder negatieve gevolgen te hebben voor de effectiviteit van het werk.
2., Onmiddellijke assistentie: medewerkers hebben 24 uur per dag toegang tot een EAP-hotline, met de mogelijkheid om onmiddellijk telefonisch met een erkende adviseur te spreken, dus u hoeft niet te wachten om hulp te zoeken. Omdat de werknemer op elk gewenst moment kan bellen, hoeft ze zich geen zorgen te maken over bellen vanaf een werktelefoon. Als een afspraak met een medische professional of counselor nodig is, kan de werknemer regelen om er een te zien in slechts een paar dagen. (Bonus: AllOne Health biedt zelfs medische belangenbehartiging diensten om te helpen bij het plannen van afspraken en het navigeren door de complexe wateren van de gezondheidszorg.)
3., Sneller weer aan het werk: heb je ooit een werknemer gewond en zonder werk voor een paar weken? Met EAP voordelen, kunt u een snellere terugkeer naar het werk te vergemakkelijken na een verlof van afwezigheid wanneer de EAP counselors integreren met werknemers’ comp, medische, wellness en gedragsgezondheid om een continuüm van zorg voor de werknemer te creëren om zijn conditie te verbeteren voor een sneller herstel.
4. Escalatie vermijden: we hebben allemaal gezien dat de opbouw van stress escaleert tot negatieve of explosieve situaties., Met de hulp van een EAP worden werknemers aangemoedigd om hulp te zoeken in de zeer vroege stadia van een probleem, waarvan studies aantonen dat kleine problemen niet in iets ernstigs veranderen.
5. Betaalbare voordelen: als werkgever in de huidige markt is het van cruciaal belang dat je hard werkt om toptalent te behouden. Als gevolg van het implementeren van een Employee Assistance Program, biedt u werknemers EAP voordelen die uw concurrenten mogelijk niet bieden. Bovendien zal het gebruik van een EAP de kosten van de gezondheidszorg en de schadeclaims van de werknemer verminderen., Minder afwezigheden en een lager personeelsverloop ondersteunen de bottom line van een werkgever, zegt Sherri Scott in Small Business.
uw organisatie heeft mogelijk gratis EAP-voordelen die zijn opgenomen in een ander product, zoals een invaliditeitsverzekering. Maar het rendement van investeringen met een vrijstaand, robuust EAP wordt weerspiegeld in het welzijn van de hele werkplek.
neem Contact met ons op voor meer informatie over ons Employee Assistance Program en andere welzijnsoplossingen voor de werkplek.