EuropeEdit
유럽의 플랫폼 근로자와 관련하여 국가마다 상당한 차이가 있습니다. 영국은 플랫폼 작업 발생률이 가장 높습니다. 다른 나라와 높은 상대 값은 독일,네덜란드,스페인,포르투갈 및 이탈리아입니다. 대조적으로,핀란드,스웨덴,프랑스,헝가리와 슬로바키아 쇼 매우 낮은 값과 비교합니다. 전형적인 유럽 플랫폼 노동자는 젊은 남성입니다., 일반적인 플랫폼 작업자 가능성이 있는 가족과 아이들과 연령에 관계없이,플랫폼 노동자 하는 경향이 적은 수년간의 노동 시장 경험의 평균보다 노동자입니다. 대다수의 플랫폼 작업자는 하나 이상의 유형의 서비스를 제공하며 두 개 이상의 플랫폼에서 활동하고 있습니다. 유연성과 자율성은 플랫폼 근로자에게 자주 언급되는 동기이지만 대안의 부족도 마찬가지입니다. 유럽 고유의 문제는 아니지만 논쟁의 여지가있는 문제 중 하나는 플랫폼 근로자의 고용 상태입니다. 현재 고용 상황에 대해 물었을 때,75.,플랫폼 근로자의 7%는 직원(68.1%)또는 자영업자(7.6%)라고 주장했다. 노동 시장의 상태 플랫폼 노동자가 불분명,근로자 자신은 잘 모르고 그것을 반영한 불확실성을 둘러싼 이 문제에서는 정책 및 법적인 논쟁이 있습니다., 하는 동안 플랫폼 작업을 낮출 수 있는 진입 장벽이 노동 시장고 작업을 용이하게 참여를 통해 더 나은 일치하는 절차를 완화하는 작업조건의 특정 그룹,이 유형의 작업은 종종에 의존하고 인력의 독립 계약자의 고용 조건,표현하고 사회적 보호는 불분명하고 종종 불리. 플랫폼 작업자의 지위는 아마도 플랫폼 작업 시대에 가장 복잡한 정책 문제 일 것입니다.
남한대표부업
공연작업이 부업 및 배달업무를 중심으로 확산되고 있습니다., 카카오는 드라이버를 고용하는 시스템을 구축에 대한 프록시 운전,그리고 사람들의 배송은 회의 급증하는 수요를 통해서 납품을 가까운 거리 배달라”Vamin 연결”. 직장뿐만 아니라 전문 프리랜서를위한 공연 작업 플랫폼이 있습니다. 이 플랫폼을 연결하는 사람들을 원하는 숙련된 전문가들과 기술을 제공하는 10 종류의 서비스를 포함하여,디자인,마케팅,컴퓨터 프로그래밍,번역,문서 작성 및 수업입니다. 그러나”공연 노동자”는 아직 한국에서 매우 환영받지 못합니다., 이는 많은”공연 노동자”가 기존 서비스와 갈등을 겪고 사회적 및 법적 준비의 부족을 드러내 기 때문입니다.
미 StatesEdit
2015 년에 거의 하나에서 열 미국인들(8%)가 번 돈을 사용하여 디지털 플랫폼에서 작업 또는 작업입니다. 한편,거의 중에 다섯은 미국인들(18%)돈을 적립하여 온라인으로 무언가를 판매하는 동안 1%이 임대한 자신의 속성을 가정에서 공유 사이트입니다. 추가 사람에서 수행되는 적어도 하나의 이러한 세 가지 활동,일부 24%미국 성인의 돈에”플랫폼 경제”2015 년에.,
세금 issuesEdit
에 대비하여 계약자,직원을 받 W-2 가지 형태에서 자신의 고용주,누가 있을 제공할 의무가들이 특정 장점,을 공제하는 급여 세금 및으로 덮여 있는 최저임금 및 차별 금지 법이 있습니다. 에서 많은 경우,임시관과 하청업 W-2 일하지만,W-2 발행에 의해 계약 회사 보다는 오히려 회사는 작업자 보고서 작동합니다.
미 KingdomEdit
영국 대법원에 대한 지침을 제공한 올바른 방법은 분류하는”공연”경제 노동자입니다., 핌 리코 배관공은 배관공 중 한 명이”노동자”,즉 자영업자 독립 계약자가 아닌 직원이라는 호소를 잃었습니다. 영국 고용 항소 재판을 지배하는 에르메스의 특사는”근로자”특정 법적 혜택을 포함한 최저임금,나머지 기간 동안 홀리데이 지불합니다. 2018 년에 우버 잃은 법원의 경우는 주장 드라이버은 노동자들고 따라서 자격을 근로자의 권리를 포함하는 국가의 최저 임금을 지불 휴일입니다. 2020 년 11 월 현재 아직 검토 중입니다. 많은”공연 경제 노동자”는 코로나 바이러스 지원 자금을받을 수 없었습니다.