EuropeEdit
ヨーロッパのプラットフォームワーカーに関しては、国によって大きな違いがあります。 イギリスはプラットフォーム作業の発生率が最も高い。 相対的な価値が高い他の国は、ドイツ、オランダ、スペイン、ポルトガル、イタリアです。 一方、フィンランド、スウェーデン、フランス、ハンガリー、スロヴァキアと非常に低い値との比較についてご覧いただけます。 典型的な欧州のプラットフォーム労働者は若い男性です。, 典型的なプラットフォームワーカーは、家族や子供を持つ可能性が高く、年齢に関係なく、プラットフォームワーカーは平均的な労働者よりも労働市場の経験の年 のプラットフォームの労働者を提供種類以上のサービスとして活躍する二人以上のプラットフォーム. 柔軟性と自律性は、プラットフォームワーカーにとってしばしば言及される動機ですが、代替案の欠如もそうです。 一つの論争の問題は、ヨーロッパに固有ではありませんが、プラットフォーム労働者の雇用状況です。 彼らの現在の雇用状況について尋ねられたとき、75。,プラットフォームの労働者の7％は、従業員（68.1％）または自営業（7.6％）であると主張しました。 プラットフォーム労働者の労働市場の状況は不明であり、労働者自身は不明であり、ヨーロッパ各地の政策や法的議論においてこの問題を取り巻く不確実性, プラットフォームワークは、労働市場への参入障壁を下げ、より良いマッチング手順と特定のグループの労働条件を緩和することによって作業参加を促進 のプラットフォームの労働者は、おそらく最も複雑な政策課題のプラットフォームです。
South KoreaEdit
ギグワークは、副業やデリバリービジネスを中心に広がっています。, カカオはドライバーを雇ってプロキシドライビングのシステムを構築しており、配達人は”Vamin Connect”と呼ばれる近距離配達を通じて配達需要の急増に応えています。 がリニューアルオープンワークプラットフォームプロフリーだけでなく、作品。 デザイン、マーケティング、コンピュータプログラミング、翻訳、ドキュメントライティング、レッスンなど、10種類のサービスを提供しています。 しかし、”ギグワーカー”はまだ韓国ではあまり歓迎されていません。, これは、多くの”ギグワーカー”が既存のサービスと競合しており、社会的および法的準備の欠如を露呈しているためです。
United Statesesedit
2015年には、デジタルプラットフォームを使用して仕事や仕事をするためにお金を稼いでいるアメリカ人（8％）がほとんどです。 一方、ほぼ一対五のアメリカ人（18％）は、オンラインで何かを販売することによってお金を稼いでいるが、1％はホームシェアリングサイトで自分の財産を借り これら三つの活動の少なくとも一つを実行しているすべての人を追加すると、アメリカの大人のいくつかの24％が2015年に”プラットフォーム経済”でお金,
税務上の問題編集
請負業者とは対照的に、従業員は雇用者からW-2フォームを受け取り、一定の給付を提供し、給与税を控除する義務があり、最低賃金および差別防止の法律によってカバーされています。 多くの場合、派遣代理や下請け作業はW-2作業ですが、w-2は労働者が働くことを報告する会社ではなく、契約会社によって発行されます。
United KingdomEdit
英国最高裁判所は、”ギグエコノミー”労働者を分類する正しい方法についてのガイダンスを提供しました。, ピムリコの配管工は、その配管工の一つは、”労働者”、すなわち従業員ではなく、自営業の独立した請負業者であったことを訴えを失った。 英国雇用Appeals訴裁判所は、エルメスの宅配便は、最低賃金、休暇期間および休日の賃金を含む一定の法定給付を有する”労働者”であると判決した。 2018でユーバーは、ドライバーが労働者であると主張し、したがって、国家最低賃金と有給休暇を含む労働者の権利を受ける権利を有する裁判を失いました。 2020年現在、これはまだ検討中である。 多くの”ギグエコノミー労働者”はコロナウイルスの支援資金を受け取ることができませんでした。