EuropeEdit

Az Európai platformmunkások esetében jelentős különbségek vannak az egyes országokban. Az Egyesült Királyságban a legmagasabb a platformmunka előfordulása. Más magas relatív értékű országok Németország, Hollandia, Spanyolország, Portugália és Olaszország. Ezzel szemben Finnország, Svédország, Franciaország, Magyarország és Szlovákia a többiekhez képest nagyon alacsony értékeket mutat. A tipikus európai platformmunkás egy fiatal férfi., Egy tipikus platformmunkásnak valószínűleg van családja és gyereke, és életkorától függetlenül a platformmunkások általában kevesebb éves munkaerő-piaci tapasztalattal rendelkeznek, mint az átlagos munkavállaló. A platformmunkások többsége egynél több szolgáltatást nyújt, és két vagy több platformon is aktívak. Míg a rugalmasságot és az autonómiát gyakran említik a platformmunkások motivációi, így az alternatívák hiánya is. Az egyik vitatott kérdés, bár nem egyedülálló Európában, a platformmunkások foglalkoztatási státusza. Amikor a jelenlegi foglalkoztatási helyzetükről kérdezték, 75.,A platformmunkások 7%-A állította, hogy alkalmazott (68,1%) vagy önálló vállalkozó (7,6%). A platformmunkások munkaerő-piaci helyzete nem tisztázott, maguk a munkavállalók bizonytalanok, és ez az Európai Politikai és jogi vitákban is tükrözi a kérdést övező bizonytalanságot., Míg platform munka alacsonyabb a belépési korlátok, a munkaerő-piaci, valamint megkönnyítse a munkába való részvétel keresztül jobban megfelelő eljárásokat, illetve enyhítése a munkakörülmények, a sajátos csoportok, ez a fajta munka gyakran támaszkodik a munkaerő független vállalkozók, akiknek alkalmazási feltételek, a képviseletet, a szociális védelem nem világos, gyakran kedvezőtlen. A platformmunkások státusza valószínűleg a legösszetettebb politikai kérdés a platformmunka korában.

Dél-Koreaszerkesztés

a Gig munka terjed az oldalsó munka-és szállítási üzletágban., Kakao felbérelte a járművezetőket, hogy építsenek egy proxy vezetési rendszert, és a kézbesítők kielégítik a kézbesítés iránti növekvő igényt a “Vain Connect”nevű közeli kézbesítésen keresztül. Van egy koncert munka platform szakmai szabadúszók, nem csak a munka. A platform, amely összeköti azokat, akik szeretnének képzett szakemberek, valamint a készségek, kínál 10 féle szolgáltatások, beleértve a tervezés, marketing, számítógépes programozás, fordítás, dokumentumírás és tanulságok. A” gig worker ” azonban Koreában még nem nagyon örvendetes., Ennek oka, hogy sok “gigamunkás” ütközik a meglévő szolgáltatásokkal, és leleplezi a szociális és jogi előkészítés hiányát.

Egyesült Államokszerkesztés

2015-ben csaknem minden tizedik Amerikai (8%) keresett pénzt digitális platformok segítségével, hogy munkát vagy feladatot vállaljon. Eközben közel minden ötödik amerikai (18%) keresett pénzt azáltal, hogy valamit online értékesített, míg 1% bérelte ingatlanait egy otthoni megosztási oldalon. Összeadva mindenkit, aki e három tevékenység közül legalább egyet végzett, az amerikai felnőttek mintegy 24% – a keresett pénzt a “platformgazdaságban” 2015-ben.,

Adó problémákszerkesztés

ezzel szemben a vállalkozók, a munkavállalók számára, W-2 formák a munkáltatók, akik kötelesek őket bizonyos előnyöket, levonására béradó, s a hatálya alá tartozó minimálbér, illetve anti-diszkriminációs törvények. Sok esetben a temp-ügynökség és az alvállalkozói munka W-2 munka, de a W-2-t az ajánlatkérő adja ki, nem pedig az a vállalat, ahol a munkavállaló munkát jelent.

Egyesült Királyságszerkesztés

az Egyesült Királyság Legfelsőbb Bírósága iránymutatást adott a “gigagazdaság” munkavállalók kategorizálásának helyes módjáról., A Pimlico vízvezeték-szerelők elvesztették azt a fellebbezést, hogy egyik vízvezeték-szerelője “munkás” volt, azaz alkalmazott, nem önálló vállalkozó. A brit foglalkoztatási Fellebbviteli Bíróság kimondta, hogy a Hermes futárok” munkavállalók ” bizonyos törvényes juttatásokkal, beleértve a minimálbért, a pihenőidőket és az ünnepi fizetést. 2018-ban az Uber elvesztette azt a bírósági ügyet, amely szerint a sofőrök munkavállalók, ezért jogosultak a munkavállalók jogaira, beleértve a nemzeti minimálbért és a fizetett szabadságot. 2020 novemberétől ez még mindig felülvizsgálat alatt áll. Sok “gigagazdasági munkavállaló” nem kapott koronavírus-támogatási finanszírozást.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük