Une équipe solide est le fondement d’une entreprise performante et une bonne éthique d’équipe peut être tenue en grande partie responsable du succès et du bon fonctionnement de l’organisation. Si les employés ne gèlent pas et ne travaillent pas bien ensemble, des problèmes peuvent survenir, tels qu’une mauvaise organisation, des délais manqués et des conflits au sein du lieu de travail.
alors, que peuvent faire les équipes pour s’assurer qu’elles sont collectivement productives et faire avancer l’entreprise? Voici quelques qualités qu’une équipe réussie possède.
1) ils communiquent bien entre eux.,
ils communiquent ouvertement les uns avec les autres, partageant leurs pensées, opinions et idées avec les membres de leur équipe; en plus de prendre en considération ce que les autres ont à dire. La Communication est essentielle pour suivre les progrès et travailler ensemble efficacement sur les tâches. Une mauvaise communication peut entraîner des fils croisés, ce qui peut signifier que le travail est incomplet/incorrect ou que des conflits peuvent survenir.
2) ils se concentrent sur les objectifs et les résultats.
ils s’entendent sur les objectifs de l’équipe et les fixent en fonction des résultats et des résultats, plutôt que simplement de la quantité de travail effectuée., Un plan clair peut alors être établi sur la façon dont ils vont atteindre ces objectifs, en tant que groupe, ainsi que la contribution de chaque individu. Cela fournit une orientation claire et leur donne un objectif collectif.
3) chacun apporte sa juste part.
chaque membre de l’équipe contribue à sa juste part de la charge de travail et comprend parfaitement quelles sont ses responsabilités et où elles s’inscrivent dans la gestion de l’entreprise. Ils ressentent un sentiment d’appartenance à l’équipe, sont engagés dans leur travail et se soucient vraiment du succès de l’entreprise.,
4) ils s’offrent mutuellement un soutien.
Les membres de l’équipe sont toujours heureux d’aider les autres lorsqu’ils ont besoin d’un coup de main pour travailler. Les équipes sont souvent plus productives lorsqu’elles bénéficient également du soutien de l’organisation et de l’accès aux ressources requises.
5) les membres de l’équipe sont divers.
Tout le monde est unique et pourra offrir ses propres expériences et connaissances que les autres ne possèdent pas., La diversité est nécessaire pour que toutes les compétences requises soient couvertes par quelqu’un dans l’équipe et que chaque individu puisse se voir attribuer un rôle particulier en fonction de ses forces et de ses compétences. Une variété de personnalités, de groupes d’âge, de cultures, etc. peut également apporter de la créativité et un large éventail d’idées à la table.
6) un bon leadership.
Une équipe forte a généralement un leader en qui elle a confiance et qu’elle respecte., Cet individu fonctionne essentiellement comme la colle qui maintient l’équipe ensemble et devrait être responsable de la mise en place du rythme, offre des encouragements et de la motivation, et maintient tous les membres de l’équipe à jour.
7) ils sont organisés.
l’organisation est essentielle au bon fonctionnement d’une entreprise. Sans cela, le lieu de travail peut devenir chaotique et il est peu probable que les objectifs soient atteints., Bien que chaque individu devrait être responsable de l’organisation de sa propre charge de travail, la direction devrait s’assurer que tout fonctionne comme prévu et que chaque membre de l’équipe accomplit son travail efficacement. La tenue de réunions régulières peut aider à s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde et que les délais sont respectés.
8) ils s’amusent.
Ce ne devrait pas être tout le travail et pas de jeu! Cela peut entraîner un épuisement professionnel et un manque de productivité, il est donc important d’injecter un peu de plaisir dans la vie professionnelle., Les équipes qui travaillent particulièrement bien ensemble apprécient la compagnie de l’autre et se réunissent en dehors du bureau de temps en temps pour socialiser et s’amuser! Établir une relation positive avec vos collègues peut créer un environnement beaucoup plus détendu et réduire les conflits.