minimum wage
Le salaire minimum actuel du Texas est de 7,25$.
Le Texas a adopté, par loi, le taux de salaire minimum fédéral établi dans la Loi sur les normes du travail équitables. TX Code du travail 62.051
la Loi sur le salaire minimum du Texas ne s’applique pas aux employés couverts par la Fair Labor Standards Act; ainsi, pour la plupart des employeurs et des employés, les obligations en matière de salaire minimum sont régies par la Fair Labor Standards Act. TX Code du travail 62.,151
salaire minimum pourboire
Le salaire minimum actuel du Texas pour les employés pourboires est de 2,13$. Le Texas a adopté, par loi, le taux de salaire minimum fédéral indiqué dans la Loi sur les normes du travail équitables. TX Code du travail 62.052
la loi définit un”employé à pourboire” comme celui qui reçoit systématiquement des pourboires de 20 $ou plus par mois lorsqu’il est employé dans une profession. TX Code du travail 62.052. D’autres exigences et limitations liées au paiement des salaires pourboires des employés sont probablement régies par la Loi sur les normes du travail équitables.,
Il est important de noter que la Loi sur le salaire minimum du Texas ne s’applique pas aux employés couverts par la Fair Labor Standards Act, ainsi, pour la plupart des employeurs et des employés, y compris les employés à pourboire, les obligations de salaire minimum à pourboire sont régies par la Fair Labor Standards Act. Code du travail TX 62.151
mise en commun et partage de pourboires
Les lois du Texas sur le salaire minimum ne précisent pas si un employeur peut exiger des employés qu’ils participent à un arrangement de mise en commun ou de partage de pourboires.,
salaire Subminimum
employés handicapés
pour la plupart des employeurs du Texas, les normes concernant les taux de salaire subminimum pour les employés handicapés sont régies par la Fair Labor Standards Act. TX Code du travail 62.151.
la loi du Texas exempte de sa couverture les organisations caritatives à but non lucratif qui s’engagent dans l’évaluation, la formation et les services d’emploi pour les personnes handicapées, tant que l’organisation est conforme aux réglementations fédérales couvrant ces activités. TX Code du travail 62.161.,
stagiaires
pour la plupart des employeurs du Texas, les normes concernant les taux de salaire subminimum pour les employés stagiaires sont régies par la Fair Labor Standards Act. TX Code du travail 62.151.
pour les employeurs dont les employés ne sont pas couverts par la Fair Labor Standards Act, la loi du Texas ne prévoit aucune exception à ses exigences en matière de salaire minimum pour les stagiaires.
apprentis
pour la plupart des employeurs du Texas, les normes concernant les taux de salaire subminimum pour les apprentis sont régies par la Fair Labor Standards Act. TX Code du travail 62.151.,
pour les employeurs dont les employés ne sont pas couverts par la Fair Labor Standards Act, la loi du Texas ne prévoit aucune exception à ses exigences en matière de salaire minimum pour les apprentis.
apprenants
pour la plupart des employeurs du Texas, les normes concernant les taux de salaire subminimum pour les apprentis sont régies par la Fair Labor Standards Act. TX Code du travail 62.151.
pour les employeurs dont les employés ne sont pas couverts par la Fair Labor Standards Act, la loi du Texas ne prévoit aucune exception à ses exigences en matière de salaire minimum pour les apprentis.,
étudiants apprenants
pour la plupart des employeurs du Texas, les normes concernant les taux de salaire subminimum pour les apprenants sont régies par la Fair Labor Standards Act. TX Code du travail 62.151.
pour les employeurs dont les employés ne sont pas couverts par la Fair Labor Standards Act, la loi du Texas ne prévoit aucune exception à ses exigences en matière de salaire minimum pour les apprenants.
travailleurs étudiants
pour la plupart des employeurs du Texas, les normes concernant les taux de salaire subminimum pour les travailleurs étudiants sont régies par la Fair Labor Standards Act. TX Code du travail 62.151.,
pour les employeurs dont les employés ne sont pas couverts par la Fair Labor Standards Act, la loi du Texas ne prévoit aucune exception à ses exigences en matière de salaire minimum pour les étudiants travailleurs.