le visa L-1 est disponible pour les employeurs souhaitant transférer des employés d’une succursale étrangère, d’une filiale, d’une société affiliée, d’une société mère ou d’une entité liée pour travailler dans une entité américaine liée.
Une autre exigence est que le ressortissant étranger doit avoir été employé par l’organisation à l’extérieur des États-Unis pendant au moins une année continue au cours des trois années précédentes dans une entité étrangère admissible.,
Il y a deux catégories sous le visa L-1:
- L-1A: cessionnaire Intracompagnie pour les cadres ou les gestionnaires
- L-1B: cessionnaire Intracompagnie pour les employés ayant des connaissances spécialisées
Les deux catégories ont leurs propres conditions d’admissibilité.
Qu’est-ce que le Visa L-1a?
le visa L-1A est destiné aux ressortissants étrangers qui ont travaillé à bord d’une société étrangère affiliée de l’entité américaine parrainante à titre de cadre ou de gestionnaire.
la capacité de la Direction fait référence à la capacité de l’employé à prendre des décisions importantes sans trop de surveillance.,
la capacité de gestion fait référence à la capacité de l’employé de superviser et de diriger le travail d’autres employés et de gérer l’organisation, ou le département, la subdivision, la fonction ou toute autre composante de l’organisation.,le visa L-1A comprend les éléments suivants:
- Les candidats doivent avoir travaillé dans une entité liée à l’étranger pendant au moins 12 mois Continus sur les trois dernières années au moment de la demande
- Le travail ou le service doit être dans une capacité de direction, de gestion ou de connaissances spécialisées pour une société mère, une succursale, une filiale ou une la raison du voyage de l « exécutif ou du gestionnaire est d » ouvrir un nouveau bureau dans le U.,S., Les conditions suivantes doivent être remplies:
- L’employeur a obtenu l’emplacement physique du bureau
- La personne doit avoir une capacité de direction, de gestion ou de connaissances spécialisées
- le cadre ou le gestionnaire a occupé ce poste pendant une année continue au cours des trois années précédant le dépôt de la pétition
le bureau prévu aux États-Unis soutiendra un poste de direction ou de gestion dans l’année suivant la pétition approuvée.
Qu’est-ce que la Certification l Blanket?,
certaines entreprises choisissent d’établir une relation intracompagnie au lieu de déposer des requêtes individuelles L-1. Cela signifie que l’employé peut demander le visa L directement dans un consulat américain et non aux États-Unis.
pour en savoir plus sur la certification l Blanket, téléchargez notre guide, Introduction aux Visas L.
combien de temps dure le Visa L-1a?
le visa L-1A a une durée initiale de séjour de trois ans. Les particuliers peuvent demander des renouvellements et peuvent recevoir deux prolongations accordées par tranches de deux ans. Cela signifie que les personnes titulaires D’un visa L-1A peuvent rester aux États-Unis., pour un total de sept ans.
il est également important de noter qu’un l-1a pourrait avoir plus d’une, deux ou trois prolongations si le titulaire du visa L-1a voyage à l’extérieur des États-Unis.ils peuvent récupérer ce temps, ce qui signifie que quelqu’un pourrait potentiellement rester aux États-Unis pour une période encore plus longue. Nous vous recommandons de parler à un avocat pour plus d’informations.
Si la nature temporaire de la mission change, nous vous recommandons de parler à un avocat.,
demande de Visa L-1A et frais de dépôt
- frais de dépôt de pétition: 960 <
- traitement des primes: les employeurs peuvent payer les frais de traitement des primes de 2 500 when lorsqu’ils sont disponibles. Cela signifie que L’USCIS se prononcera sur la pétition L-1A dans les 15 jours civils. Avec le traitement premium, L’USCIS est tenu d’approuver, d’émettre une demande de preuve ou de refuser la demande de visa dans ces 15 jours civils.
veuillez noter que les frais ci-dessus se réfèrent spécifiquement à l’application auprès de L’USCIS.
Qu’est-ce que le Visa L-1b?
le visa L-1B permet un, l’employeur doit transférer un employé possédant des connaissances spécialisées relatives à l’organisation de l’un de ses bureaux étrangers affiliés à une société mère, une filiale, une filiale ou une succursale américaine.
un employé doit répondre aux exigences suivantes afin de se qualifier pour le visa L-1B:
- avoir travaillé dans l’organisation admissible pendant au moins 12 mois continus au cours des trois dernières années précédant le transfert dans une capacité de direction, de gestion ou de connaissances spécialisées.,
- avoir des connaissances spécialisées basées sur l’emploi auprès de l’employeur étranger qui seront utilisées aux États-Unis
Qu’est-ce que les connaissances spécialisées?
connaissances spécialisées désigne soit les connaissances spéciales que possède une personne du produit, du service, de la recherche, de l’équipement, des techniques, de la gestion ou d’autres intérêts de l’organisation requérante et leur application sur les marchés internationaux, soit un niveau avancé de connaissances ou d’expertise dans les processus et procédures de l’organisation (voir 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(D)).
si la raison de l’employé pour travailler aux États-Unis., pour ouvrir un nouveau bureau, les conditions suivantes doivent être remplies:
- L’employeur a obtenu un emplacement physique suffisant pour abriter le nouveau bureau
- L’employeur a la capacité financière d’indemniser l’employé exerçant des activités aux États-Unis
combien de temps dure le L-1b?
le visa L-1B a une période initiale de séjour de trois ans. Les particuliers peuvent faire une demande de renouvellement et peuvent recevoir une prolongation accordée par tranche de deux ans. Cela signifie que les personnes titulaires du visa L-1B pourraient potentiellement rester aux États-Unis pendant un total de cinq ans.,
il est également important de noter qu’un l-1b pourrait avoir plus d’une, deux ou trois prolongations si le titulaire du visa L-1b voyage en dehors des États-Unis.ils arrivent à récupérer ce temps, ce qui signifie que quelqu’un pourrait potentiellement rester aux États-Unis pour une période encore plus longue. Nous vous recommandons de parler à un avocat pour plus d’informations.
Si la nature temporaire de la mission change, nous vous recommandons de parler à un avocat.,
demande de Visa L-1B et frais de dépôt
- frais de dépôt de pétition: 960 <
- traitement des primes: les employeurs peuvent payer les frais de traitement des primes de 1 440 when lorsqu’ils sont disponibles. Cela signifie que L’USCIS se prononcera sur la pétition L-1B dans les 15 jours civils. Avec le traitement premium, L’USCIS est tenu d’approuver, d’émettre une demande de preuve ou de refuser la demande de visa dans ces 15 jours civils.
veuillez noter que les frais ci-dessus se réfèrent spécifiquement à l’application auprès de L’USCIS.
Si le ressortissant étranger est en dehors des États-Unis, il / elle devra probablement demander un visa pour entrer aux États-Unis.,S. Dans la catégorie de visa spécifique avant d’entrer aux États-Unis dans le statut spécifique.
pour en savoir plus sur les visas L, téléchargez notre guide, Introduction aux Visas L.
Envoy est heureux de vous fournir cette information, qui a été préparée en collaboration avec Sara Herbek, qui est L’Associé Directeur chez Global Immigration Associates, P. C. (www.giafirm.com), le cabinet D’avocats affilié à Envoy.
le contenu de cette publication n’est pas conçu comme un avis juridique et ne devrait pas être utilisé comme tel., Pour plus d’informations sur les questions discutées, consultez un avocat affilié à Envoy ou un autre professionnel qualifié.