Que signifie PEO? C’est une question très honnête que nous recevons tout le temps. PEO est un acronyme qui est jeté dans les conversations d’affaires assez souvent. Vous n’êtes pas seul si vous ne savez pas ce que cela signifie. Le fait est que même après avoir défini l’acronyme, cela ne vous aide pas nécessairement à comprendre ce que fait un PEO, nous vous aiderons donc aussi.,
Peo signifie organisation professionnelle des employeurs
L’organisation professionnelle des employeurs n’est pas exactement une expression explicite. Passons en revue ce qu’un PEO fait d’un point de vue général, et les variations de PEO.
Que fait un PEO?
A PEO est une société de services B2B qui permet à ses clients d’externaliser une gamme de tâches de gestion des employés. Les tâches comprennent les avantages sociaux, la paie/la rémunération des travailleurs, le recrutement, la gestion des risques et/ou la formation., Un PEO facturera généralement des frais de service basés sur un pourcentage de la rémunération totale de l’employé. Cela peut se produire de deux façons différentes:
Co-emploi ou emploi conjoint
une option pour engager un PEO est par emploi conjoint. Dans cette relation, le PEO devient en fait l’employeur inscrit au dossier des employés de son client aux fins de l’impôt et des avantages sociaux. L’entreprise cliente conserve tout le contrôle des activités quotidiennes de ses employés, mais toutes les tâches administratives des employés, y compris la paie, les avantages sociaux, etc. sont gérés par le PEO.,
l’avantage de l’emploi conjoint est des taux considérablement réduits sur tous les types de dépenses de RH en raison de la mise en commun des clients. Essentiellement, le PEO prend tous les employés de leurs clients et les met en commun pour aider à faire baisser les taux sur des choses comme l’assurance, la paie, la formation, les risques, etc. La méthode de mise en commun est particulièrement importante pour obtenir de meilleurs taux d’assurance contre les accidents du travail.
un ASO ou un organisme de Services administratifs
un ASO est une entreprise de services qui pourrait relever de L’APO, mais qui pourrait plutôt être un service parallèle., Il convient de mentionner que ce sont également des entreprises qui fournissent des services de gestion des employés externalisés, elles ne pratiquent tout simplement pas un emploi conjoint. Une entreprise qui s’engage avec un ASO restera toujours l’employeur officiel de ses employés. L’ASO aide simplement dans toutes les tâches de gestion qu’il a été engagé pour servir.
un ASO peut toujours fournir de la valeur en économisant des tonnes de temps aux entreprises sur ce type de tâches et a toujours la possibilité d’obtenir de meilleurs taux dans des choses comme les avantages sociaux, les assurances, la paie, etc.
quelles sont les variations de PEO?,
comme mentionné précédemment, PEO est un terme large utilisé de plusieurs façons. Nous voulions décrire les différents types de fournisseurs de services qui pourraient entrer dans la définition de PEO. Par conséquent, vous pouvez clarifier à l’avenir le type de PEO auquel votre collègue fait référence.
Joint Employment PEO
expliqué ci-dessus
ASO or Administrative Services Organization
expliqué ci-dessus
Umbrella Companies (UK)
Au Royaume-Uni, ils sont particulièrement sensibles à ce que les entrepreneurs et les consultants puissent éviter les impôts que les employés normaux n’auraient pas à payer., Depuis la mise en place de la loi IR35, bon nombre de ces entrepreneurs se sont joints à une société-cadre pour tenter de réduire leurs risques fiscaux et leurs problèmes de conformité.
agences de passage
ces agences agissent comme l’employeur officiel des entrepreneurs indépendants, mais ne leur trouvent pas de travail. Ils aident les entrepreneurs à gérer leurs impôts, assurances, salaire, etc. pour gagner du temps.
intermédiaires financiers
ce type d’employeur de référence est principalement né à cause des travailleurs de la santé à domicile pour les personnes handicapées., Cet employeur intermédiaire est nécessaire, de sorte que ni le patient/propriétaire ni l’organisme gouvernemental fournissant le financement n’a besoin d’agir comme employeur pour ces types de travailleurs.
international PEO
International PEO est un moyen par lequel les entreprises peuvent rapidement embaucher des employés à temps plein à l’international sans avoir à créer ou maintenir une filiale étrangère. Les Peo internationaux servent d’employeur officiel dans le pays souhaité. De plus, ils gèrent les contrats des employés, la paie, les avantages sociaux, la conformité, etc. avec un niveau d’expertise., Habituellement, les entreprises utilisent des PEO internationales pour réduire la responsabilité, réduire le temps d’embauche (la création d’une filiale peut prendre des mois) et protéger la propriété intellectuelle.
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