que dit L’OSHA au sujet des pauses de salle de bain au travail?
aller aux toilettes pendant la journée n’est qu’un fait de la nature. Mais un employeur peut-il restreindre vos pauses salle de bain ou rendre plus difficile de faire une pause?La réponse est » non! »Et il y a même un ensemble de normes OSHA pour le sauvegarder.,
OSHA Bathroom Break Laws
rendre les toilettes disponibles pour les pauses toilettes
OSHA exige que « les employeurs mettent à disposition des toilettes sanitaires afin que les employés puissent les utiliser lorsqu’ils en ont besoin.” Le but derrière les normes de L’OSHA n’est pas seulement le confort des employés, mais le fait que ne pas avoir de toilettes disponibles en cas de besoin peut avoir des effets néfastes sur la santé. C’est pourquoi la clé pour comprendre la norme de rupture de salle de bain de L’OSHA est le mot « disponible”. »Disponible » ne signifie pas simplement que l’employeur fournit des toilettes aux employés., Au lieu de cela, les toilettes doivent être disponibles lorsque les employés doivent les utiliser. En d’autres termes, quand il faut y aller, tu dois aller. Il est également reconnu que les employeurs doivent mettre des restrictions sur l’utilisation, mais ces restrictions doivent être raisonnables.Par exemple, une chaîne de montage ne peut pas s’arrêter chaque fois que quelqu’un doit faire une pause dans la salle de bain. Tant d’employeurs utilisent un système de signalisation. Lorsque vous devez aller, vous donnez le signal et quelqu’un d’autre prend votre place sur la ligne. Ce type de système est approuvé en tant que l’employé n’a pas à attendre un temps déraisonnable pour un remplacement.,
les droits des employés aux toilettes sont fondamentaux
les employeurs doivent faire preuve de souplesse lors de la création de règles pour les pauses salle de bain et tenir compte du fait que certaines personnes peuvent avoir besoin d’y aller plus souvent que d’autres. Ce n’est pas seulement un « problème de confort”. Il a été démontré que les femmes qui le détiennent sont plus susceptibles de souffrir d’infections des voies urinaires (uti).
qui doit y aller plus souvent?
des études médicales ont prouvé qu’il est important de ne pas le tenir mais d’y aller quand vous devez y aller., Certaines des personnes qui vont devoir aller plus fréquemment comprennent:
- Les femmes enceintes
- Les femmes souffrant d’incontinence à l’effort
- Les hommes atteints d’hypertrophie prostatique
- Les personnes prenant certains médicaments
- Un environnement froid
- Les personnes consommant de grandes quantités de liquide, telles que les personnes travaillant dans un environnement chaud.
Qu’en est-il des personnes qui ne travaillent pas près des toilettes?
certaines personnes travaillent à l’extérieur dans des situations où elles n’ont pas facilement accès à une toilette ou même à un système de toilette portable., Il s’agit notamment des équipes de travail telles que les travailleurs de lignes électriques et les équipes de construction de routes ou les personnes qui travaillent dans une zone habituellement sans surveillance.Ces travailleurs ne tombent pas dans la catégorie standard d’avoir des toilettes « disponibles ». Au lieu de cela, ils doivent pouvoir quitter leur lieu de travail « immédiatement” pour trouver des toilettes à proximité.Les ouvriers agricoles peinent loin des toilettes typiques. Ils s’occupent également des cultures dans les champs. Il semble que presque tous les mois, nous entendons parler de légumes frais rappelés en raison de bactéries dangereuses trouvées sur eux., C’est pourquoi une bonne hygiène dans les champs est essentiel. Dans ces cas, les règles stipulent que les toilettes (qui peuvent inclure des toilettes portatives) ne sont pas situées à plus d’un quart de mile des travailleurs.
avez-vous besoin de chambres séparées pour femmes et pour hommes?
le simple fait d’avoir des toilettes à proximité ne suffit pas dans la plupart des cas. Les normes de L’OSHA exigent que les employeurs fournissent également des toilettes séparées pour chaque sexe.
pauses toilettes vs., Pauses déjeuner
il semblerait logique que si le gouvernement fédéral réglemente les pauses salle de bain, alors les pauses déjeuner le seraient aussi – tout le monde a le droit de manger, non?La Fair Labor Standards Act dit qu’il n’y a pas d’exigence fédérale pour les pauses repas. Au lieu de cela, de nombreux États ont leurs propres lois couvrant les pauses et les heures de repas. Trouvez les règlements de votre état sur le site Web du Département AMÉRICAIN du travail.,
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