souvent, lorsqu’un vétéran demande des prestations D’invalidité VA, il est incapable de travailler. VA appelle cela incapable de soutenir un emploi rémunéré substantiel. Cela peut être très frustrant. Surtout quand le processus D’appel VA est assez difficile. VA offre des prestations individuelles D’Inemployabilité (IU) ou D’invalidité totale sur la base de L’Inemployabilité individuelle (IU). VA peut payer aux anciens combattants le taux de 100% lorsque leurs incapacités liées au service ne sont pas considérées comme invalidantes à 100% grâce à cette prestation.,
admissibilité et preuves requises
Un vétéran doit satisfaire à un certain critère d’admissibilité avant d’obtenir une UI., Le critère d’admissibilité est le suivant:
- Vous devez être un vétéran
- Vous devez avoir au moins une incapacité liée au service évaluée à 60% ou plus
- ou avoir deux incapacités liées au service ou plus, l’une d’elles étant au moins une incapacité évaluée à 40% ou plus et une incapacité combinée de 70% ou plus
- Vous devez être incapable de maintenir un emploi substantiellement rémunéré en raison d’une incapacité liée au service
preuve:
un vétéran démontre qu’une ou plusieurs incapacités liées au service l’empêchent de travailler., VA cherche à voir si le vétéran peut effectuer les tâches mentales et/ou physiques qu’il devrait faire pour. Fait important, L’AV ne considère pas les emplois marginaux— tels que les emplois impairs ou secondaires—comme des emplois rémunérateurs à des fins D’AV.
emploi substantiellement rémunéré et travail protégé
qu’est-ce qu’un emploi substantiellement rémunéré? C’est l’emploi qui prouve un salaire supérieur au niveau de pauvreté. Pour une personne seule, en 2016, le seuil de pauvreté est proche de 12 500$. Cela vient du Bureau du Recensement des États-Unis., En termes simples, si les gains du vétéran sont inférieurs au seuil, ils ne sont pas considérés comme ayant un emploi rémunéré.
un vétéran peut travailler et obtenir des prestations D’UI. La VA reconnaît que certains emplois sont » travail protégé.” Il s’agit d’un emploi protégé ou d’un milieu de travail offrant des mesures d’adaptation spéciales au vétéran. L’employeur ne donnerait aucun accommodement à un autre employé.
vous demandez-vous si vous travaillez dans un environnement abrité? Demandez – vous si vous deviez quitter votre poste actuel, votre employeur remplacerait-il votre poste actuel?, Votre poste actuel est-il créé uniquement pour vous et vos handicaps?
quelque chose à garder à l’esprit serait que cette prestation n’est pas pour les anciens combattants qui vont temporairement au chômage.
demande de prestations individuelles d’Inemployabilité
la première étape consiste à remplir le formulaire VA 21-8940: demande de majoration D’indemnisation fondée sur L’Inemployabilité. Vous pouvez trouver ce formulaire ici. Avec ce formulaire, un vétéran doit soumettre des preuves pour aider à prouver la demande. Le VA obtiendra très probablement un examen C&P., L’examinateur C&p opine quant à savoir si vous pouvez travailler. Si L’examinateur c&p décide que vous pouvez travailler, vous devriez obtenir un avis médical extérieur. Vous devrez probablement aussi faire appel. N’abandonnez pas simplement parce que la première décision vous nie.