Il existe de nombreux exemples clairs de la façon dont un PAE profite aux organisations à travers le pays. Il est inévitable que vos employés rencontrent un problème personnel sérieux au cours de leur temps avec votre organisation. Il pourrait s’agir de problèmes tels que les tensions financières, le divorce ou les soins prodigués à un parent âgé., Parfois, il est facile pour un gestionnaire de se laisser entraîner dans le problème personnel, mais il y a des professionnels qui sont formés pour parler de ces problèmes et, en fin de Compte, donner aux employés un moyen de faire face aux défis qui peuvent avoir un impact négatif sur leur performance au travail.
un programme d’aide aux employés (PAE) permet à vos employés d’avoir accès à des conseillers formés 24 heures par jour. Selon le Bureau du travail des États-Unis, les employés qui ont accès à des programmes de bien-être et d’aide aux employés ont la possibilité de poursuivre un mode de vie plus sain., Un PAE profite aux organisations, aux employés, aux familles et aux communautés en aidant l’employé à réduire le stress, la maladie et le temps libre.
voici cinq avantages du PAE à considérer
1. Confidentialité: vos employés apprécieront sans aucun doute qu’ils disposent d’une ressource qu’ils peuvent utiliser pour discuter de questions sensibles en toute confiance., Si un employé est préoccupé par un problème conjugal qui crée des absences, par exemple, il n’a pas à s’inquiéter de discuter d’une question sensible avec son patron –les conversations et les conseils sont complètement confidentiels et laissés aux professionnels. À son tour, l’employé se sent plus à l’aise pour discuter ouvertement et finalement gérer la situation. Les avantages du PAE offrent un débouché pour les aider à résoudre ces problèmes et à apprendre à faire face sans nuire à l’efficacité de l’emploi.
2., Assistance immédiate: les employés ont accès à une ligne D’urgence du PAE 24 heures par jour, avec la possibilité de parler avec un conseiller autorisé immédiatement au téléphone, il n’est donc pas nécessaire d’attendre pour demander de l’aide. Parce que l’employé peut appeler à tout moment, elle n’a pas à vous soucier d’appeler à partir d’un téléphone de travail. Si un rendez-vous avec un professionnel de la santé ou un conseiller est nécessaire, l’employé peut prendre des dispositions pour voir un en seulement quelques jours. (Bonus: AllOne Health offre même des services de plaidoyer médical pour faciliter la prise de rendez-vous et la navigation dans les eaux complexes des soins de santé.)
3., Retour au travail plus rapide: Avez-vous déjà eu un employé blessé et sans emploi pendant quelques semaines? Avec les avantages du PAE, vous pouvez faciliter un retour au travail plus rapide après un congé lorsque les conseillers du PAE s’intègrent à la comp, à la médecine, au bien-être et à la santé comportementale des travailleurs pour créer un continuum de soins pour l’employé afin d’améliorer son état pour un rétablissement plus rapide.
4. Éviter L’escalade: nous avons tous vu l’accumulation de stress dégénérer en situations négatives ou explosives., Avec l’aide d’un PAE, les employés sont encouragés à demander de l’aide pendant les toutes premières étapes d’un problème, ce qui, selon des études, empêche les petits problèmes de se transformer en quelque chose de grave.
5. Avantages abordables: en tant qu’employeur sur le marché d’aujourd’hui, il est essentiel que vous travailliez dur pour garder les meilleurs talents. À la suite de la mise en œuvre d’un programme d’aide aux employés, vous offrez aux employés des avantages du PAE que vos concurrents n’offrent peut-être pas. De plus, l’utilisation d’un PAE réduira les coûts des soins de santé et les demandes d’indemnisation des travailleurs., La réduction des absences et le roulement du personnel contribuent au résultat net d’un employeur, explique Sherri Scott, de Small Business.
votre organisation peut avoir des prestations PAE gratuites qui sont incluses dans un autre produit, comme l’assurance invalidité. Mais le retour sur investissement avec un PAE autonome et robuste se reflète dans le bien-être de l’ensemble du lieu de travail.
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