les entretiens d’embauche sont stressantes. Ce que vous êtes censé porter? Comment répondez-vous aux questions difficiles? À quelle heure êtes-vous même censé arriver? Le Timing peut être une étiquette délicate, car beaucoup le considèrent comme impoli d « être tôt comme d » être en retard. Ici, un expert en carrière offre quelques conseils sur la façon de chronométrer parfaitement votre arrivée.
Amy Polefrone, PDG de HR Strategy Group, a parlé au Huffington Post UK, et a expliqué qu’elle croyait que 10-15 minutes plus tôt est un moment approprié pour arriver à donner la bonne impression., « vous êtes prêt, vous êtes impatient et vous avez votre visage de jeu. »
tout à l’heure, cependant, et vous pourriez jeter votre interviewer – il va les laisser se demander pourquoi vous avez tant de temps libre, et aussi leur faire sentir comme ils doivent se précipiter.
« Si vous arrivez trop tôt, il fait l’interview de l’équipe nerveux et sur le bord, ils se demandent » Pourquoi est-elle ici si tôt,’ », Amy a continué. « Et cela fait que l’équipe d’embauche qui termine d’autres réunions se sent précipitée., Vous ne voulez pas le faire.
« Il y a aussi un besoin de sentir que, » Oh, j’ai besoin d’entretenir cette personne. » »
bien qu’il soit important d’avoir l’air vif et d’être prêt, vous ne voulez pas être trop tôt car cela pourrait rebuter votre futur employeur. De même, être en retard à un entretien d’embauche crée une très mauvaise impression, les données de Simply Hired révélant que 93% des gestionnaires d’embauche n’emploieraient pas quelqu’un qui était en retard à leur entretien.
« À sa racine, un rendez-vous est un contrat entre vous et moi, » William Vanderbloeman, Le PDG et fondateur de son propre groupe de recherche, a expliqué à Moneyish., « Et si vous ne pouvez pas garder ce tout premier contrat que nous avons, surtout quand vous essayez de m’impressionner, me dit que vous ne serez probablement pas en mesure de livrer sur tout autre contrat que je vous confie si vous étiez dans mon équipe. »
Touché.