Madame Lelica

Náklady Nezaměstnanosti

Nezaměstnanost může být hrozné a trýznivou životní zkušenost—jako vážná automobilová nehoda nebo komplikovaný rozvod—jejichž následky mohou být plně pochopen jen tím, že někdo, kdo prošel. Pro nezaměstnané jednotlivce a jejich rodiny je každodenní finanční stres, že nevědí, odkud přichází další výplata., Existují bolestivé úpravy, jako je sledování, jak se váš spořicí účet zmenšuje, prodej auta a nákup levnějšího, nebo přesun na levnější místo k životu. I když nezaměstnaná osoba najde nové zaměstnání, může platit méně než předchozí. Pro mnoho lidí je jejich práce důležitou součástí jejich vlastní hodnoty. Když nezaměstnanost odděluje lidi od pracovní síly, může ovlivnit rodinné vztahy i duševní a fyzické zdraví.

samotné lidské náklady na nezaměstnanost by odůvodnily, že nízká míra nezaměstnanosti je důležitou prioritou veřejné politiky., Nezaměstnanost však zahrnuje i ekonomické náklady pro širší společnost. Když miliony nezaměstnaných, ale ochotných pracovníků nemohou najít práci, ekonomický zdroj se nevyužívá. Ekonomika s vysokou nezaměstnaností je jako společnost pracující s funkční, ale nevyužitou továrnou. Náklady příležitosti nezaměstnanosti je výstup, který by byl produkován nezaměstnaných pracovníků.

výpočet nezaměstnanosti

nezaměstnanost je obvykle popsán v novinách nebo televizních zprávách jako procento nebo míra. Zpráva by mohla například říci, od ledna 2013 do prosince 2013, USA., míra nezaměstnanosti klesla z 8,0% na 6,7% a ke konci roku 2015 klesla na 5,0%. Na první pohled se změny mezi procenty mohou zdát malé. Nezapomeňte však, že americká ekonomika má více než 160 milionů dospělých, kteří buď mají práci, nebo je hledají. Nárůst nebo pokles jen o 0,1%, v nezaměstnanosti ve výši 160 milionů potenciálních pracovníků se promítá do 160 000 osob, což je zhruba celkový počet obyvatel města jako Syracuse, New York, Brownsville, Texas, nebo Pasadena, Kalifornie. Velký nárůst míry nezaměstnanosti znamená velký počet ztrát pracovních míst., Pokles nezaměstnanosti z 8% v roce 6.7% 2013 znamenal, že bylo zaměstnáno dalších 2.02 milionu lidí, kteří dříve hledali práci.

kdo je v pracovní síle nebo mimo ni?

měli by být všichni bez práce považováni za nezaměstnané? Samozřejmě, že ne. Například děti by neměly být považovány za nezaměstnané. Jistě, důchodci by neměli být považováni za nezaměstnané., Mnoho vysokoškoláků na plný úvazek má pouze práci na částečný úvazek nebo vůbec žádnou práci, ale zdá se nevhodné je počítat jako utrpení bolesti nezaměstnanosti. Někteří lidé nepracují, protože vychovávají děti, nemocné, na dovolené nebo na rodičovské dovolené.

pozor

Učit o tom, co představuje pracovní síly v tomto krátkém videu:

můžete zobrazit přepis „(Makro) Epizoda 18: Nezaměstnanost“ zde (otevře se v novém okně).

jde o to, že dospělá populace není rozdělena pouze na zaměstnané a nezaměstnané., Existuje třetí skupina: lidé, kteří nemají práci, a z nějakého důvodu—odchod do důchodu, péče o děti, dobrovolná přestávka před novým zaměstnáním—nemají zájem o práci. Zahrnuje také ty, kteří chtějí práci, ale přestali hledat, často kvůli tomu, že jsou odrazováni jejich neschopností najít vhodné zaměstnání. Ekonomové odkazují na tuto třetí skupinu těch, kteří nepracují a nehledají práci jako mimo pracovní sílu.

Obrázek 1., Zaměstnaní, nezaměstnaní a mimo rozdělení pracovní síly dospělé populace (věk 16 a starší), 2016. Celková dospělá populace v produktivním věku v roce 2016 činila 253,5 milionu. Z této celkové populace bylo 151, 4 milionu klasifikováno jako zaměstnané a 7, 7 milionu bylo klasifikováno jako nezaměstnané. Zbývajících 94,4 milionu bylo klasifikováno jako mimo pracovní sílu. Jak se však dozvíte, tento zdánlivě jednoduchý graf neříká celý příběh.

míra nezaměstnanosti v USA, která je založena na měsíčním průzkumu provedeném USA., Předsednictvo sčítání lidu, klade řadu otázek, jak rozdělit dospělou populaci na zaměstnanou, nezaměstnaný, nebo ne v pracovní síle. Aby byl člověk klasifikován jako nezaměstnaný, musí být bez práce, v současné době k dispozici pro práci a aktivně hledat práci v předchozích čtyřech týdnech. Tedy člověk, který nemá práci, ale kdo není v současné době k dispozici pro práci, nebo není aktivně hledali práci v posledních čtyřech týdnech se počítá jako pracovní síly.,před práci

Pracovní síly: počet zaměstnaných plus nezaměstnaných

Slovníček pojmů

odrazení pracovníci: ti, kteří přestali hledat zaměstnání vzhledem k nedostatku vhodných pozic, které jsou k dispozici pracovní síla: ti, kteří nepracují, a ne hledat práci—zda chtějí zaměstnání, nebo ne; také nazývána „není v pracovní síly,“ podzaměstnaných: jedinci, kteří jsou zaměstnáni v práci, která je pod úrovní jejich dovedností

Přispět!,

Měli jste nápad na zlepšení tohoto obsahu? Rádi bychom váš vstup.

Vylepšete tuto stránku více