Madame Lelica

Resumo: A Teoria da auto-determinação é uma teoria da motivação e personalidade que aborda três necessidades universais, inatas e psicológicas: competência, autonomia e relacionamento psicológico.originadores: Edward L. Deci e Richard M. Ryan, psicólogos da Universidade de Rochester.,

key Terms: motivation, competence, autonomy, relatedness

Self-Determination Theory (Deci and Ryan)

Self-Determination Theory (SDT) is an important theory of motivation that addresses issues of extrinsic and intrinsic motivation. As pessoas têm necessidades psicológicas inatas:

• competência

Relatedness

autonomia

Se estas necessidades universais forem satisfeitas, a teoria argumenta que as pessoas funcionarão e crescerão de forma óptima. Para realizar seu potencial inerente, o ambiente social precisa alimentar essas necessidades.,

competência
procura controlar o resultado e a mestria da experiência.Relatedness é o desejo universal de interagir, ser conectado a, e experimentar cuidar dos outros.

autonomia
é a necessidade universal de ser agentes causais da própria vida e agir em harmonia com o seu eu integrado; no entanto, Deci e Vansteenkiste note que isso não significa ser independente dos outros.

A motivação tem sido frequentemente agrupada em dois tipos principais: extrínseca e intrínseca., Com motivação extrínseca, uma pessoa tende a fazer uma tarefa ou atividade principalmente porque fazê-lo irá render algum tipo de recompensa ou benefício após a conclusão. A motivação intrínseca, em contraste, é caracterizada por fazer algo puramente por prazer ou diversão.

Deci, Lens e Vansteenkiste (2006) realizaram um estudo que demonstrou o enquadramento intrínseco de objetivos (em comparação com o enquadramento de objetivos extrínsecos e sem objetivo) produziu um envolvimento mais profundo nas atividades de aprendizagem, melhor aprendizagem conceitual e maior persistência nas atividades de aprendizagem.,

para mais informações, recomendamos a seguinte leitura adicional:

• Edward Deci: Why We Do What We Do: Understanding Self-Motivation. Livro extremamente interessante, com uma base forte em pesquisa empírica. Mesmo assim, o livro é muito fácil de ler, com vários estudos de caso que um leigo pode facilmente entender. Recomendar.,

• Oxford Handbook de Trabalho de Engajamento, Motivação e Auto-Determinação Teoria de Oxford (Biblioteca de Psicologia). Este manual reúne especialistas em teoria da autodeterminação e especialistas em Psicologia Organizacional para falar sobre aplicações passadas e futuras da teoria para o campo da Psicologia Organizacional. Os tópicos incluem: como gerar compromisso, engajamento e paixão no local de trabalho; gerenciar estresse, saúde, emoções e violência no trabalho; etc.,

• Daniel Rosa do livro: Drive: A Surpreendente Verdade Sobre o Que Nos Motiva. Um livro extremamente popular que descreve três elementos para a motivação intrínseca: autonomia, domínio e propósito. Também inclui uma seção de ferramentas com estratégias para indivíduos, empresas, dicas sobre compensação, sugestões para a educação, etc.