pre-placement exams hjälper till att säkerställa att din potentiella medarbetare säkert kan utföra det jobb de ansöker om. På grund av detta är pre-placeringsprov en viktig del av ombordstigningsprocessen – särskilt för fysiskt intensiva jobb.
även om det som ingår i tentamen varierar efter jobb, finns det en grundläggande struktur för testprocessen. Som arbetsgivare kan du vara nyfiken på vad dessa tentor medför och av goda skäl. I ditt företag kommer säkerhet och överensstämmelse först., Det är viktigt att se till att du gör allt du kan för att hålla din arbetsplats säker.
Ada och pre-placement tentor
För det första är det viktigt att notera att ordet ”pre-placement” används av en mycket specifik anledning. Ada (Americans with Disabilities Act) säger att det är olagligt för en arbetsgivare att genomföra några fysiska undersökningar innan de erbjuder en kandidat ett jobb. Den fysiska tentamen måste ske efter att ett erbjudande har gjorts, men kan vara före utförandet av första dagars uppgifter., Om den blivande arbetstagaren misslyckas Pre-placeringsexamen efter att ha accepterat sitt erbjudande, har arbetsgivaren laglig rätt att ta jobbet från bordet.
klinikens ansvar
När kliniker bedömer patienter överväger de arbetsbeskrivning, arbetsmiljö och medicinsk historia för att bedöma hälsorisker och faror. De bedömer också arbetsmiljö-och Hälsovårdsförvaltningens (OSHA) regler för att övervaka och övervaka patienter för hälsorisker från produkter eller miljöexponering av ämnen inom industrin., Att känna till denna information hjälper till att bekräfta att väsentliga komponenter har valts, samtidigt som man uppfyller OSHA och industristandarder.
blanketten för pre-placement Examination Candidate Form
innan din anställd går in i provrummet kommer de att bli ombedda att fylla i ett fysiskt provformulär., Formuläret innehåller frågor om:
- tidigare anställning
- tidigare sjukdomar och sjukhusvistelser
- tidigare exponeringsrisker
- nuvarande mediciner eller kosttillskott
- försämringar som skulle hindra dem från att slutföra vissa arbetsuppgifter
Vad finns i en fysisk undersökning före placering?
Concentra Pre-placement tentor varierar beroende på Jobbtyp, och vi kan skräddarsy en examen till arbetsbeskrivningen. Vanligtvis utvärderar vi ett jobb fysiska krav och sätter ihop tentamen element som matchar de uppgifter som arbetstagaren kommer att utföra.,
de flesta fysiska tentor inkluderar men är inte begränsade till följande:
synskärpa och vitala tecken: vi kontrollerar blodtryck, puls och andningsfrekvens. Vi registrerar också vikt, höjd och syn.
undersökning av huvud, ögon, öron, näsa och hals: vi letar efter deformiteter eller abnormiteter som kan störa de arbetsuppgifter som beskrivs i arbetsbeskrivningen.
Buk: vi kontrollerar bråck eller andra onormala massor som utgör ett omedelbart problem.
muskuloskeletal undersökning: vi analyserar muskelton, styrka och stabilitet., Detta inkluderar en undersökning av axlar, armbågar, handleder, händer, höfter, lår, knän, anklar, fötter och bröstkorg, ländrygg och cervikal ryggrad.
neurologisk utvärdering: vi utvärderar reflexer och samordning för att kontrollera korrekt balans.
andra typer av tester
dessa procedurer är inte en del av vår standard pre-placement examen, men kan beställas om de överensstämmer med de fysiska krav som begärts av arbetsgivaren.
isokinetisk testning: en träningsmetod som ger variabel resistens mot vissa rörelser., Generellt ska vi testa en persons isokinetiska styrka och sedan jämföra den med en uppmätt norm.
dynamisk lyftprovning: dynamisk lyftprovning testar förmågan / utgången hos vissa muskelgrupper mot inre och yttre krafter. Detta innebär vanligtvis att lyfta faktiska delar av utrustning från jobbet eller utföra en simulering med vikter, lyftlådor eller vagnar och slädar.
aerob testning: detta test undersöker den maximala mängden aerob fysiologiskt arbete som en individ kan göra genom att använda löpband, armcyklar, cyklar eller stegplattformar för att mäta syreförbrukningen.,
Concentra fysioterapeuter kommer att arbeta med dig för att säkerställa att dina potentiella anställda får Pre-placeringsprov som matchar behoven hos det jobb du erbjuder. Du kan vara säker på att dina nya anställda säkert kan utföra uppgifterna efter bästa förmåga, förbättra säkerheten för den nya medarbetaren, deras medarbetare och allmänheten de tjänar.