lider en skada på jobbet medför det mer än fysisk smärta och obehag; det finns betydande ekonomiska faktorer att överväga också. Från medicinska räkningar och recept till förlorat arbete för att täcka dina normala skyldigheter kan din situation verka överväldigande. Arbetarkompensation är utformad för att hjälpa anställda att överbrygga klyftan tills de kan komma tillbaka på jobbet. Men vad händer när din skada är långvarig eller permanent?, Vad är den genomsnittliga arbetstagare ersättning uppgörelse-och är det tillräckligt för att täcka dina utgifter?
Vad är arbetare Comp bosättningar?
låt oss säkerhetskopiera först. Vad är en arbetare Comp uppgörelse? När du lider av en bestående försämring som begränsar din förmåga att arbeta, kan du kanske få permanenta funktionshinder genom arbetstagare comp. Du kommer att få veckovisa kontroller under en viss tidsperiod (beroende på var och hur allvarlig din skada är, liksom andra faktorer).
i Florida, som i många andra stater, kan du också söka en uppgörelse i stället för veckovisa förmåner., Detta kan vara ett engångsbelopp, där du får en engångsbetalning eller en strukturerad avveckling, där du får betalningar över tiden (t.ex. ett år, fem år, 10 år). Strukturerade bosättningar är mindre vanliga; de används vanligtvis i fall där någon fick en förödande skada och behöver noggrant hantera sin lösning på lång sikt.
Kom ihåg att bosättningar är rent frivilliga. Din arbetsgivare och / eller deras försäkringsbolag kan inte tvinga dig att acceptera ett förlikningserbjudande. På samma sätt behöver de inte gå med på en uppgörelse med dig., När du accepterar en uppgörelse, generellt, du ge upp någon rätt att fullfölja ytterligare arbetstagare ersättning förmåner.
fördelarna och nackdelarna med en arbetare Comp avveckling
att nå en uppgörelse kan vara till nytta för dig:
- du undviker en rättegång. Medan ovanligt, en domare kan besluta att minska dina fördelar.
- utfrågningar tar tid, och processen är stressande. Du sparar tid-och en hel del ångest.
- du kan få pengar i utbyte mot att du ger upp framtida förmåner som du kanske aldrig använder., Om det till exempel finns en 20% chans att du behöver operation för att behandla din fotskada, kan du förhandla så att en del av kostnaden ges till dig med din bosättning. Om du inte behöver operationen (och sannolikt, du inte), desto bättre.
det finns vissa nackdelar att överväga dock:
- det kan vara riskabelt att ge upp din rätt att driva framtida fördelar: vad händer om du behöver operation, ditt tillstånd förvärras, eller du behöver pågående behandling? Förlikningen kanske inte räcker för att täcka allt detta och dina normala räkningar. Eller det kan helt enkelt vara borta vid den punkten.,
- det kan vara mycket svårt att hantera en klumpsumma. Om du spenderar pengarna för snabbt, lämnas du utan veckovisa betalningar.
det är verkligen viktigt att väga för – och nackdelar noggrant-och med hjälp av en erfaren arbetare comp advokat.
typiska arbetstagare Comp avvecklingsbelopp
en annan kritisk fråga: Vad är den genomsnittliga arbetstagare ersättning avveckling? Den goda nyheten är att majoriteten av arbetstagarna (73%) får en bosättning eller utmärkelse. Enligt en intensiv studie var den genomsnittliga uppgörelsen eller priset $21 800., Majoriteten av arbetstagarna (68%) fick mellan $2000 och $40.000.
som du kan se finns det en enorm skillnad mellan $2000 och $40.000. Varför ett sådant gap? En del av det beror på att arbetare comp erbjuder relativt mindre utbetalningar än, säg, personskada bosättningar eller utmärkelser. Det är bestens natur: du behöver inte bevisa fel, så du kan få förmåner även om din skada var tekniskt orsakad av dina handlingar.
en annan faktor är det breda utbudet av skador; de kan sträcka sig från sprains och stammar till förödande skador (t.ex. brännskador, amputation)., Dessa siffror återspeglar ett brett spektrum av olyckor.
det som är intressant är dock skillnaderna i ersättning som mottagits av personer som närmade sig avvecklingsprocessen annorlunda. Till exempel var de genomsnittliga arbetarna comp avvecklingsbelopp för dem som accepterade det första erbjudandet $10,700. För dem som anställde en advokat, det var $23,500.
kontakta de erfarna arbetarna Comp advokater på LaBovick Law Group
anställa en advokat gör en betydande skillnad – liksom de extra avvecklingsfonder., Det kan innebära skillnaden mellan kämpar för att göra ändar träffas och vara mer bekväm som ditt arbete mot din återhämtning och räkna ut en ”ny normal.”
arbetstagare ersättning advokater arbetar på en oförutsedd basis, så vi får inte betalt om vi inte förhandla fram en uppgörelse som är acceptabel för dig eller vi vinner en dom vid en utfrågning. I båda fallen tas avgifter från dessa pengar-inte ur fickan. Vi förstår att detta är en försökstid; du behöver inte en mer faktura att betala.
att ha en erfaren advokat på din sida bättre positioner du för ett framgångsrikt resultat., LaBovick Law Group har årtionden av erfarenhet inom detta område av lagen. Tveka inte att rådgöra med oss innan du accepterar en uppgörelse.