spara så mycket du kan
för de flesta är den största faktorn i storleken på ditt 401(k) – saldo vid pensionering inte din avkastning, men det belopp du sparar. Tänk på två anställda som varje tjäna $ 100,000 per år, få 3 procent ökar varje år och tjäna 5 procent på deras 401(k) plan. En bidrar 5 procent av sin lön varje år; den andra bidrar 8 procent. Efter 20 år kommer den arbetare som investerar 5 procent av hennes lön per år att ha $222,386. En arbetare som investerar 8 procent kommer att ha $ 355,818.,
”när som Helst kan du öka dina besparingar är alltid en bra idé”, säger Michael Foguth, vd och grundare av Foguth Finansiella Koncernen i Brighton, Mich. ”Så, ja, maxing ut ett pensionskonto är en bra strategi för att öka besparingarna snabbt.”
och om du har råd att spara mer, turbocharge dina besparingar genom att dra nytta av catch-up bidrag om du är över 50, tillägger Foguth. ”Det låter dig spara mer pengar i dina äldre arbetsår, vilket är kritiskt eftersom du sannolikt är närmare pensionering”, säger han.,
och om inte har råd att max ut din 401 (k) just nu, men det är ditt mål, Ge inte upp. Gör det gradvis över tiden, säger Michael Ingram, CFP, partner och wealth advisor på Octavia Wealth Advisors i San Diego.
”en strategi som jag rekommenderar att du använder för plandeltagare för att hjälpa dem att öka deras bidragsfrekvens är att registrera dem i ”auto-increase” – funktionen som de flesta företag 401 (k) – planer erbjuder, säger Ingram. ”Hur auto-öka fungerar är det ökar ditt bidrag automatiskt varje år med 1 procent tills du når en förutbestämd cap hastighet av 10 procent till 15 procent.,”
att investera i din 401(k) kan också leda till stora skattebesparingar. Till exempel, om du är 50 eller äldre, tjäna en $100,000 lön, och bidra med maximalt $26,000 till en 401(k), din bruttoinkomst kommer att minska till $74,000. Dina andra avdrag, såsom standardavdraget, kan minska din skattepliktiga inkomst ytterligare.
glöm inte matchen
en annan stor fördel med en 401(k) plan är att de flesta arbetsgivare hjälper dig att spara genom att bidra till ditt konto via matchande bidrag., Dessa vanliga arbetsgivaravgifter uppgår till gratis Kontanter och hjälper dig att öka både hur mycket pengar du sparar och din avkastning. Det är till exempel vanligt att arbetsgivare matchar 50 cent för varje dollar du lägger in – någon matchdollar för dollar – upp till 6 procent av din lön. Det är ett incitament för dig att spara.
de extra pengarna från ditt företag kan lägga upp snabbt. Om du tjänar $ 100,000 och ditt företag chips i 50 cent för varje dollar du sätter i din 401(k) upp till 6 procent, du får ytterligare $3,000 mer deponeras på ditt konto per år.,
”en företagsmatchning bör också vara ett mål för dig att spara varje år”, säger Foguth. ”Företagsmatchade 401(k) planer är gratis pengar, så åtminstone, alltid se till att du sätter i upp till vad ditt företag kommer att matcha. Till exempel, om ditt företag matchar 5 procent, se till att du bidrar med minst 5 procent till din 401(k).”
och arbetsgivare fortsätter att chippa in och hjälpa till med sina anställdas pensionssparande, enligt Trohetsinvesteringar., Under de senaste fyra kvartalen fick ett rekord 88 procent av 401(k) sparare ett arbetsgivarbidrag, med arbetsgivare som bidrog med i genomsnitt $4,030 per konto under de senaste 12 månaderna.
det som är ännu bättre är anställdas bidrag till din 401(k) räknas inte mot ditt personliga bidrag maximalt. Och kom ihåg, vad du sparar idag hjälper dig på vägen, säger Ingram.
”det är aldrig för sent att börja spara för pensionering”, säger Ingram. ”Om du känner att du är bakom, leta efter andra utgifter i ditt liv för att skära ner på eller kanske till och med ta ut ett lån om det behövs., Ett råd som jag vill berätta för kunder som beslutar om de ska finansiera sitt pensionskonto kontra betala för sina barns college utbildning är jag påminner dem alltid, ” Du kan låna pengar för att gå på college, Du kan inte låna pengar för pensionering.'”