många människor är under falskt intryck av att alla anställda per timme är berättigade till övertidsersättning, och alla anställda är inte anställda. Men statliga och federala arbetslagar är mer komplexa än så.
på Katz Melinger PLLC hjälper vi våra kunder att förstå hur lagen gäller i deras specifika fall. Om du har frågor om huruvida du kvalificerar dig för övertidslön, vi inbjuder dig att ringa vår New York City kontor på 212-256-9425.,
löntagare och övertidslön
anställda i New York skyddas av både statlig och federal lag.
nonexempt anställda är de som är berättigade till övertidsersättning när de arbetar mer än 40 timmar per vecka. Undantagna anställda är de som inte är berättigade till övertidsersättning, oavsett hur många timmar de arbetar.
men om en anställd är undantagen eller nonexempt kan vara en komplex fråga. Många antingen avsiktligt eller oavsiktligt felklassificerar sina anställda, olagligt berövar dem övertidslön.,
Chefer, lärda proffs, utanför säljare och vissa andra anställda kan anses vara undantagna och icke stödberättigande för övertidslön. En anställds arbetstitel bestämmer dock inte deras behörighet för övertid. Det finns många faktorer som rör arbetstagarens lön och arbetsuppgifter som måste analyseras innan arbetstagarens korrekta klassificering fastställs. Till följd av detta är många avlönade arbetstagare berättigade till övertidsersättning, även om deras arbetsgivare inte betalar dem övertid för de timmar de arbetar mer än 40 per vecka.,
dessutom skiljer sig ibland statlig lag och federal lag, till exempel vid fastställandet av den lön som en anställd måste betalas för att klassificeras som undantagna. Som ett resultat kan vissa anställda som arbetar i New York vara icke berättigade till övertidslön enligt federal lag, men berättigade till övertidslön enligt statlig lag. Till exempel, en anställd betalat $35,000.00 per år i lön kan vara undantagna enligt federal lag, men rätt till övertid enligt New York State lagar, eftersom den minimilön som en anställd måste tjäna för att vara undantagna från övertid är högre enligt New York lag än enligt federal lag.,
Med tanke på komplexiteten och komplexiteten i dessa fall är det viktigt att diskutera dina omständigheter med en arbetsrätt advokat.
frågor? Kontakta Oss Idag.
Ring vårt kontor på 212-256-9425 eller fyll i vårt kontaktformulär för att schemalägga ett samråd.