Madame Lelica

3.30
Du måste dock vara försiktig så att du inte antar att det alltid är så. Intressekonflikter kan fortfarande uppstå med vissa beslut. Detta är särskilt sannolikt där du kan vara under en juridisk skyldighet (till exempel som direktör eller förvaltare) att agera i en organisations intresse., Till exempel kan en intressekonflikt uppstå när en organisation fattar ett beslut om finansiering av den andra, dess fortsatta existens eller på en formell inlämning som den har gjort.

3.,31
de viktigaste punkterna att tänka på med en rollkonflikt är att:

• Du måste vara tydlig i ditt eget sinne vad dina skyldigheter är för varje roll eller organisation;
• Du måste vara säker på att båda organisationerna är tydliga om vad dina skyldigheter är för var och en av dem och, om nödvändigt, ha ett protokoll som förklarar detta; och
• du måste alltid vara uppmärksam på situationer där de två organisationernas intressen kan komma i konflikt, även om de i allmänhet inte gör det.

förutbestämning

3.,32
förutbestämning är en situation där du fattar ett beslut om något och det finns en risk att folk kommer att tro att du har bestämt dig innan du övervägt alla bevis. Förslag på förutbestämning uppstår vanligtvis på grund av något du tidigare har sagt eller gjort.

3.33
tekniskt är förutbestämning inte en form av intressekonflikt. Begreppet förutbestämning härrör emellertid från den gemensamma lagen om bias, så vi har täckt den i den här guiden., Den underliggande risken med förutbestämning är densamma som för intressekonflikter – det vill säga risken att du kommer att ”taint” ett beslut du är involverad i att göra eftersom du är partisk eller verkar vara partisk.

3.34
som anställd eller tjänsteman i den offentliga sektorn har du rätt att ha egna personliga åsikter. I själva verket kan du ofta förväntas använda dina åsikter eller idéer för att utföra ditt arbete.

3.35
men ibland har starka åsikter om en fråga kan skapa en risk för fördomar eller förutbestämning., Du kan behandlas som partisk om ditt beteende, övertygelser eller vad du säger indikerar att du bestämde dig för en fråga innan det kom att höras eller överlägga på – med andra ord, om du har ett ”stängt sinne” eller fast position och inte är villiga att rättvist överväga all relevant information och argument.

3.36
allvaret i risken beror på sammanhanget, till exempel vad din roll är och vilken typ av beslut du blir ombedd att göra.

3.37
för kvasirättsliga beslut hålls beslutsfattarna till en krävande standard för opartiskhet och objektivitet., Kvasirättsliga beslut är de som direkt påverkar juridiska rättigheter, intressen och skyldigheter för en enskild eller liten grupp av individer. Kvasirättsliga beslut kan till exempel vara ett beslut att bevilja tillstånd, ge en särskild förmån eller ålägga straff.

3.,om ett förslag rådfrågas om eller om den offentliga organisationen förväntas utföra en opinionsbildande Roll,

redan har-och kanske har uttryckt-starka personliga åsikter om frågan, för beslut som fattas av ett valt eller representativt organ och är politiska till sin natur eller involverar beslutsfattande på hög nivå,

främja en särskild åsikt under debatten i offentliga utfrågningar i ett ärende, och

dra nytta av dina egna kunskaper eller erfarenheter, särskilt för beslut som anförtrotts vissa personer på grund av deras särskilda sakkunskap i ämnet.,

3.39
allmänna personliga faktorer, såsom arbetstagarens eller tjänstemannainnehavarens etnicitet, religion, nationellt ursprung, ålder, politisk eller filosofisk läggning, rikedom eller yrkesbakgrund, kommer vanligtvis inte att utgöra förutbestämning, om de inte ger upphov till en starkt personlig tro som direkt hänför sig till frågan som övervägs.

3.40
vid förhandsbestämning:

• du förväntas ha ett öppet sinne, men det betyder inte ett tomt sinne.
• var särskilt uppmärksam på vilken typ av beslut du blir ombedd att fatta., Du måste vara särskilt försiktig med förutbestämning i situationer där du fattar beslut som kommer att påverka juridiska rättigheter, intressen och skyldigheter för en enskild eller liten grupp av individer, i motsats till breda politiska beslut som inte har en omedelbar effekt på individer.
• till skillnad från många typer av konflikter är riskerna i samband med förutbestämning nästan alltid under din kontroll. Det handlar i allmänhet om att hantera vad du gör eller säger, så att du inte senare sätta dig i en situation där ditt deltagande i ett beslut kommer att sätta detta beslut på spel.,

5: avsnitt 105A i Crimes Act 1961.

6: För en lista över organisationer, se vår guide över god praxis och de Lokala Myndigheterna (Medlemmarnas Intressen) Act 1968: En guide för medlemmar av de lokala myndigheterna om hantering av finansiella intressekonflikter.