alltför ofta faller vi i fällan att anställa människor ”som oss” för vårt lilla företag eftersom det är det som gör oss bekväma.
men genom att utveckla en mångsidig arbetskraft, du kan komma på en utmaning från en mängd olika vinklar på grund av de unika livserfarenheter var och en av er har. Om alla på ditt kontor är liknande, har du begränsade erfarenheter att dra … ingen av dem kan vara till hjälp i ett ögonblick av kris.
naturligtvis betyder ”diverse” mer än bara ras., Det kan innebära kön, ålder, religion, bakgrund, fysisk förmåga och mer.
men om du har en varierad grupp anställda, verkar skillnaderna ibland mer uppenbara än likheterna. Du måste hitta sätt på och utanför kontoret för att bygga ett team som fungerar bra tillsammans.
samtidigt kan en trust building weekend på ett lyxhotell vara mer än de flesta småföretag har råd med.
tricket är att hitta aktiviteter som passar din budget, främja relationer och bidra till att skapa positiva, varaktiga minnen.,
här är tio prisvärda teambuilding övningar som kan hjälpa som inte kräver att du håller händerna, litar faller, eller sjunga Kumbaya:
spela hooky för eftermiddagen.
ta laget ut för en eftermiddag på en lokal pool hall eller bowlinghall. Båda är prisvärda, och du kan förmodligen hitta dem som gör och inte serverar alkohol, beroende på företagets handbok.
starta en bokklubb
som är fallet med de flesta bokklubbar, se till att varje anställd får en tur på att välja en bok. Detta kan vara något som hålls varje månad i lunchrummet eller gjort efter jobbet.,
(om det är företaget sponsrat, kanske du vill ställa in några grundregler, som 50 nyanser av grått är utanför gränserna. Och dåligt skrivet.)
en viktig sak att komma ihåg – från bokklubbar till trädgårdsklubbar till joggingklubbar—det här kan inte vara företagets uppdrag, eller hamna i arbetstagarens permanenta fil baserat på om de går med eller inte går med.
i det ögonblick de känner att detta är en påtvingad dödsmarsch, faller moralen.
3. Gå ut.
beroende på var du bor kan du hitta några bra utomhusaktiviteter.
vi hade nyligen en dag ute på ett bågskytte område som drivs av L. L., Bean är Utomhus Center. Medan få av oss hade mycket erfarenhet av att leka med en båge och pil, var det en rolig morgon ut ur kontoret, och vi hade alla några bra historier att berätta efteråt.
om du ska göra en fysisk aktivitet, se till att det är något som alla i företaget kan delta i. En dag med bergsklättring eller spelrunkning kanske inte blandar sig bra med en stillasittande arbetsstyrka.
volontär tillsammans.,
oavsett om det är en lördag i ett soppkök eller arbetar med Habitat för mänskligheten att sätta ett tak över en behövande familjs huvud, dra ihop för en sak kan göra även den mest cyniska av din arbetspersonal till en gammal softie.
Plus, du gör något bra för samhället.
Lunch& lär sig.
Ta in en expert och tillräckligt med pizza för att mata gruppen en gång i månaden. Kanske en månad tar du in en finansiell planerare för att hjälpa människor att ställa in sina 401-och 529-talet.,
Följande månad tar in en dietist som skapar unika måltidsplaner för varje anställd. Efter det, hyra en extrem couponer och lära sig att hitta de bästa erbjudandena på nätet och utanför.
gör mötena valfria, men kasta in pizzan som en lockelse.
få hela familjen involverad.
planera en eftermiddagspicknick på en lokal park och bjud in makar, barn och betydande andra att gå med dig.
Du kan be någon att ordna några barn spel som sparka burken eller sked tävlingar. Se till att du packar några Frisbees, fotbollar eller spelkort i bagageutrymmet, beroende på din personal.,
Root för hemmalaget.
OK, att ta laget ut till ett sportevenemang kan bli dyrt, men det behöver inte tailgating på ett NFL-spel.
de flesta städer har ett mindre ligalag i en av de stora sporterna. Nära våra kontor finns NASCAR-tävlingar varje torsdag under sommaren, och Havshundar, röda klor och pirater spelar baseball, basket och hockey.
det finns även en roller derby league. du kan bli förvånad över vad som finns runt och vad som är överkomligt.
BBQ på chefens hus.,
gör det till en potluck och be alla att ta med sin favorit barndomsrätt.
Ja, du kan få sex rätter av American Chop Suey, men åtminstone kommer det att finnas rester.
medan catered händelser är trevliga, ger potluck händelsen en mer avslappnad, intim känsla.
spela spel.
även om inte alla anställda njuta av tanken på att spela spel—oavsett om över lunch, efter jobbet eller på en reträtt—i allmänhet när det kommer igång konkurrenskraftiga juicer ta över.
se till att spelen är lagbaserade och hitta spel som kräver mångfald i ett lag, som trivia eller Pictionary.,
fråga dina anställda vilka aktiviteter de vill delta i.
de bästa aktiviteterna som sammanför ett lag kommer nerifrån och upp. Fråga ditt team för input och förslag på vad du kan göra som företag.
under de senaste åren har flyte crew gått bowling tillsammans, praktiseras bågskytte,och tagit en dag kryssning på en vind jammer … alla förslag som kom från mina anställda.
Nu är det din tur…vilka prisvärda teambuilding erfarenheter har du varit en del av, och hur visade det sig?,
Rich Brooks
försök inte detta på jobbet
jag bloggar på uppdrag av Visa Business och fick ersättning för min tid från Visa för att dela mina åsikter i det här inlägget, men de åsikter som uttrycks här är enbart Mina, inte Visumens.besök http://facebook.com/visasmallbiz för att ta en titt på den återuppfunna Facebook-sidan: väl anskaffad av Visa Business. Sidan fungerar som ett utrymme där småföretagare kan få tillgång till utbildningsresurser, läsa framgångshistorier från andra företagare, samarbeta med kamrater, och hitta tips för att hjälpa företag att köra mer effektivt., Varje månad kommer sidan att introducera ett nytt tema som kommer att fokusera på ett ämne som är viktigt för en liten företagsägares framgång. För ytterligare tips och råd, och information om Visums småföretagslösningar, följ @VisaSmallBiz och besök http://visa.com/business.