Rezumat: Teoria autodeterminării este o teorie despre motivație și personalitate, care abordează trei universal, înnăscută și nevoile psihologice: competența, autonomia, psihologice și înrudire.
inițiatori: Edward L. Deci și Richard M. Ryan, psihologi de la Universitatea din Rochester.,
termeni cheie: motivație, competență, autonomie, înrudire
teoria autodeterminării (Deci și Ryan)
teoria autodeterminării (SDT) este o teorie importantă a motivației care abordează probleme de motivație extrinsecă și intrinsecă. Oamenii au nevoi psihologice înnăscute:
- competență
- Relatedness
- autonomie
dacă aceste nevoi universale sunt îndeplinite, teoria susține că oamenii vor funcționa și vor crește optim. Pentru a-și actualiza potențialul inerent, mediul social trebuie să alimenteze aceste nevoi.,
competență
caută să controleze rezultatul și experiența măiestrie.
Relatedness
este dorința universală de a interacționa, de a fi conectat și de a experimenta îngrijirea altora.autonomia este nevoia universală de a fi agenți cauzali ai propriei vieți și de a acționa în armonie cu sinele integrat; cu toate acestea, Deci și Vansteenkiste notează că acest lucru nu înseamnă a fi independent de ceilalți.motivația a fost adesea grupată în două tipuri principale: extrinsecă și intrinsecă., Cu motivație extrinsecă, o persoană tinde să facă o sarcină sau o activitate, în principal, deoarece acest lucru va produce un fel de recompensă sau beneficiu la finalizare. Motivația intrinsecă, în schimb, se caracterizează prin a face ceva pur din cauza plăcerii sau a distracției.
Deci, Obiectiv și Vansteenkiste (2006) a realizat un studiu care a demonstrat intrinsecă scopul de încadrare (în comparație cu extrinseci scopul de încadrare și nu-obiectiv de încadrare) produse angajament mai profund în activitățile de învățare, mai bine conceptual de învățare, și mai mare persistență în activități de învățare.,pentru mai multe informații, vă recomandăm următoarea lectură suplimentară:
- Cartea lui Edward Deci: de ce facem ceea ce facem: înțelegerea auto-motivației
. Carte extrem de interesantă, cu o bază solidă în cercetarea empirică. Chiar și așa, cartea este foarte ușor de citit, cu mai multe studii de caz pe care un laic le poate înțelege cu ușurință. Foarte recomandat.,
-
. Acest manual reunește experți în teoria autodeterminării și experți în psihologie organizațională pentru a vorbi despre aplicațiile trecute și viitoare ale teoriei în domeniul psihologiei organizaționale. Subiectele includ: Cum să aducă angajamentul, angajamentul și pasiunea la locul de muncă; gestionarea stresului, a Sănătății, a emoțiilor și a violenței la locul de muncă; etc.,
-
. O carte extrem de populară care descrie trei elemente ale motivației intrinseci: autonomie, măiestrie și scop. De asemenea, include o secțiune de instrumente cu strategii pentru persoane fizice, companii, sfaturi privind compensarea, sugestii pentru educație etc.
