3.30
Cu toate acestea, trebuie să aveți grijă să nu presupuneți că acest lucru este întotdeauna așa. Conflictele de interese ar putea apărea în continuare cu unele decizii. Acest lucru este posibil în special în cazul în care aveți o datorie legală (de exemplu, în calitate de director sau mandatar) de a acționa în interesul unei organizații., De exemplu, un conflict de interese poate apărea atunci când o organizație ia o decizie cu privire la finanțarea celeilalte, la continuarea existenței sale sau la depunerea oficială pe care a făcut-o.
3.,31
principalele puncte să ia în considerare cu un conflict de roluri sunt că:
- trebuie să fie clar în mintea ta ceea ce-ți obligațiile pentru fiecare rol sau o organizație;
- ai nevoie pentru a fi siguri că ambele organizații sunt clare despre ceea ce obligații pentru fiecare dintre ele și, dacă este necesar, un protocol care explică acest lucru; și
- trebuie să fie întotdeauna de alertă pentru situațiile în care interesele celor două organizații ar putea intra în conflict, chiar dacă, în general, nu.
predeterminarea
3.,32
predeterminarea este orice situație în care luați o decizie cu privire la ceva și există riscul ca oamenii să creadă că v-ați hotărât înainte de a lua în considerare toate dovezile. Sugestiile de predeterminare apar de obicei din cauza a ceva ce ați spus sau făcut anterior.3.33
din punct de vedere tehnic, predeterminarea nu este o formă de conflict de interese. Cu toate acestea, conceptul de predeterminare este derivat din dreptul comun privind părtinirea, așa că l-am acoperit în acest ghid., Riscul de bază cu predeterminare este același ca și pentru conflictele de interese – adică riscul de a „păta” o decizie pe care sunteți implicat în luarea, deoarece sunteți părtinitor sau par a fi părtinitor.3.34
În calitate de angajat sau funcționar din sectorul public, aveți dreptul să aveți propriile opinii personale. Într-adevăr, de multe ori s-ar putea să vă folosiți opiniile sau ideile în realizarea muncii.3.35 cu toate acestea, uneori având opinii puternice despre o chestiune poate crea un risc de prejudecăți sau predeterminare., S – ar putea să fiți tratat ca părtinitor dacă comportamentul, convingerile sau ceea ce spuneți indică faptul că v-ați hotărât cu privire la o problemă înainte de a fi auzită sau deliberată-cu alte cuvinte, dacă aveți o „minte închisă” sau o poziție fixă și nu sunteți dispus să luați în considerare în mod corect toate informațiile și argumentele relevante.3.36 gravitatea riscului va depinde de context, cum ar fi rolul dvs. și ce fel de decizie vi se cere să faceți.3.37 pentru deciziile cvasi-judiciare, factorii de decizie sunt ținuți la un standard exact de imparțialitate și obiectivitate., Deciziile cvasi-judiciare sunt cele care afectează în mod direct drepturile, interesele și obligațiile legale ale unei persoane sau ale unui grup mic de persoane. Deciziile cvasi-judiciare pot fi, de exemplu, o decizie de acordare a unui permis, de acordare a unui beneficiu specific sau de impunere a unei pedepse.
3.,de obicei în cazul în care o propunere este de a fi consultat cu privire la sau în cazul în care organizația publică este de așteptat pentru a efectua un rol de advocacy;
când aveți de-a face cu predeterminarea:
- se așteaptă să aveți o minte deschisă, dar asta nu înseamnă o minte goală.
- acordați o atenție deosebită tipului de decizie pe care vi se cere să o luați., Trebuie să fiți deosebit de atenți la predeterminare în situațiile în care luați decizii care vor afecta drepturile, interesele și obligațiile legale ale unui individ sau ale unui grup mic de indivizi, spre deosebire de deciziile politice largi care nu au un efect imediat asupra indivizilor.spre deosebire de multe tipuri de conflicte, riscurile asociate cu predeterminarea sunt aproape întotdeauna sub controlul tău. În general, este vorba despre gestionarea a ceea ce faceți sau spuneți, astfel încât să nu vă puneți mai târziu într-o situație în care participarea dvs. la o decizie va pune această decizie în pericol.,5: secțiunea 105A din Legea crimelor din 1961.
6: pentru o listă de organizații, consultați ghidul nostru de bune practici, Local Authorities (Members’ Interests) Act 1968: a guide for members of local authorities on managing financial conflicts of interest.