Dacă tu a alerga a unui business, ai, probabil, a fost responsabil pentru scris temut jobrejection scrisoare. Cu atât de mulți angajați potențiali calificați, poate fi greu pentru o companie să aleagă doar un candidat și chiar mai greu pentru candidați să simtă această respingere. Dacă sunteți un angajator, poate sau nu poate fi trimiterea theseout candidaților. Faptul de a problemei este că ar trebui să fie.,
Ca anemployer, poate fi greu pentru a ajuta alți candidați potențiali face cu rejectionbut permițându-le să știți despre alegerea ta este curtoazie profesională. Acest lucru vă ajută să mențineți o bună relație de lucru cu orice potențiali candidați în viitor.
dacă nu le-ați trimis, este posibil să vă întrebați ce este o scrisoare de respingere a locului de muncă și de ce este important să trimiteți altor candidați?,
cuprins
ce este o scrisoare de respingere a postului?
o scrisoare de jobrejecție este la fel de simplă cum ar suna. În urma unui interviu de angajare, anemployer trimite aceste scrisori de respingere a tuturor celor interviewedexcept pentru candidatul care a fost selectat pentru job. Acestea sunt trimise în mod obișnuit de îndată ce compania și-a ales candidatul și thatcandidate a acceptat oficial., În timp ce candidații se pot simți descurajați de scrisoarea de respingere a locului de muncă, îi ajută pe candidați să își continue căutarea de locuri de muncă și să învețe unde se pot îmbunătăți în viitor.
alte nume pentru scrisori de respingere de locuri de muncă
scrisori Jobrejection merge de mai multe alte nume. S-ar putea auzi companii de apel trase următoarele:
- ocuparea forței de Muncă Scrisoare de Respingere
- loc de Muncă Candidat Scrisoare de Respingere
Aceste scrisori din punct de vedere legal du-te de nume diferite în diferite locații și, de asemenea, în diferite companii.
De ce ar trebui să le trimit candidaților mei?,
cel mai mare motiv pentru care acestea ar trebui trimise candidaților dvs. este că este profesionalcourtesy. Mulți angajatori aleg să-și „fantomă” candidații șipur și simplu nu le contactați într-un fel sau altul după interviurile de muncă. Notonly este acest neprofesional, dar este nedrept cu candidații dvs. de locuri de muncă.
trimiterea acestor scrisori vă va marca ca angajator ales, ceea ce înseamnă că cei mai buni candidați au mai multe șanse să continue să aplice pentru afacerea dvs. Acesta va proteja reputația afacerii dvs. dacă vă asigurați că le trimiteți candidaților., Pur și simplu, dacă sunteți în căutarea celor mai buni candidați, aceasta este pur și simplu o bună practică de afaceri de urmat.,v>
Lucruri să ia în considerare atunci când scrieți un loc de muncă respingere
atunci Când’rewriting un loc de muncă scrisoare de respingere, există câteva lucruri pe care ar trebui să păstreze inmind.,
- evitați negativul: nu spuneți candidatului toate motivele pentru care a greșit pentru locul de muncă. Sunt deja respinși din funcție! Păstrați tonul cât mai pozitiv posibil!
- Personalizați scrisoarea: Personalizați scrisoarea astfel încât fiecare candidat să primească respectul și amabilitatea pe care o merită. Acest lucru vă va diferenția de alte companii.
- fiți încurajatori: încurajați candidatul! Lăsați candidatul să știe că este un candidat calificat și că o altă companie ar fi fericită să-i angajeze. Le doresc noroc în căutarea lor de locuri de muncă., Acesta încurajează candidatul să facă progrese în atingerea obiectivelor lor de angajare. Menționați punctele lor forte ca candidat!
- spuneți-le de ce ați selectat candidatul pe care l-ați selectat: permiteți candidaților pe care nu i-ați selectat să știe de ce ați selectat candidatul pe care l-ați selectat. Acest lucru ajută candidatul să știe unde se poate îmbunătăți dacă a dorit vreodată să solicite din nou o poziție în cadrul companiei dvs. Spuneți-i candidatului punctele forte ale candidatului pe care l-ați selectat, astfel încât să știe de ce nu au fost selectați.,dacă țineți cont de aceste lucruri, veți putea scrie o scrisoare puternică de respingere a locului de muncă.dacă vă luptați să scrieți o scrisoare de respingere a locului de muncă, utilizarea unui șablon vă poate ajuta să scrieți o scrisoare mai puternică și mai profesională. Următorul șablon vă poate ajuta să creați o impresie mai puternică asupra candidaților pe care îi respingeți.,
(Numele și prenumele)
(Compania Dumneavoastră și Titlu)
(Companiei Dvs., Adresa)
(Oraș), (Stat) (Codul Poștal)
(Luna) (Ziua), (An)
(Numele Candidatului, Prima și Ultima)
(Candidat Adresa)
(Oraș), (Stat) (Codul Poștal)
Draga (Numele Candidatului):
vă Mulțumim pentru interesul dumneavoastră în la (a se Insera Numele de Poziție) poziție (a se Introduce Numele Firmei Aici). După cum știți, am intervievat un număr de candidați. A fost o decizie foarte dificil de a face. Cu regret vă informăm că nu ați fost selectat pentru această funcție.,
Vă mulțumim pentru timpul acordat pentru interviu cu noi. Echipa îți apreciază timpul. Candidatul selectat a demonstrat (introduceți abilitatea 1 aici) și (introduceți abilitatea 2 aici). Noi credem că acestea sunt calități ale unui bun (introduceți numele poziției aici) candidat.
vrem să vă urăm noroc cu căutarea dvs. de locuri de muncă în curs de desfășurare. Vă mulțumim pentru interesul acordat (introduceți numele companiei aici).
Cu sinceritate,
(dacă trimiteți o scrisoare scrisă de mână, aceasta trebuie semnată.,7dc86″>Job Rejection Letter Template 10
Job Rejection Letter Template 11Disclaimer:
This site isfor world-wide users, please check your state law or consult with a lawyer tocompliance with local or state law.,