de multe ori, atunci când un veteran solicită prestații de invaliditate VA, nu sunt în măsură să lucreze. VA numește acest lucru incapabil să susțină un loc de muncă substanțial. Acest lucru poate fi foarte frustrant. Mai ales atunci când procesul de apel VA este destul de provocator. VA oferă beneficii individuale de șomaj (UI) sau invaliditate totală pe baza șomajului Individual (UI). VA poate plăti veteranilor rata de 100% atunci când dizabilitățile legate de servicii nu sunt evaluate ca dezactivând 100% prin acest beneficiu.,
eligibilitate și dovezi necesare
un veteran trebuie să îndeplinească un anumit criteriu de eligibilitate înainte de a obține UI., Criteriul de eligibilitate este următorul:
- trebuie să fii veteran
- trebuie să ai cel puțin un handicap conectat la serviciu evaluat la 60% sau mai mult
- sau să ai două sau mai multe dizabilități conectate la serviciu, unul fiind cel puțin un handicap evaluat la 40% sau mai mult, cu un rating combinat de 70% sau mai mult
- trebuie să nu poți menține un loc de muncă substanțial un veteran arată dovezi că una sau mai multe dizabilități legate de servicii îl împiedică să lucreze., VA caută să vadă dacă veteranul poate îndeplini sarcinile mentale și/sau fizice pe care ar trebui să le facă. Foarte important, VA nu consideră că ocuparea forței de muncă marginale— cum ar fi locurile de muncă ciudate sau secundare—sunt locuri de muncă lucrative în scopuri VA.
Ocuparea Forței de muncă în mod substanțial lucrativă și munca protejată
ce este ocuparea forței de muncă în mod substanțial lucrativă? Ocuparea forței de muncă este cea care dovedește un salariu mai mare decât nivelul sărăciei. Pentru o singură persoană, începând cu 2016, pragul sărăciei este aproape de $12,500. Acest lucru vine de la U. S. Census Bureau., Pur și simplu, dacă câștigurile veteranului sunt mai mici decât pragul, atunci acestea nu sunt considerate a fi angajate cu câștig.un veteran poate lucra și obține beneficii UI. VA recunoaște că unele locuri de muncă sunt „locuri de muncă protejate.”Acesta este un loc de muncă protejat sau un mediu de lucru care oferă spații speciale veteranului. Angajatorul nu ar da cazare la orice alt angajat.vă întrebați dacă lucrați într-un mediu protejat? Întrebați-vă dacă ar fi să vă părăsiți poziția actuală, angajatorul dvs. ar înlocui poziția dvs. actuală?, Poziția dvs. actuală este creată doar pentru dvs. și pentru Dizabilitățile dvs.?ceva să păstreze în minte ar fi faptul că acest beneficiu nu este pentru veterani care vor temporar de muncă.primul pas este completarea formularului VA 21-8940: cerere de compensare crescută în funcție de șomaj. Puteți găsi acest formular aici. Împreună cu acest formular, un veteran ar trebui să prezinte dovezi pentru a ajuta la dovedirea cererii. VA va obține cel mai probabil un examen C&P., Examinatorul C&p va decide dacă puteți lucra. Dacă examinatorul C&p decide că puteți lucra, atunci ar trebui să obțineți o opinie medicală externă. Probabil că va trebui să faceți apel. Nu renunțați doar pentru că prima Decizie vă neagă.