Impresia de Management Definiție
Impresia de management se referă la activitatea de control de informații pentru a conduce altora opinii în serviciul de țeluri personale sau sociale. Deși oamenii pot gestiona impresii de aproape orice (de ex.,, un brand de îmbrăcăminte, o poziție politică), oamenii gestionează cel mai frecvent impresiile pe care alții le formează, un subtip de gestionare a impresiilor care este adesea numit auto-prezentare.
Impresia de Management Istorie și Moderne de Utilizare
Mulți scriitori și filosofi au observat că oamenii se angajează în comportamente strategice pentru a controla impresiile pe care publicul lor formă., Sociologul Erving Goffnan a popularizat această idee în continuare, argumentând că oamenii obișnuiți din viața de zi cu zi lucrează pentru a transmite impresiile dorite altora din jurul lor, la fel cum actorii de pe o scenă lucrează pentru a-și prezenta personajele publicului.
desigur, având în vedere că actorii sunt pretinde a fi oameni nu sunt, această metaforă presupune că impresia de management este intenționată și duplicitar., În timp ce cercetările timpurii au reflectat această ipoteză, cercetările mai recente au arătat că oamenii se angajează în gestionarea impresiilor chiar și atunci când nu încearcă în mod intenționat să facă acest lucru. De exemplu, chiar dacă simți că poți „să fii tu însuți în jurul prietenilor apropiați și al membrilor familiei, s—ar putea să te găsești acționând destul de diferit—sau prezentând o versiune oarecum diferită a ta-în jurul celui mai bun prieten decât în jurul mamei tale, fără să te gândești cu adevărat la asta., S-ar putea manifesta un astfel de comportament diferit nu numai din cauza dorinței tale de a fi privit oarecum diferit de prietenul tău față de mama ta, ci și pentru că prietenul și mama ta au așteptări sau cerințe diferite cu privire la ce fel de persoană ar trebui să fii. Astfel, implicarea în gestionarea impresiilor poate ajuta la asigurarea faptului că interacțiunile sociale merg fără probleme.
Impression management nu este lipsit de riscuri, cu toate acestea. A deveni excesiv de preocupat de opiniile altora poate provoca anxietate, crescând astfel problemele de sănătate., Și angajarea în forme extrem de înșelătoare de gestionare a impresiilor riscă ca oamenii să vadă prin act (deși „a fi prins” pare a fi excepția, mai degrabă decât regula). În schimb, impresia de management poate fi, uneori, prea eficient; de exemplu, dacă încercați să acționeze ca un rebel într-o singură situație, impresia de management poate transporta peste astfel că începi să te vezi ca relativ mai rebel și să se comporte într-un mod rebel în următoarele situații., Desigur, în măsura în care oamenii încearcă, în general, să pună piciorul cel mai bun înainte, astfel de efecte reportate ale managementului impresiilor pot avea consecințe pozitive.
Impression management poate fi, de asemenea, utilizat prosocial pentru a beneficia de prieteni. Oamenii descriu în mod obișnuit prietenii lor în moduri care ajută la Susținerea imaginilor dorite de prietenii lor. Astfel, managementul impresiilor poate fi întreprins în slujba obiectivelor de auto-servire sau mai multe alte obiective și reprezintă o componentă centrală a vieții sociale de zi cu zi.