ce înseamnă PEO? Aceasta este o întrebare foarte sinceră pe care o primim tot timpul. PEO este un acronim care este aruncat destul de des în conversațiile de afaceri. Nu ești singur dacă nu știi ce înseamnă. Chestia este că, chiar și după ce definim acronimul, nu vă ajută neapărat să înțelegeți ce face un PEO, așa că vă vom ajuta și cu asta.,
PEO standuri pentru Organizația patronală Profesional
Organizația patronală Profesional nu este exact o auto-explicative fraza. Să trecem prin ceea ce face un PEO dintr-o perspectivă generală și variații ale PEO.
ce face un PEO?
o peo este o companie de servicii B2B care permite clienților săi să externalizeze o serie de sarcini de gestionare a angajaților. Sarcinile includ beneficiile angajaților, salarizarea/comp-ul lucrătorului, recrutarea, gestionarea riscurilor și/sau instruirea., Un PEO va percepe de obicei o taxă de serviciu bazată pe un procent din compensația totală a angajatului. Acest lucru se poate întâmpla în două moduri diferite:
Co-Ocuparea Forței de muncă sau ocuparea forței de muncă în comun
o opțiune pentru angajarea unui PEO este prin angajarea în comun. În această relație, PEO devine de fapt angajatorul de înregistrare a angajaților clientului lor în scopuri fiscale și beneficii. Compania client păstrează încă tot controlul asupra activităților de zi cu zi ale angajaților, dar toate sarcinile administrative ale angajaților, inclusiv salarizarea, beneficiile etc. sunt manipulate de PEO.,beneficiul angajării în comun este reducerea considerabilă a ratelor pentru toate tipurile de cheltuieli de resurse umane datorate punerii în comun a clienților. În esență, PEO ia toți angajații clienților lor și îi adună pentru a ajuta la scăderea ratelor la lucruri precum asigurarea, salarizarea, instruirea, riscul etc. Metoda de punere în comun este deosebit de importantă atunci când obțineți rate de asigurare de compensare a lucrătorilor mai bune.
o organizație Aso sau servicii Administrative
un ASO este o firmă de servicii care ar putea intra sub umbrela PEO, dar poate fi mai mult un serviciu paralel., Este demn de menționat, deoarece acestea sunt, de asemenea, firme care furnizează servicii externalizate de gestionare a angajaților, ei pur și simplu nu practică ocuparea forței de muncă în comun. O companie care se angajează cu un ASO va rămâne în continuare angajatorul de înregistrare pentru angajații lor. ASO ajută doar la orice sarcini de management pe care a fost angajat să le servească.un ASO poate oferi în continuare valoare economisind companiilor tone de timp pentru aceste tipuri de sarcini și are încă capacitatea de a obține rate mai bune în lucruri precum beneficii, asigurări, salarizare etc.
ce variații de PEO există?,
după cum sa menționat anterior, PEO este un termen larg utilizat în mai multe moduri. Am vrut să evidențiem diferitele tipuri de furnizori de servicii care s-ar putea încadra în definiția PEO. Prin urmare, puteți clarifica în viitor ce tip de PEO se referă colegul dvs.
comun Ocuparea Forței de muncă PEO
explicat mai sus
ASO sau servicii administrative organizație
explicat mai sus
companii umbrelă (MAREA BRITANIE)
în Marea Britanie, acestea sunt deosebit de sensibile la contractori și consultanți posibilitatea de a evita impozitele pe care angajații normali nu ar trebui să plătească., Deoarece legislația IR35 a fost pusă în aplicare, mulți dintre acești contractori s-au alăturat unei companii umbrelă pentru a încerca să-și reducă riscurile fiscale și problemele de conformitate.aceste agenții acționează ca angajator de înregistrare pentru contractori independenți, dar nu găsesc de lucru pentru ei. Acestea ajută contractorii să-și gestioneze impozitul, asigurarea, plata etc. pentru a economisi timp.
Intermediari financiari
Acest tip de angajator de înregistrare a apărut în primul rând din cauza lucrătorilor de asistență medicală la domiciliu pentru persoanele cu handicap., Acest angajator intermediar de înregistrare este necesar, astfel încât nici pacientul / proprietarul casei sau agenția guvernamentală care furnizează finanțare nu trebuie să acționeze ca angajator pentru aceste tipuri de lucrători.International peo este o modalitate prin care companiile pot angaja rapid angajați cu normă întreagă la nivel internațional, fără a fi nevoie să creeze sau să mențină o filială străină. PEOs-urile internaționale servesc ca angajator de înregistrare în țara dorită. În plus, gestionează contractele angajaților, salarizarea, beneficiile, conformitatea etc. cu un nivel local de expertiză., De obicei, companiile utilizează PEO Internațional pentru a ajuta la reducerea răspunderii, la reducerea timpului de angajare (înființarea unei filiale poate dura luni) și la protejarea IP.sperăm că ați găsit acest articol informând! Soluțiile internaționale peo de la Velocity Global au ajutat sute de organizații să—și extindă prezența globală în peste 185 de țări-și putem face același lucru pentru organizația dvs. Indiferent dacă angajați pe angajat în Germania sau luați în considerare deschiderea unui birou în Vietnam, International PEO vă poate obține global în doar 48 de ore. Sunteți gata să faceți primul pas? Să începem.