economisiți cât puteți
pentru majoritatea oamenilor, cel mai mare factor în mărimea soldului dvs. de 401(k) la pensionare nu este rata dvs. de rentabilitate, ci suma pe care o economisiți. Luați în considerare doi angajați care câștigă fiecare 100.000 de dolari pe an, obțin 3% creșteri în fiecare an și câștigă 5% din planul lor 401(k). Unul contribuie cu 5% din salariul său în fiecare an; celălalt contribuie cu 8%. După 20 de ani, muncitorul care investește 5% din salariul ei pe an va avea 222,386 USD. Un lucrător care investește 8 la sută va avea $355,818.,”oricând vă puteți mări economiile este întotdeauna o idee bună”, spune Michael Foguth, președinte și fondator al Foguth Financial Group din Brighton, Mich. „Deci, da, maximizarea unui cont de pensionare este o strategie bună pentru a stimula rapid economiile.și dacă vă puteți permite să economisiți mai mult, turbocompresați-vă economiile profitând de contribuția de captură dacă aveți peste 50 de ani, adaugă Foguth. „Vă permite să economisiți mai mulți bani în anii de lucru mai vechi, ceea ce este esențial pentru că probabil sunteți mai aproape de pensionare”, spune el.,
și dacă nu vă puteți permite să vă maximizați 401 (k) chiar acum, dar acesta este obiectivul dvs., nu renunțați. Faceți-o treptat în timp, spune Michael Ingram, CFP, partener și consilier de avere la Octavia Wealth Advisors din San Diego.
„o strategie pe care o recomand pentru participanții la plan pentru a-i ajuta să-și crească rata de contribuție este să-i înscrii în caracteristica” creștere automată ” oferită de majoritatea planurilor companiei 401(k)”, spune Ingram. „Modul în care funcționează creșterea automată este creșterea automată a contribuției dvs. în fiecare an cu 1% până când atingeți o rată de limită predeterminată de 10% până la 15%.,”
investiția în 401 (k) poate duce, de asemenea, la economii fiscale mari. De exemplu, dacă aveți 50 de ani sau mai mult, câștigați un salariu de 100.000 USD și contribuiți cu suma maximă de 26.000 USD la un 401(k), venitul dvs. brut va scădea la 74.000 USD. Alte deduceri, cum ar fi deducerea standard, poate reduce venitul impozabil chiar mai departe.un alt mare beneficiu al unui plan 401 (k) este că majoritatea angajatorilor vă ajută să economisiți contribuind la contul dvs. prin contribuții potrivite., Aceste contribuții plătite regulat de angajator se ridică la numerar gratuit și vă ajută să creșteți atât suma de bani pe care o economisiți, cât și rentabilitatea investiției. De exemplu, este obișnuit ca angajatorii să se potrivească cu 50 de cenți pentru fiecare dolar pe care îl introduceți – un dolar pentru dolar – până la 6% din salariul dvs. Este un stimulent pentru tine de a salva.
banii în plus de la compania dvs. se pot adăuga rapid. Dacă câștigați $100,000 și compania dvs. cipuri în cenți 50 pentru fiecare dolar pe care îl puneți în 401(k) până la 6%, primiți un plus de $3,000 mai mult depus în contul dvs. pe an.,
„un meci de companie ar trebui să fie, de asemenea, o țintă pentru a vă salva în fiecare an”, spune Foguth. „Planurile 401(k) potrivite pentru companie sunt bani gratis, așa că, cel puțin, asigurați-vă întotdeauna că vă puneți la dispoziție ceea ce compania dvs. se va potrivi. De exemplu, dacă compania dvs. se potrivește cu 5%, Asigurați-vă că contribuiți cu minimum 5% la 401(k).”
și angajatorii continuă să cip și de a ajuta cu economiile de pensionare angajaților lor, în conformitate cu Fidelity Investments., În ultimele patru trimestre, un procent record de 88% din 401(k) deponenți au primit o contribuție a angajatorului, angajatorii contribuind în medie cu 4,030 USD pe cont în ultimele 12 luni.
ceea Ce e chiar mai bine este angajat contribuții la 401(k) nu conta împotriva contribuție personală maximă. Și amintiți-vă, ceea ce salvați astăzi vă va ajuta pe drum, spune Ingram.
„nu este niciodată prea târziu să începi să economisești pentru pensionare”, spune Ingram. „Dacă simțiți că sunteți în urmă, căutați alte cheltuieli din viața dvs. pentru a reduce sau poate chiar să luați un împrumut, dacă este necesar., Un sfat pe care îmi place să-i spun clienților care decid dacă ar trebui să-și finanțeze contul de pensionare față de plata pentru educația universitară a copiilor lor este să le reamintesc mereu: „puteți împrumuta bani pentru a merge la facultate, nu puteți împrumuta bani pentru pensionare.””