Madame Lelica

C-Suite

înțelegerea C-Suite

c-suite este considerat cel mai important și influent grup de persoane în cadrul unei companii. Atingerea acestui eșalon înalt necesită, de obicei, o mulțime de experiență și abilități de conducere fin-rectificata. În timp ce mulți directori de nivel C s-au bazat anterior pe know-how-ul funcțional și abilitățile tehnice pentru a urca treptele inferioare ale scării corporative, majoritatea au cultivat perspective mai vizionare necesare pentru a lua decizii solide de management superior.,cel mai frecvent, pozițiile CEO, CFO și COO vin în minte atunci când vorbim despre C-suite. Cu toate acestea, există și alte câteva poziții care se încadrează în acest nivel executiv., Alte C-Suite ofițeri include:

• Chief Compliance Officer (CCO)
• – Șef Manager de Resurse Umane (CPDOM)
• Chief Security Officer (CSO)
• – Șef Verde Ofițer (CGO)
• – Șef Analytics Ofițer (CAO)
• Chief Medical Officer (CMO)
• – Șef Ofițer de Date (CDO)

numărul de C-nivel de poziții variază, în funcție de variabile, cum ar fi de dimensiunea unei întreprinderi, de misiune și de sector. În timp ce companiile mai mari pot necesita atât un HRM, cât și un COO, operațiunile mai mici pot avea nevoie doar de un COO pentru a supraveghea activitățile de resurse umane.,

rolul directorului executiv (CEO)

invariabil cel mai înalt nivel executiv corporativ, CEO-ul servește în mod tradițional ca fața companiei și consultă frecvent alți membri C-suite pentru sfaturi cu privire la deciziile majore. Directorii executivi pot proveni din orice mediu de carieră, atâta timp cât au cultivat abilități substanțiale de conducere și de luare a deciziilor de-a lungul carierei lor.,în industria financiară, poziția CFO reprezintă partea de sus a scării corporative pentru analiștii financiari și contabilii care se străduiesc pentru o mobilitate ascendentă. Managementul portofoliului, contabilitatea, cercetarea investițiilor și analiza financiară sunt principalele abilități pe care directorii financiari trebuie să le dețină. Directorii financiari au mentalități globale și colaborează îndeaproape cu directorii executivi pentru a găsi noi oportunități de afaceri, cântărind în același timp riscurile financiare și beneficiile fiecărui potențial risc.,director de informații (CIO)

un lider în tehnologia informației, CIO începe de obicei ca analist de afaceri, apoi lucrează spre gloria nivelului C, în timp ce dezvoltă abilități tehnice în discipline precum programare, codificare, management de proiect și cartografiere. CIO-urile sunt de obicei calificate în aplicarea acestor abilități funcționale pentru gestionarea riscurilor, strategia de afaceri și activitățile financiare. În multe companii, CIO-urile sunt denumite Chief Technology officers.,

Chief Operating Officer (COO)

în calitate de executiv la nivel de Resurse Umane (HR), COO asigură funcționarea fără probleme a operațiunilor unei companii. Acestea se concentrează în domenii precum recrutarea, instruirea, salarizarea, serviciile juridice și administrative. COO este de obicei al doilea la comanda CEO-ului.

Chief Marketing Officer (CMO)

CMO lucrează de obicei drumul său până la C-suite de vânzări sau roluri de marketing., Acești directori executivi sunt calificați în gestionarea inițiativelor de inovare socială și de dezvoltare a produselor atât în cadrul unităților de cărămidă și mortar, cât și al platformelor electronice-acestea din urmă fiind extrem de esențiale în era digitală de astăzi.

responsabilități la nivelul C

membrii la nivel C lucrează concertat pentru a se asigura că strategiile și operațiunile unei companii se aliniază cu planurile și politicile stabilite. În cazul companiilor publice, activitățile care nu se sprijină pe creșterea profiturilor pentru acționari sunt corectate în mod obișnuit, sub competența personalului de conducere la nivel de C.,executorii C-suite ocupă poziții stresante pe mize mari și sunt astfel recompensați cu pachete de compensare ridicate.

div>